Евгения наумова ювелирные украшения: Евгения Наумова создала коллекцию украшений для мультибренда Magia Di Gamma — Новости

«Когда я придумываю украшения, ориентируюсь целиком и полностью на свой внутренний мир. Никогда ничего долго не продумываю и рисую очень быстро. Отключаю логику. Обычно мои карандашные эскизы понятны только мне, это идея, мысль, которую нельзя упустить».

Самая важная часть последующего процесса создания, которая увлекает Евгению больше всего – разработка фотореалистичного 3d-дизайна, который позволяет сделать восковую модель будущего украшения. Следом она отливается из золота или серебра и попадает в руки ювелира, который полирует изделие, крепит камни и дорабатывает детали.

Для изделий бренда Eva Naumova используется серебро и золото. Для самой Евгении в ювелирных украшениях главное – фактурная форма, которую она ставит превыше достоинства камней, и цвет, который может быть достигнут как с помощью натуральных полудрагоценных камней, так и подкрашенных, синтетических.

Материал для публикации и фотографии предоставлены мультибрендом Magia di Gamma. Там же (magiadigamma.ru) можно приобрести украшения специальной коллекции Faces.

Поделитесь статьей с друзьями

я бунтарка, энтузиаст и экспериментатор!

Евгения Наумова стоит во главе появившегося в 2012 году бренда Eva Naumova. У нее уже сформировался узнаваемый четкий «почерк»: на создание авангардных изделий ее вдохновили стимпанк и неоклассика.

Евгения не боится экспериментировать с дизайном и огранкой камней, что привлекло внимание многих российских звезд и прославило молодого дизайнера. 

Заинтересовавшись ювелирными коллекциями и тандемными работами автора, я решила задать ей несколько вопросов о сформировавшемся стиле, творческом процессе и планах на будущее.

Катерина Перез: Ваши украшения оригинальные и выразительные. Как бы вы сами охарактеризовали свой стиль? Как он сформировался?

Евгения Наумова: Я думаю, мой собственный стиль ещё на стадии формирования. Я пробую себя в разных направлениях – от нежных классических форм до брутального авангарда. В своих изделиях я использую те формы, узоры и символы, которые мне всегда нравились. Например, символ солнца (изделия Happy Sun), пирамидок (изделия из серии Pepper). Мне всегда нравились сложные механические конструкции, механизмы часов – и это нашло отражение в коллекции Steampunk in Fashion. Я стараюсь больше работать на эмоциях, ощущениях гармонии и моего представления о красоте.

К.П.: Черненый металл, угловато-ограненные камни и выгравированные узоры отдают эпохой средневековья. Я правильно предположила, что она как-то повлияла на ваш ювелирный «почерк»?

Е.Н.: На меня во многом повлияла работа с другими дизайнерами, особенно с Axenoff Jewellery. Попробовав чернить металл на заказах Петра Аксенова, я повторила это в своей собственной линии. Я стараюсь никого не копировать, но иногда применяю понравившиеся технические приёмы. Я не связываю свой дизайн со средневековьем, скорее это фэнтези, может быть, модерн (коллекция Feelings) и полюбившийся мне стимпанк. Ведь стимпанк – это альтернативная реальность, где механизмы играют главную роль.

К.П.: Когда ювелиры творят для души, иногда они забывают о практичности украшений. Насколько для вас важно удобство и насколько – эстетика?

Е.Н.: Я стараюсь все изделия делать удобными и практичными, совмещаю творчество и коммерческую реализацию. Еще мне важно, чтобы мои изделия носили! Делаю не для витрины, а для людей. Хотя некоторые новинки у меня намеренно большие, это удобно для рекламных фотосъёмок.

К.П.: В ваших работах классический дизайн часто дополняется неожиданными элементами. Позвольте заглянуть за кулисы творческого процесса: как рождаются такие нестандартные решения, как, например, сережки-заколки?

Е.Н.: Серьги-заколки я сделала для показа Антонины Шаповаловой, хотелось придумать что-нибудь необычное. Сейчас многие дизайнеры экспериментируют с нестандартными решениями – у кого браслет на запястье, у кого кольцо на две фаланги. А у меня серьги, украшающие причёску! 

К.П.: У вас такой нежный, женственный образ, а украшения «кричат» рок-н-ролл. Кто вы на самом деле – принцесса или бунтарка?

Е.Н.: Я бунтарка, энтузиаст и экспериментатор!  Сейчас у меня в жизни спокойно-семейный период, сменивший бурную юность, что, видимо, отразилось на моём образе.

К.П.: Насколько ваши украшения подвержены влиянию модных тенденций?

Е.Н.: Я стараюсь придерживаться модный тенденций, особенно это касается цвета камней. Часто просматриваю и анализирую, что делают конкуренты. Стараюсь не уходить совсем уж в ретро (имперский или старорусский стиль), как это делают сейчас многие. Видимо, я балансирую на грани модных тенденций и собственного взгляда на моду.

К.П.: Насколько ваши украшения подвержены влиянию модных тенденций?

Е.Н.: Я стараюсь придерживаться модный тенденций, особенно это касается цвета камней. Часто просматриваю и анализирую, что делают конкуренты. Стараюсь не уходить совсем уж в ретро (имперский или старорусский стиль), как это делают сейчас многие. Видимо, я балансирую на грани модных тенденций и собственного взгляда на моду.

К.П.: Широко известны ваши совместные работы с Антониной Шаповаловой, журналом Maxim, Axenoff Jewellery и др. Что вас так привлекает в тандемных проектах?

Е.Н.: О, я очень люблю тандемные проекты, это один из способов открыть в себе новые грани, попробовать себя в другом стиле. Сейчас вот  уже планирую сотрудничество с известным западным брендом, но об этом позже обязательно расскажу! 

К.П.: Что для вас значит полученный сертификат Jewelry Star?

Е.Н.: Это уже второй мой сертификат. В том году меня номинировали как открытие года, что для меня было полной неожиданностью. Безумно приятно, конечно, когда ценят и признают моё творчество. 

К.П.: Заглянем в будущее: где вы будете в это же время в следующем году? За какие достижения вы хотели бы поднять бокал в 2014-м?

