Вакансии промо модель: Срочно! Работа: Промо модели в Краснодаре — Май 2021 — 248 вакансий от прямых работодателей

Вакансии промо моделей в Краснодар

Вакансии промо-моделей, работа промо-моделью на рекламных выставках – рекламное агентство XXL

Требуются промо-модели для участия в промо-акциях и в рекламных выставках в Краснодар.

Большое разнообразие на рынке товаров и услуг в современном обществе позволяет потребителю делать осознанный выбор в пользу той или иной продукции. Во многом на этот выбор влияет качество рекламной информации в СМИ, подсознательно влияющей на решение покупателей. Однако зачастую эту информацию до потребителя доносят промо-модели.

Промо-модель – это сотрудник рекламного агентства, который занимается продвижением определенного вида товара или услуги во время рекламной акции путем предоставления информации о продукции потребителям в привлекательном для них виде.

Модель для рекламных акций

Основная задача промо-модели – показать продукцию с выгодной для покупателя стороны, тем самым подталкивая его к необходимости покупки.

Во время рекламных мероприятий покупателю дается возможность поближе ознакомиться с товаром или услугой, попробовать или узнать об их свойствах и качестве больше.

Зачастую в этой сфере деятельности заняты представители прекрасного пола, поскольку чаще именно промо-девушки обладают способностью увлечь, заинтересовать покупателя, тем самым донося до него необходимую информацию. Это – один из распространенных рекламных уловок агентств.

Очень часто промо-модели используются для того, чтобы заинтересовать потенциального потребителя путем проведения конкурсов, раздачи подарков или образцов товара от имени бренда, организации дегустаций. Все это ведет к увеличению количества продаж товара или услуги.

Работа промо-модели заключается во взаимодействии с большим количеством людей, что позволяет сформировать положительное отношение к продукции сразу у большого количества потенциального потребителя. Поэтому, как правило, маркетинговые акции, где используются промо-модели, проводятся в местах большого скопления людей – в торговых и развлекательных центрах, на выставках, во время мероприятий, в клубах, в общественных местах с интенсивным дорожным движением.

Работа на выставках

Модели на выставку – один из вариантов работы промо-модели на практике.

Эти промо-модели работают в выставочных залах возле выставочного стенда, представляя потребителям товары или услуги компании. Промо-модели на выставках помогают выделиться стенду компании среди конкурирующих товаров и услуг, распространяя информацию о компании и ее продукции потенциальным потребителям – посетителям выставки или возможным торговым партнерам. Рекламные акции в рамках выставок значительно повышают продажи продукции, поскольку посетителями таких мероприятий большей частью являются потенциальные потребители, так или иначе заинтересованные данным видом товаров.

Как стать промо-моделью?

Работа промо-моделью не требует наличия специального образования или опыта работы.

К промо-моделям предъявляются достаточно простые требования:

• привлекательная внешность;
• отличное знание языка, умение грамотно и увлекательно разговаривать;
• позитивный настрой;
• знание рекламируемой продукции.

На должность промо-модель вакансии представлены на сайте нашего рекламного агентства XXL.

Для того, чтобы найти работу промо-модель Краснодар, Вам необходимо лишь заполнить анкету на нашем сайте, и Ваша работа найдет Вас!

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее.

Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

№102741870 — вакансии. начало карьеры, студенты в Алматы — Маркет

О товаре

Специализация

культура, искусство, развлечения

Опыт работы

Нет опыта

Название компании

Компания Happy Group

Тип занятости

постоянная

График работы

неполный день

Описание от продавца

Участие в презентациях, участие в промо мероприятиях по продвижению продукции производителей, работа на выставках, участие в показах, реклама товаров для фитнеса, а также здорового питания и различные и интересные проекты. Вы должны иметь активную жизненную позицию, уметь вливаться в коллектив, быть пунктуальными и вежливыми. Условия работы и требования оговариваются индивидуально на собеседовании.

Местоположение

Город

Алматы

Улица

Г. Алматы, Медеуский район

---

с 18 марта 2021 г.