Е. Н.: У меня большие планы на 2014 год, надеюсь и верю в то, что получится всё, что я задумала! В первую очередь это открытие собственного шоу-рума в Москве и сотрудничество с известными магазинами. А также интересные проекты в России и за рубежом. А я, в свою очередь, буду стараться удивлять всех новыми идеями в ювелирном дизайне! КП

Презентация бренда Comptoir Sud Pacifique

И, хотя бренд уже уверенно чувствует себя на просторах России вот уже более 10 лет, его владелица и креативный директор – г-жа Валери Пианелли – посетила Россию в первый раз.

И для этого был особенный повод — Comptoir Sud Pacifique запустил свою новую, третью линию ароматов, подходящую для московского пасмурного лета, и согревающую наши прохладные дни и вечера, солнечными и искрящимися Средиземноморскими цитрусовыми.

Бренд Comptoir Sud Pacifique был основан аж в 1974 году и является одной из первых марок селективной парфюмерии в мире. Потому и количество поклонниц у него уже немалое – среди звезд мирового уровня замечены Николь Кидман, Кэти Перри, Шарон Стоун, Шер, Жюльетт Бинош, Бритни Спирз, Камерон Диаз и многие другие. А среди русских знаменитостей мероприятие посетила давняя поклонница бренда, солистка группы «Город 312» Ая, а также известные актрисы, которые, возможно, пополнят список поклонниц и поклонников бренда в России – Анна Тихомирова, Артем Овчаренко, Кирилл Емельянов с женой Екатериной Директоренко, Наталья Швец, Наталия Лесниковская, Елена Борщева, Лариса Вербицкая и дизайнер ювелирных украшений Евгения Наумова.

Кроме презентации об истории бренда, его основных линиях и международной представленности более чем в 26 странах, можно было узнать о том, откуда появилась новая линейка Les Jardin Pop, и как детские мечты и воспоминания о цитрусовых садах Сицилии воплотились в три совершенно разных, но очень ярких и энергетически позитивных аромата.

Также можно было пообщаться с Валери, президентом марки с 2010 года, доктором Фармацевтических Наук, и страстной любительницей путешествий в дальние страны и экзотические континенты, ароматы которых и запечатлены в более чем сорока парфюмерных композициях бренда.

Работы авторства Тома Фонтэна и Кристин Нажель нашли яркий отклик в сердцах всех приглашенных журналистов известных глянцевых изданий Cosmopolitan, Elle, Hello, Harper’s Bazaar, Grazia, L’Officiel, Time Out, SNC, Starhit и Коммерсант.

Дружественную атмосферу наполняло ощущение праздника, благодаря прекрасному искристому шампанскому, средиземноморским устрицам, голубым крабам и черной икре с перепелиными яйцами, мастерски скомпилированным в самых эклектичных сочетаниях гуру гурманного мира – ЦУМ-кафе!

Стена шелковых роз всех оттенков бирюзового цвета бренда Comptoir Sud Pacifique так и манила всех желающих запечатлеть южную феерию и сразу же выложить в своем Инстаграм. А за профессиональную часть фотографий отвечала, знаменитая в сфере глянца и кино, celebrity-фотограф Ольга Зиновская.

Валери уехала, но мы уже ждем ее новых творений, тем более, что в скором времени она обещала подарить нам страстно любимый российскими покупателями аромат Vanille Banane и уже успевший полюбиться во Франции и Америке, совсем недавно появившийся Vanille Blackberry.

Так что до новых встреч! 

отзывы, адрес, время работы, расположение на карте, посещаемость

Адрес: Chișinău City Hall, Stefan cel Mare si Sfant Boulevard 83, Chișinău 2012, Молдова

Сайт: paradis.md

Номер телефона: +373 22 221 232

Расположение на карте

Время работы

Отзывы

4 месяца назад

Самый лучший выбор серебра и золота! Соотношение цена и качества! Зайдешь в другие ювелирки — одна «цыганча» и намного дороже

2 месяца назад

Хорошее обслуживание, нормальные цены и хорошее качество Ношу их серебряные украшения уже год, все отлично,не почернело, не стерлось Перед праздниками были хорошие скидки

10 месяцев назад

Магазин предлагает золотые украшения от различных производителей, можно найти изделия на любой вкус и кошелек.

6 месяцев назад

Хороший ассортимет,приемлемые ценны.

4 месяца назад

Осторожно, скидок НЕ ДЕЛАЮТ!!! Молдавский бизнес — сначала купи, а скидок уже нет. ..Срочно изменились правила предоставления…А на сайте и в магазине неправильная информация, извените нас… Очень разочарован покупками, точнее магазином. Сдать назад нельзя, ювелир. изделия, закон. Но есть ещё правила честной торговли. P.S. Besliu-фамилия руководителя магазина, положительный отзыв(та же фамилия) — фейк.

10 месяцев назад

Очень приятные девушки консультанты. Показали, объяснили, помогли с выбором. Я довольна.

8 месяцев назад

Выбор неплохой. Другие ювелирные огорчают обработкой

6 месяцев назад

Магазин тоже интересный и товар не дорогой скидки есть

5 месяцев назад

Отличный магазин! Хорошее обслуживание и самый большой выбор!

10 месяцев назад

Неплохой выбор товара,хорошее обслуживание

7 месяцев назад

Очень качественный сервис, ненавязчивое обслуживание, профессионалы.

7 месяцев назад

Самый лучший магазин золота

7 месяцев назад

Высокие цены

3 месяца назад

Полная дискриминация. Мужские вещи — 0,5% от всего ассортимента. Я больше не наступаю на порог. Постскриптум И цены высокие.

7 месяцев назад

Превосходное расположение с безупречным сервисом

5 месяцев назад

Приятная атмосфера и сервис на высшем уровне.

4 месяца назад

У них есть товары на любой вкус и любые карманы.

7 месяцев назад

Чрезвычайно дружелюбный персонал, великолепные украшения, я очень рекомендую и обязательно позвоню! Спасибо за вашу помощь!

2 месяца назад

Я очень доволен, я часто вспоминаю эмоции и счастье, которые я испытал, когда получил подарок от своего долгожданного украшения ^^ Я рекомендую с уверенностью !!!

4 месяца назад

Рекомендую всем, кто хочет купить все виды украшений в Молдове. Очень своевременный и смелый одновременно. Отдельное спасибо Лидии за помощь!

4 месяца назад

Я хочу выразить свое недовольство качеством, обслуживанием клиентов продуктов, выставленных на продажу. В магазинах Paradis находится в Кишиневе Stefan cel Mare, ведущий магазин на молдавском рынке ювелирных изделий из драгоценных металлов. Я купил комплект из красного золота и кольца с синим сапфиром и бриллиантами Master Brilliant стоимостью около 1000 евро. Качество которого сомнительно и очень плохо, потому что только 2 недели ношения камня кольцо на ринге прервалось, и я больше его не нашел. Я скоро связался с магазином, который предложил мне бесплатно установить новый камень! Во время второй аварии, чтобы носить одно и то же кольцо ежедневно через три месяца, другой рынок на том же самом кольце, который я потерял во второй раз, откололся. На этот раз представители магазина обвинили меня в небрежности и отказались это исправить. Олово, чтобы упомянуть, что мастер в первую очередь укрепил сапфиры и алмазные ножки, что дало мне безопасность и длительный износ носящего, но опыт показывает противоположное. Я хотел бы призвать общественность не архивировать из этого магазина, потому что они тратят свои деньги на инвестиции, которые не ценят, а представители обвиняют своих клиентов.

6 месяцев назад

Сервировочная записка 10! Большой ассортимент ювелирных изделий разных цен. Высокое качество

7 месяцев назад

Хорошо отсортированный бизнес с большим количеством персонала. Дисплеи представлены с трех сторон в стеклянных витринах. Если вам нужна дополнительная информация, вы должны говорить на местном языке. Украшения сортируются в соответствии с содержащимися в них драгоценными камнями. Цена колеблется примерно до 200 … 300 евро.

7 месяцев назад

Я рекомендую !!! Очень большой ассортимент и приятное обслуживание !!!

2 месяца назад

Расположение Placuta

2 месяца назад

Самые эксклюзивные и качественные 100% ювелирные изделия из золота и серебра можно найти только в санаториях Кишинева

9 месяцев назад

Необычный магазин с ценами на все ваши карманы. Мы взяли серебряные украшения. Модели являются особенными. Тот факт, что модели находятся на сайте. Не избавил эту задачу. Мы пошли с фотографиями, и наши консультанты были быстро доставлены. Супер!

6 месяцев назад

Очень хороший салон с большим ассортиментом украшений. Мне очень понравилось служить.

5 месяцев назад

Богатый ассортимент красивых украшений.

1 месяц назад

Широкий ассортимент украшений

3 месяца назад

Большой выбор различных видов ювелирных изделий. Ценовой диапазон отличается доступным.

9 месяцев назад

Хороший сервис, очень вежливые девушки!

5 месяцев назад

Очень красивые украшения по реальной цене, без ложных скидок …. Дизайн украшений очень красивый и отличается от того, что мы видим в других магазинах ….

10 месяцев назад

Очень красивые девушки

5 месяцев назад

Заслуженные, ????????????????

4 месяца назад

Большая вариация ювелирных украшений

5 месяцев назад

Супер

1 месяц назад

Супер

6 месяцев назад

очень широкий ассортимент бюджетов

5 месяцев назад

7 месяцев назад

3 месяца назад

4 месяца назад

5 месяцев назад

3 месяца назад

9 месяцев назад

3 месяца назад

9 месяцев назад

5 месяцев назад

7 месяцев назад

Популярные места из категории Ювелирный магазин

В Краснодаре из-за коронавируса дистанционное обучение ввели в семи школах

В Краснодаре на 12 октября в связи с выявлением заболевших коронавирусной инфекцией на дистанционную работу перевели коллективы семи образовательных учреждений. Об этом на аппаратном совещании сообщила начальник отдела по вопросам в сфере охраны здоровья граждан Светлана Харламова.

Она уточнила, что по предписанию Роспотребнадзора на дистанционном обучении воспитанники четырех школ и трех гимназий находятся. 

«Действительно сейчас не исключается рост этого заболевания в организованных коллективах, — сказала Светлана Харламова. — Очень хочется насторожить родителей, чтобы обязательно было внимательное слежение за здоровьем ребенка, за его состоянием, термометрия и, конечно, самое главное — своевременное обращение за медицинской помощью».

Она добавила, что эпидобстановку в Краснодаре можно, как и прежде, оценить как стабильно напряженную. На утро 12 октября 2020 года в Краснодаре наличие коронавирусной инфекции лабораторно подтверждено у 5423 человек, из которых выздоровело около 81%, или 4392 человека. На лечении в инфекционных стационарах медучреждений Краснодара остаются 683 человека. «Мы видим, что эта цифра увеличивается», — сказала начальник отдела.

Светлана Харламова добавила, что на карантине находятся 1670 контактных лиц контактными по установленным очагам инфекционного заболевания. Контроль соблюдения ими режима самоизоляции осуществляют администрации внутригородских округов совместно с правоохранительными органами, руководителями управляющих компаний, ТСЖ.

Первый заместитель главы Краснодара Евгений Наумов, в свою очередь, призвал руководителей предприятий и организаций усилить контроль соблюдения масочного режима, а также проведения обязательной термометрии.

Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», ранее в Краснодаре закрывали на двухнедельный карантин школы №25 по улице Рашпилевской, 134, №4 по улице Бургасской, 29 и №37 по ул. Сормовской, а также гимназию №36.

предлагаем заочно прогуляться по его залам

Этим летом в «доме кружевниц» на Благовещенской, 20, в Вологде открылся Центр ремесел. Он расположился в купеческом особняке начала ХХ столетия – историческом здании, сохранившем типичные черты вологодского деревянного зодчества. В 1910 году дом принадлежал купцу Наумову, затем перешел в собственность купца Красильникова. Комнаты сдавались внаём, в том числе кружевницам, которые приезжали в город продать свои изделия. Отсюда и пошло название – «дом кружевниц».

Предполагается, что Центр ремесел станет местом притяжения мастеров народных художественных промыслов и декоративно-прикладного искусства, а также площадкой для проведения выставок, мастер-классов, творческих встреч ремесленников и художников, поэтических и музыкальных вечеров. Из-за ограничительных мер учреждение пока не принимает посетителей, поэтому предлагаем вам «заочно» прогуляться по его залам.

На первом этаже Центра ремесел разместились студии, где мастера будут представлять свое творчество. Сейчас там можно увидеть произведения реставратора и художника декоративно-прикладного искусства Михаила Кирьянова, который работает в традициях народной резьбы по дереву. Мастер возрождает искусство создания пряничных досок.

В соседнем зале представлены удивительной красоты панно и ювелирные украшения, созданные в технике горячих перегородчатых эмалей художником декоративно-прикладного искусства, членом Союза художников России Сергеем Рычковым.