Вакансии и работа для творческих людей и работников кино и театра — Кастинги

	—	Требуется актер-клоун с навыком крутить из длинных шариков фигурки	Москва		30. 05.2021
	—	Ищем редактора и сценариста для Ютуб-шоу	Москва		27. 05.2021
	—	Кастинг девушек с личным авто для работы на закрытом мероприятии в гольф-клубе	Москва		25. 05.2021
	—	Для нового Youtube-канала ищем креативного видеомонтажера с опытом работы в спецэффектах	Санкт-Петербург		04. 05.2021
	—	На постоянную работу в загородный клуб-отель требуются аниматоры	Москва		03. 05.2021
	—	4.05 для съемок сериала «Гранд» требуются стилист-визажист и видеограф	Москва		03. 05.2021
	—	Вакансия уличный фотограф	Москва		28. 04.2021
	—	Ищем стилиста на съемку рекламы для известного бренда (стилистка 80-е)	Москва		01. 04.2021
	—	В команду видеографов требуются парни и девушки	Москва		23. 03.2021
	—	Для нового проекта на 15.03 ищем мужчину диджея 20-27 лет	Москва		13. 03.2021
	—	5 марта для детского мероприятия приглашаем аниматор с функцией аквагример	Москва		28. 02.2021
	—	Кастинг промоутеров для работы на дегустации сыра	Москва		26. 02.2021
	—	Для съемок требуется квартира с большой кухней и современной мебелью, либо квартира студия	Москва		19. 02.2021
	—	Для телепередачи одного из популярных телеканалов требуется клоун со своим костюмом	Москва		29. 01.2021
	—	Для съемки клипа в Петербурге ищем групповку, каскадеров и массовку	Санкт-Петербург		20. 01.2021
	—	Требуются аниматоры для работы в ростовых куклах на горе Ахун	Сочи		08. 01.2021
	—	На 10.01 нужен фотограф, пофотографировать день рождения на 1-2 часа	Москва		07. 01.2021
	—	Ищу бригадира массовки на съемках рекламного ролика	Москва		30. 12.2020
	—	Ищем опытного видеографа для съемки сериала в тик-ток	Москва		05. 12.2020
	—	Для съемок интернет-шоу требуется техническая команда для аренды оборудования, привоза и съемки	Москва		28. 11.2020
	—	Кастинг актеров (парней и девушек) для работы аниматорами в онлайн-спектакле 28 ноября	Москва		20. 11.2020
	—	Кастинг девушек для работы в аниматорами 14 ноября	Москва		10. 11.2020
	—	Кастинг девушек для работы в промо с 6 по 9 октября	Москва		04. 10.2020
	—	На 24 сентября в проект «Братушечки» нужна девушка аниматор в своем костюме	Москва		19.09.2020
	—	Ищем аниматора для видеосъемки в ростовой кукле	Москва		30.05.2020
	—	Требуются скоморохи со своими костюмами и музыкальными инструментами	Москва		02.05.2020

Резюме — Промо-модель в Москве

О себе

Коммуникабельность, порядочность, ответственной, настойчивость

Похожие резюме

Дина Сергеевна

Город

Москва local_shipping

Возраст

36 лет ( 3 марта 1985)

Опыт работы:

19 лет и 5 месяцев

Последнее место работы:

Хореограф Танцевального клуба РГСУ, ВПО ГОУ «Российский Государственный Социальный Университет»
12.2001 — по текущее время

Вероника Анатольевна

Город

Москва

Возраст

32 года (13 марта 1989)

Опыт работы:

6 лет

Последнее место работы:

Администратор- стилист, Фотостудия
05.2011 — 05.2017

Елена Александровна

Город

Москва

Возраст

30 лет ( 6 мая 1991)

Опыт работы:

Без опыта

Все похожие резюме

«Инвестируя в стартап, ты должен понимать, как будешь из него выходить»

Президент Sistema_VC Дмитрий Филатов рассказал о принципах работы венчурного фонда и о технологических нишах, которые в ближайшие годы будут расти.