Еще одна выставка знакомит с работами преподавателя Губернаторского колледжа народных промыслов Романа Захарова. Это дизайнерские наряды, картины, созданные в техниках батика и росписи по ткани. Вологодские пейзажи, напоминающие старинные фотоснимки, выполнены уникальным авторским способом – росписью кофе по шелку.

Настоящим украшением одного из залов второго этажа Центра ремесел стали изделия художника по дереву Евгения Курочкина, мастера народных художественных промыслов Вологодской области. Они представляют собой необычное сочетание резьбы, живописи и росписи, в каждом чувствуется и авторский стиль, и традиции старинного народного промысла. Главная тема произведений Евгения Рафаиловича – Вологда. Дворянские и купеческие особняки конца ХIХ – начала ХХ столетий, церкви и монастыри, народ на улицах – всё это передает особенный колорит северного русского города.

В следующем зале разместилась временная выставка известных череповецких гончаров – народного мастера России Александра Зварича и его сына Кирилла. Они владеют разными техниками декорирования керамики – молочение, чернение, лощение, глазурование. Продолжая традиции старых мастеров, оба художника имеют свой стиль, манеру, оба создают современные авторские изделия. Каждое их них обладает безупречной формой, в них есть одновременно и строгость, и гармония, и изящество.

Увидеть работы всех этих мастеров можно на виртуальной экскурсии.  

В распоряжении Центра ремесел теперь находятся два здания. Директор Центра Вера Манык отметила, что в «Резном палисаде» на Засодимского, 5, по-прежнему представлены народные художественные промыслы, а на Благовещенской, 20, будут проводиться выставки и мастер-классы по декоративно-прикладному искусству. «Здесь оборудована мастерская, где любой желающий может попробовать себя в творчестве. А в салоне-гостиной будут встречаться мастера, ремесленники, художники, в этом пространстве планируется проведение поэтических и музыкальных вечеров», – отметила Вера Александровна.

Само здание Центра ремесел выглядит как единое выставочное пространство. В общей стилистике помещений органично смотрятся работы мастеров. Так, в зоне отдыха перед выходом на балкон можно увидеть напольные вазы – работы гончара Владимира Холщагина, члена Союза художников России, и работу в технике лоскутного коллажа «Древо жизни» мастера народных художественных промыслов Вологодской области Татьяны Соколовой. Кружевными акцентами в интерьере служат изделия мастера народных художественных промыслов Вологодской области Марии Медковой. Кашпо в традиционной технике ивоплетения сделал для Центра мастер народных художественных промыслов Вологодской области Леонид Шишов, кованые изделия – Дмитрий Золотов, керамику – Андрей Копышев.

Посетить Центр ремесел вологжане и гости города смогут после снятия ограничительных мер. Уже сейчас идет подготовка к ярмарке изделий ручной работы «Арт-среда», выставок керамиста Анастасии Нуриджанян и художника Олега Малинина. Сотрудники Центра разрабатывают увлекательный квест и новые мастер-классы.

Я бунтарь, энтузиаст и экспериментатор

Евгения Наумова у руля нового бренда: Ева Наумова. Основанная в 2012 году, ее продукция имеет очень своеобразную «подпись» — стиль, который одновременно является авангардом, стимпанком и неоклассицизмом.

Евгения не боится экспериментировать с разными дизайнами и стилями огранки драгоценных камней, что привлекло внимание многих известных россиян и вызвало одобрение в качестве молодого дизайнера.

Заинтригованный ее коллекциями и совместной работой, я решил задать ей несколько вопросов о стиле, который она создала, творческом процессе и ее планах на будущее.

Катерина Перес: Ваши украшения оригинальны и ярки. Как бы вы охарактеризовали свой стиль? Как это произошло?

Евгения Наумова: Думаю, мой стиль еще в стадии создания. Я пробовал себя в разных сферах, от элегантных классических форм до брутального авангарда. В своей работе я использую формы, узоры и символы, которые мне всегда нравились, например, символ солнца (в моей работе «Счастливое солнце») или маленькую пирамиду (из моей серии «Перец»). Мне всегда нравились сложные механические конструкции и часовые механизмы; Моя коллекция «Стимпанк в моде» была тем местом, где я нашел место, чтобы отразить это.Я стараюсь больше работать на основе эмоций, чувства гармонии и моего восприятия красоты.

К.П .: Почерневший металл, камни угловой огранки и гравированные узоры напоминают средневековье. Правильно ли я полагаю, что средневековье как-то повлияло на вашу творческую «подпись»?

Е.Н .: Работа с другими дизайнерами оказала на меня огромное влияние, особенно работа с Axenoff Jewellery. После того, как я попробовал почернить металл для Питера [Аксеноффа], я сделал то же самое для своей собственной линии.Я стараюсь никого не копировать, но иногда применяю технические подходы, которые полюбились где-то еще. Я бы не стал связывать свой дизайн со средневековьем. Думаю, они ближе к фэнтези и, возможно, даже к современности (особенно моя коллекция Feelings), а мой любимый стиль — стимпанк. Стимпанк — это альтернативная реальность, в которой механизмы играют важную роль.

К.П .: Когда ювелиры создают из души, они иногда забывают о практичности использования своих изделий как ювелирных украшений.Насколько важен для вас комфорт и эстетика?

Е.Н .: Я стараюсь, чтобы все мои вещи были удобными и практичными; Я не отделяю свое творчество от коммерческой осведомленности. Для меня очень важно, чтобы мои вещи действительно носили! Я создаю работы для показа и для людей. Хотя некоторые из моих последних работ намеренно больше, их можно использовать в фотосессиях.

К.П .: Часто ваши работы имеют классический дизайн с довольно неожиданными элементами.Не могли бы вы рассказать о том, что происходит за кулисами вашего творческого процесса? Как принимаются такие экстраординарные решения, как, например, заколки для волос?

Е.Н .: Кольца-шпильки для шоу Антонины Шаповаловой делала. Хотелось придумать что-нибудь необычное. Сейчас многие дизайнеры экспериментируют, принимая смелые решения: некоторые делают браслеты; другие делают полные кольца на пальцах. Я, например, сделала кольца для дополнения прически!

К.П .: Вы выбираете такой элегантный, женственный образ, но ваши украшения кажутся кричащими рок-н-роллом.Кто вы на самом деле: принцесса или бунтарь?

Е.Н .: Я бунтарь, энтузиаст и экспериментатор! Сейчас все спокойно: я нахожусь на семейном этапе моей жизни, который сменил мою буйную молодость и явно повлиял на мой имидж.

К.П .: Насколько в вашей работе влияют модные тенденции?

Е.Н .: Я стараюсь идти в ногу с трендами, особенно по цвету моих камней. Я часто смотрю и анализирую, что делают мои конкуренты.Я стараюсь избегать ретро (перенимать имперский, старый русский стиль), как и многие другие сейчас. Кажется, я балансирую на границе между модными тенденциями и моим собственным взглядом на моду.

К.П .: Ева Наумова — молодой, но быстрорастущий бренд. Как вы думаете, в чем секрет его успеха?

Е.Н .: Мне действительно очень нравится то, чем я занимаюсь! Я вкладываю в это всю свою энергию и душу и всегда думаю о том, как я могу развить его дальше. Я просто без ума от своего ремесла и стараюсь окружать себя такими же людьми, которые также являются профессионалами в своей отрасли.Я искренне ценю их работу и стараюсь сохранять мотивацию всеми возможными способами.

К.П .: Вы известны своим сотрудничеством с Антониной Шаповаловой, журналом Maxim, Axenoff Jewellery и другими. Что вас привлекает в этих совместных проектах?

Е.Н .: О, я люблю сотрудничать над проектами. Это способ открыть для себя новую сторону и попробовать свои силы в разных стилях. Прямо сейчас я планирую совместный проект с известным западным брендом, но пока не могу вам об этом рассказать!

К.П .: Что для вас значит получение сертификата «Ювелирная звезда»?

Е.Н .: Это уже второй сертификат. Когда меня номинировали в начале года, это было совершенно неожиданно. Конечно, безумно замечательно, что мое творчество признают и ценят.

К.П .: Глядя в будущее, как вы думаете, где вы будете в это время в следующем году? За какие достижения 2014 года мы хотим поднять бокал?

Е.Н .: У меня большие планы на 2014 год. Надеюсь и верю, что все будет так, как я планировал! Для начала у меня открытие салона в Москве и совместный проект с несколькими крупными журналами.У меня интересные дела происходят в России и за рубежом. А пока я постараюсь поразить всех своими новыми идеями в отношении дизайна украшений! KP

A ‘Награда за дизайн и конкурс

76% индийских женщин, работающих в сфере высоких технологий, считают, что Covid-19 помешал их карьерному росту: отчет

Согласно новому отчету компании Kaspersky, занимающейся кибербезопасностью, большинство женщин, работающих в сфере высоких технологий, сталкиваются с ограниченными возможностями карьерного роста.

Согласно отчету, 76 процентов индийских женщин, работающих в сфере высоких технологий, считают, что последствия Covid-19 задержали их карьерный рост.

54 процента индийских женщин считают, что гендерное равенство с большей вероятностью может быть достигнуто за счет удаленных рабочих структур, говорится в отчете.

«В то время как жизнь в изоляции была предназначена как возможный ускоритель на пути к равным гендерным возможностям на должностях в ИТ, сохраняющиеся социальные предубеждения препятствовали этому потенциальному периоду прорыва», — говорится в сообщении.

Однако 38 процентов индийских женщин, работающих в сфере высоких технологий и информационных технологий, предпочитают работать дома, а не в офисе. 36 процентов респондентов-женщин заявили, что у них больше автономии, когда они не работают в офисе.

Хотя с марта 2020 года 44 процента женщин, занятых в сфере технологий, изо всех сил пытались совмещать работу и семейную жизнь.

Согласно отчету, на вопрос о повседневных функциях, отвлекающих их от продуктивности или прогресса в работе, 54 процента респондентов-женщин сказали, что они сделали большую часть уборки в доме по сравнению с 33 процентами мужчин.

54 процента респондентов ответили, что они занимались домашним обучением, по сравнению с 40 процентами мужчин. В то время как 50 процентам женщин приходилось корректировать свое рабочее время больше, чем их партнер-мужчина, чтобы заботиться о семье.

«В результате 76 процентов женщин в Индии считают, что последствия Covid-19 фактически замедлили, а не улучшили их общий карьерный рост», — говорится в отчете.

«Последствия пандемии для женщин сильно различались.Некоторые оценили большую гибкость и отсутствие поездок на работу из дома, в то время как другие рассказали, что находятся на грани выгорания. Крайне важно, чтобы компании следили за тем, чтобы их менеджеры руководствовались своей стратегией по поддержке сотрудников, выполняющих обязанности по уходу », — сказала Патрисия Гестозо, руководитель отдела научной поддержки клиентов BIOVIA.

«Другой важной тенденцией, которая усилила пандемию, является сосуществование удаленных и гибридных сотрудников в одной организации.Это может быть проблемой для женщин, работающих удаленно, поскольку они могут иметь меньший доступ к высшему руководству, работающему из офисов. Это может снизить их шансы быть рассмотренными для выполнения таких сложных заданий, которые приводят к продвижению по службе. Работодатели должны осознавать эти недостатки и соответствующим образом планировать их минимизацию », — добавил Гестозо.

Далее в отчете добавлено, что 52 процента женщин в сфере высоких технологий считают, что равные условия труда являются лучшими для карьерного роста. При этом 54 процента из них считают, что удаленная работа является оптимальным способом достижения этого равенства.

Меричи Винтон, соучредитель и генеральный директор Ada’s List, добавила: «Компании должны сигнализировать, как через культуру, так и через политику, что они предоставят работающим родителям обоих полов гибкость, необходимую им во время Covid (и за его пределами)».

«Если технологическая сфера возьмет на себя инициативу и обеспечит более гибкую и сбалансированную среду для женщин, то это станет нормой быстрее, что с большей вероятностью вызовет изменения в социальной динамике. Двигаясь вперед, мы как отрасль должны развивать этот импульс, извлекать положительные моменты из перехода прошлого года к гибкой работе и в результате стать катализатором более широких социальных изменений », — сказала Евгения Наумова, вице-президент глобальной сети продаж Kaspersky.

«Лаборатория Касперского» поручила Arlington Research провести исследование среди мужчин и женщин, работающих в сфере технологий или ИТ, в период с ноября по декабрь 2020 года на 19 мировых рынках.

38% индийских женщин, работающих в сфере высоких технологий, предпочитают WFH: Survey

Нью-Дели: Почти 38% индийских женщин, работающих в сфере высоких технологий или ИТ, предпочитают работать дома, а не в офисе, говорится в новом исследовании.

Согласно отчету «Women in Tech», подготовленному фирмой Kaspersky, занимающейся кибербезопасностью, около 36% женщин заявили, что у них больше автономии, когда они не работают в офисе.

Когда респондентов-женщин спросили о повседневных функциях, которые снижают производительность или продвижение работы, 54 процента ответили, что они сделали большую часть уборки дома по сравнению с 33 процентами мужчин.

Аналогичным образом, около 54 процентов женщин занимались домашним обучением по сравнению с 40 процентами мужчин, и 50 процентов женщин были вынуждены корректировать свое рабочее время больше, чем их партнер-мужчина, чтобы заботиться о семье.

В результате 76 процентов женщин в Индии считают, что последствия Covid-19 фактически замедлили, а не улучшили их общий карьерный рост.

«Компании должны сигнализировать, как через культуру, так и через политику, что они предоставят работающим родителям обоих полов гибкость, необходимую им во время COVID (и за его пределами)», — Меричи Винтон, соучредитель и генеральный директор Ada’s List, профессиональный женский специалист. сети, говорится в заявлении.

«Компаниям необходимо понимать, что представительство имеет значение, и наличие женщин в руководстве, большинство команд женщин и женщин на собеседованиях демонстрирует, что в их компании есть место для женщин».

Хотя эти примеры социального неравенства не связаны с технологиями, они указывают на барьер, который не позволяет женщинам извлечь выгоду из перехода на удаленную работу в прошлом году.

«Если технологическая сфера возьмет на себя инициативу и обеспечит более гибкую и сбалансированную среду для женщин, то это станет нормой быстрее, что, скорее всего, вызовет изменение социальной динамики», — сказала Евгения Наумова, вице-президент. глобальной сети продаж Kaspersky.

Исследование проводилось среди мужчин и женщин, работающих в сфере технологий или ИТ, с ноября по декабрь 2020 года на 19 мировых рынках. В онлайн-опросе приняли участие 13 000 респондентов из 19 стран, в том числе 500 из Индии.

покупателей RegStaer и KrisShop стали первыми победителями розыгрыша призов Virtual Travel Retail Expo Dubai Duty Free

ОАЭ. После розыгрыша первого приза Moodie Davitt Virtual Travel Retail Expo, проводимого сегодня утром в сотрудничестве с Dubai Duty Free, два руководителя розничной торговли путешествиями стали на шаг ближе к тому, чтобы выиграть 1 миллион долларов США или роскошный автомобиль.

Как сообщалось, крупнейший в мире бизнес по розничной торговле в аэропорту предлагает зарегистрированным посетителям Expo несколько шансов выиграть эти главные призы в розыгрышах Dubai Duty Free Millionaire Millionaire и Finest Surprise.Каждую пятницу с сегодняшнего дня до Virtual Travel Retail Expo, которая начнется 12 октября, все зарегистрированные розничные торговцы, покупатели и руководители аэропортов будут иметь возможность выиграть билет на два чрезвычайно популярных розыгрыша. Еще два розыгрыша пройдут во время выставки.

Первым участником розыгрыша, который выиграет билет в розыгрыше Millennium Millionaire и получит шанс выиграть главный приз в размере 1 миллиона долларов США наличными, является Руководитель отдела парфюмерии и косметики RegStaer Евгения Наумова .

Тем временем, KrisShop, менеджер категории модных аксессуаров, украшений и часов Белинда Тан , участвует в розыгрыше Finest Surprise, чтобы выиграть роскошный автомобиль.

Каждый розыгрыш проводится через онлайн-генератор случайных имен.

[Важное примечание: в случае, если какой-либо человек выиграет главный главный приз, он может быть пожертвован на благотворительность, если политика компании запрещает получение индивидуальных льгот.]

Все зарегистрированные представители розничных продавцов, покупателей и аэропортов участвуют в розыгрыше призов каждую неделю с настоящего момента до выставки Expo

Чтобы зарегистрироваться на Moodie Davitt Virtual Travel Retail Expo и принять участие в каждом розыгрыше призов, щелкните здесь.

Выставка привлекла огромную поддержку со стороны розничных продавцов, брендов и аэропортов, и в ближайшие дни будут сделаны новые важные объявления. Для экспонентов мероприятие включает в себя ряд виртуальных стендов с разным уровнем цен, каждый из которых предлагает высококачественный цифровой опыт, бесплатную рекламу Expo Guide и непревзойденную известность для мирового сообщества розничной торговли туристическими товарами.

Благодаря силе наших собственных СМИ и других предпочтительных медиа-партнеров (которые смогут демонстрировать свои цифровые публикации в официальном пресс-центре) и посещения KOL, The Moodie Davitt Report также обеспечит широкую известность для всех партнеров-экспонентов.

Колм Маклафлин: «Очень рад» быть частью Virtual Travel Retail Expo

За последние 20 лет акция Dubai Duty Free Millennium Millionaire изменила жизнь 332 победителей и их семей. Семь счастливых индивидуальных победителей выиграли дважды. Рекламная акция Finest Surprise проводится уже 30 лет, что делает ее самой продолжительной в мире акцией беспошлинной торговли.

Dubai Duty Free Колм Маклафлин сказал: «Мы рады принять участие в выставке Moodie Davitt Virtual Travel Retail Expo и считаем, что это отличная инициатива для отрасли.

«Мартин и его команда быстро освоили новые технологии, которые позволят всем нам испытать эту виртуальную выставку и симпозиум, вместе с презентациями продуктов, живыми и записанными презентациями, и при этом быть в курсе проблем, стоящих перед нашей отраслью на этом этапе. время. Мы рады быть частью этого ».

молодых женщин все еще чувствуют себя в IT-сфере, работа в сфере высоких технологий принадлежит мужчинам | Образ жизни женщин

Нью-Дели: Когда дело доходит до отрасли информационных технологий и технологий, только 19 процентов женщин, работающих в этом секторе, заявили, что они были вдохновлены женским образцом для подражания, чтобы заняться этой профессией. женского представительства по-прежнему является ключевым препятствием на пути создания разнообразной рабочей силы.

Более трети (38 процентов) женщин, работающих в сфере информационных технологий и технологий, считают, что отсутствие женщин в их секторе заставляет их с осторожностью относиться к профессии, согласно отчету «Women in Tech» глобальной фирмы Kaspersky.

«Результаты демонстрируют существенную проблему, подчеркивая силу« эффекта снежного кома », если он движется в неправильном направлении.Для опрошенных женщин, которым пришлось сделать шаг в сторону этого сектора, когда существует так мало примеров женщин, которые проложили путь до них, это было бы невероятно устрашающе », — сетует Евгения Наумова, вице-президент глобальной сети продаж Kaspersky.

Исследование также подводит черту и выделяет возможности, если в будущем произойдут более позитивные сдвиги.

«Увеличение числа женщин, работающих в отрасли, может стать примером и успокоить других в отношении определенных страхов, связанных с гендерным неравенством. Это может стать катализатором, который действительно ускорит изменения, которые так необходимы», — заявила Наумова в своем заявлении.

Исследование, в котором приняли участие 13 000 мужчин и женщин, работающих в сфере информационных технологий, показало, что почти половине женщин (43 процента) приходилось искать свою роль через собственные исследования.

Еще одна треть (33 процента) женщин была поощрена к освоению технологий во время обучения благодаря школе, колледжу или университету.

Несмотря на позитивные шаги по изменению гендерных стереотипов в отрасли, перетряске организационных структур и изменению культурных взглядов, существует лишь определенное количество изменений, на которые можно повлиять без увеличения представительства женщин.

«Если нет примеров для подражания, у молодых женщин нет четкого пути, по которому они могут перейти от образования к работе в отрасли, а затем и к руководящим должностям в дальнейшей карьере», — отмечается в отчете.

Из опрошенных 44% назвали умение решать проблемы в качестве яркого примера, а 40% просто ссылаются на положительную заработную плату, которой можно добиться.

К сожалению, говорится в отчете, эти положительные моменты в настоящее время не отфильтровываются среди молодых женщин, интересующихся технологиями как профессией.

«Однако если эта картина улучшится, больше женщин войдут в отрасль и преуспеют, таким образом, сами станут образцами для подражания — положительный эффект снежного кома в движении», — добавлено в отчете.

«Существует множество других возможностей, таких как управление продуктами, управление проектами, UX-дизайн, поддержка и обучение.Также важно подчеркнуть преимущества карьеры в сфере технологий «, — сказала Патрисия Гестозо, руководитель отдела научной поддержки клиентов компании BIOVIA, победившей в конкурсе« Женщины в разработчиках программного обеспечения 2020 года ».

Хотя техническая карьера обычно продвигается исключительно на основе сложных навыков, таких как математика, компьютеры и логика, «важно подчеркнуть, что такие навыки, как сотрудничество, общение и навыки работы с клиентами, являются ключевыми для множества технических ролей», — отметила она.

женщин в сфере технологий — журнал Lioness Magazine

Было время, хотя в это трудно поверить, когда это были физические книги, найденные в библиотеке или в магазинах, которые продавали только книги, это было то, к чему люди обращались, когда хотели чтобы узнать что-то новое или получить дополнительную информацию.

«Я помню, когда я впервые заинтересовался программированием, я буквально привык к этому менталитету« пойди, возьми учебник и начни учиться », потому что так меня учили в школе.Так что я накопил 54 доллара, пошел в Barnes and Noble и на самом деле купил книгу по HTML CSS и просто провел одни выходные и просмотрел всю книгу с открытым ноутбуком », — сказала Стейси Феррейра, которая вместе со своим старшим братом Скоттом , использовали эту книгу, чтобы научиться программировать, что, в свою очередь, позволило им создать свой собственный веб-сайт и, в конечном итоге, свой собственный бизнес.

В преклонном возрасте 18 лет Феррейра и ее брат основали MySocialCloud, онлайн-хранилище паролей и конфиденциальной информации, к которому пользователи могли получить доступ где угодно.

«Я действительно многим обязан своему брату, — объяснил Феррейра. «Двое из нас всегда действительно интересовались технологиями с юных лет, мы оба играли во многие видеоигры, когда росли, и всегда интересовались, как нам создать нашу собственную технологию или наш собственный веб-сайт в Интернете и так далее. В школе и в старшей школе мы, вроде как, объединились, сели и сказали: «Знаешь, как нам создать что-то свое?» И начали гуглить и поняли, что нам нужно научиться программировать .”

Это несчастье ее брата привело к MySocialCloud. Он создал электронную таблицу Microsoft Excel со всеми своими именами пользователей и паролями, но, к сожалению, потерял все это, когда его компьютер сломался. Как и в начале всех предпринимательских историй, он подумал: «Должен быть способ лучше». Примерно через месяц работы над созданием своего сайта братья и сестры пригласили еще одного соучредителя, Шива Пракаша, который учился в Южном университете. Калифорния (USC) с братом Феррейры и получил степень магистра компьютерных наук по специальности безопасность.Благодаря Prakash MySocialCloud приобрел определенное доверие к безопасности, поскольку Феррейра быстро осознала, что, если ее веб-сайт будет иметь дело с очень конфиденциальной информацией, им необходимо убедиться, что они делают все возможное для ее защиты.

Несмотря на то, что у них была солидная команда стартапов, на самом деле им был нужен постоянный капитал для поддержания работоспособности и роста. Но затем твит все изменил.

«Это был своего рода один из тех сценариев, в которых удача встречается с подготовкой», — сказал Феррейра, который вспомнил, что видел твит от известного предпринимателя Ричарда Брэнсона, который искал пожертвования на благотворительность в обмен на возможность встретиться с ним.

«В твите говорилось:« Приходите ко мне в Майами за интимными коктейлями, пожертвуйте две тысячи долларов на благотворительность », а затем был указан адрес электронной почты. Я взял этот адрес электронной почты, отправил его по электронной почте и сказал: «Привет, мне 18 лет, я недостаточно взрослый, чтобы легально пить коктейли в США, но я хотел бы приехать и встретиться с вами и узнать, как вы развиваете свой бизнес». Короче говоря, я получил электронное письмо от его секретаря, и я ответил на это письмо, и она сказала: «Отлично, если бы вы могли пожертвовать четыре тысячи долларов, две тысячи для вас и две тысячи для вашего. брат, и будь в Майами через 48 часов, ты сможешь встретиться с Брэнсоном », — вспоминал Феррейра.« В то время я был бедным студентом в колледже. , но опять же, короче говоря, я в конечном итоге взял взаймы четыре тысячи долларов, сел на следующий самолет в Майами, прилетел туда, встретился с Брэнсоном, а затем несколько недель позже он и двое его приятелей вложили деньги ».

Пожертвование Феррейры в четыре тысячи долларов окупилось. Вложив 1,2 миллиона долларов, Брэнсон позволил Феррейре и ее брату реализовать свой потенциал в полной мере.

«Для нас мы были такими, как будто это действительно большая, большая возможность, и мы получили их поддержку — я имею в виду, когда я был маленьким ребенком, я часто думаю, что это сложно, вы знаете, многие люди сказали бы:« О, ты! » ты молод — это весело », — сказал Феррейра.«Так что это просто дополнительное подтверждение для нас, что есть люди, которые посмотрели на наш возраст и сказали:« Хорошо, что они молоды ». У них есть идея, которая имеет заслуги, и они ее поймут ». Я просто благодарен им в то время за то, что они поверили в нас».

Спустя всего 18 месяцев компании начали обращаться к Феррейре, заинтересованные в интеграции модели MySocialCloud с их собственным бизнесом. В 2013 году MySocialCloud был приобретен Reputation.com за неизвестную сумму. Феррейре тогда было всего 20 лет.

«Одна из вещей, которые интересны в сфере безопасности, теперь, когда я через это прошел, у меня есть личная мысль: действительно трудно быть в сфере безопасности в качестве стартапа, особенно когда вы храните чрезвычайно конфиденциальные данные. и вы не очень хорошо капитализированы, — сказал Феррейра. «Таким образом, один из вопросов, который у нас был, когда мы вели бизнес, заключался в том, чтобы иметь возможность быть достаточно капитализированными, чтобы бороться — мы дошли до того момента в бизнесе, когда мы хранили много конфиденциальной информации и тратили около 50 процентов нашего времени борется с угрозами — люди пытаются войти и получить доступ к этим данным — и как стартап — 1 доллар.2 миллиона — это большие деньги, но это не , а много денег, когда вы говорите о безопасности и конфиденциальности ».

«Одна из наших мыслей заключалась в том, как мы можем сотрудничать с компанией, которая имеет такое же видение нашего продукта и позволит нашему продукту как бы жить, но в то же время иметь ресурсы, чтобы иметь возможность отнеситесь к этому продукту должным образом, сделав его безопасным для всех наших пользователей », — сказал Феррейра. «Таким образом, это была действительно цель приобретения, которая заключалась в том, чтобы гарантировать, что у продукта будет отличный дом, но при этом все данные и конфиденциальность пользователей будут сохранены в безопасности.”

Хотя многие люди ее возраста отметили бы такое достижение с мыслями о том, чтобы ненадолго покататься по инерции или даже очень рано выйти на пенсию, эта мысль никогда не приходила в голову Феррейре.

«Я думаю, действительно, очень сложно перейти от места, где вы буквально думаете о чем-то 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и строите это как ребенок, к ничему», — сказал Феррейра. по крайней мере, для меня это было, эй, мой мозг уже привык к тому, что он занят, ему нужно что-то еще, чтобы подумать, и вот тогда я решил посмотреть, какие еще варианты, какие еще вещи Я заинтересован [в] и хочу изучить и узнать о нем.”

После продажи MySocialCloud Феррейра написала бестселлер 2015 года «2 миллиарда моложе 20 лет: как миллениалы преодолевают возрастные барьеры и меняют мир», в которой она погрузилась в будущее работы и на то, что ждет ее поколение. выйти из этого.

«Для меня одним из главных моментов, который явилась из этой книги, было то, что когда мы думаем о том, как молодые люди сегодня хотят работать, люди хотят гораздо большего баланса между работой и личной жизнью, они хотят гибкости — они действительно вроде, в некотором смысле, я думаю, я хочу быть самим себе боссом, но в то же время следить за тем, чтобы им платили зарплату, чтобы они знали, что они получают разумную зарплату », — сказал Феррейра.

«Иди и сделай это. А если кто-то скажет вам, вы не сможете доказать, что он неправ ». — Стейси Феррейра

С таким мышлением Феррейра оказалась у истоков создания еще одного стартапа, став соучредителем и генеральным директором Forge, компании по разработке программного обеспечения для управления персоналом предприятия, цель которой — предоставить почасовым сотрудникам гибкость в выборе собственных смен.

«Все люди, которые работают над платформой, являются сотрудниками W2 компаний, в которых они работают.Так, например, мы работаем — гостеприимство — это для нас большой сектор — поэтому мы работаем как с Residence Inn, Springhill Suites by Marriott — и поэтому все сотрудники, которые сменяют друг друга в этих местах, являются, например, сотрудник W2 в Springhill Suites by Marriott или сотрудник W2 в Residence Inn, но Forge — это всего лишь приложение, которое позволяет им видеть все доступные смены, а затем бронировать, какие смены они хотят работать », — сказал Феррейра. . «Что касается сотрудников, они могут быть сотрудниками W2 в нескольких местах.Таким образом, вы можете работать неполный рабочий день в двух местах или работать полный рабочий день в одном месте и работать неполный рабочий день в другом, так что у вас могут быть разные юридические контракты с каждым работодателем, но при этом просто иметь доступ ко всем. ваших смен через Forge and Forge гарантирует, что вы никогда не забронируете себя дважды ».

В настоящее время используется в основном в гостиничных предприятиях, таких как отели и рестораны, Forge позволяет сотрудникам с почасовой оплатой приходить и уходить с помощью приложения на своем телефоне и, как выразился Феррейра, переносит их «в эпоху цифровых технологий».«Хотя выгоды видны не только сотрудникам, — настаивает Феррейра, — так как работодатели, как говорят, видят повышение удовлетворенности сотрудников и сокращение текучести кадров.

Феррейра признает, что ставит «агрессивные цели» на 2018/2019 гг., В основном, если не все, связано с развитием ее нового предприятия в Forge. Теперь, когда ей исполнилось 25 лет, можно с уверенностью сказать, что мы можем ожидать, что она достигнет своих целей, одновременно расширяя их.

Когда ее спросили, какой совет она дала бы тем, кто придерживается идеи, она просто ответила: «Иди и сделай это.А если кто-то скажет вам, вы не сможете доказать, что он неправ ».

Или возьмите книгу и узнайте по старинке.