Материал подготовлен при поддержке Sistema_VC

Дмитрий Филатов

Венчурный фонд Sistema_VC основан АФК «Система» в 2016 году. Он инвестирует в стартапы в сегменте deep tech — преимущественно в компании с продуктами на базе искусственного интеллекта.

Президент фонда Дмитрий Филатов рассказал, как формировался их портфель, а также об опыте команды при инвестировании в стартапы из России и зарубежья, особенно во время коронакризиса.

Из чего состоит портфель фонда и как его собирали

Портфель состоит из восемнадцати компаний. Есть стартапы из России, Европы, США, а также одна из Израиля. По стадиям портфель неоднородный — есть и очень ранние инвестиции, и зрелые компании. Например, из заметных событий с нашим участием за последнее время — доля фонда в портфельной компании Observe Technologies была продана с четырёхкратной доходностью.

Мы познакомились с основателями Observe Technologies на демодне акселератора Entrepreneur First. Компания разрабатывала систему мониторинга поведения рыб на аквафермах и позволяла с помощью компьютерного зрения оптимизировать процессы кормления и повышать эффективность хозяйства. Несмотря на раннюю стадию, мы решили инвестировать, так как команда казалась нам перспективной, а ниша соответствовала инвестиционному фокусу фонда.

Позднее этот стартап начал сотрудничать с норвежской AKVA Group, которая увидела стратегическую ценность в компании и выкупила доли нескольких финансовых инвесторов. Основатели Observe продолжат развивать продукт уже совместно с корпорацией.

В портфеле Sistema_VC есть и зрелые компании: YouDo, Segmento, VisionLabs.

Если говорить про конкретные критерии выбора компаний для инвестирования, мы экспериментировали и со стадиями, и с регионами, искали наиболее близкую нам модель. Наша практика показала, что важно иметь возможность долететь до организации за несколько часов, особенно это критично на этапе входа в новую компанию. В результате экспериментов фонд постепенно сфокусировался на России и Европе. Мы видим, что в этих регионах мы можем давать ценности помимо денег — smart money, то есть финансирование в сочетании с экспертностью.

Что касается будущего, мы сфокусируемся на более зрелых стадиях развития стартапов.

Карта активов Sistema_VC

Чем инвестиции в ИТ-стартапы отличаются от остальных

В случае инвестирования в технологические стартапы инвестиция осуществляется, по сути, в команду. Основатели и их опыт напрямую влияют на то, какое решение будет принято. Ситуация в бизнесе или на рынке может неоднократно меняться, а амбиции и компетенции основателей — как раз то, что помогает преодолевать самые разные трудности.

Как оценивают инвестиции

По их доходности. Инвестируя в стартап, ты должен понимать, как будешь из него выходить. Есть базовые критерии оценки компании с точки зрения цели. Во-первых, она должна соответствовать своей стадии развития, во-вторых, в ходе изучения компании мы должны увидеть признаки того, что она обладает потенциалом вырасти минимум в десять раз в обозримом будущем.

Чтобы снизить риски, фонд может инвестировать портфельно, то есть сразу в несколько проектов в одной нише. Более поздняя стадия стартапа при входе также предполагает меньше рисков по сравнению с ранней.

Чем более развит стартап, тем больше информации о том, как команда справлялась с бизнес-вызовами на разных этапах, насколько она стабильна.

В чём разница между инвестированием в российские компании и западные

Различия связаны не с самими компаниями, а со средой, в которой они развиваются, и с рынком.

Венчурный рынок всей России в 2020 году вырос в два раза и оценивается почти в 300 миллионов долларов. А рынок Европы составляет 40 миллиардов долларов. То есть в 130 с лишним раз больше.

Один Берлин — это 2,5 млрд долларов. По объёму рынка Россия сильно отличается от, например, Циюриха.

Рынки США и Китая ещё больше, и там есть уже множество успешных компаний, у которых можно поучиться. Российские компании с задержкой адаптируют лучшие венчурные практики. В этом и заключается разница.

Наш фонд активно инвестирует не только в России, но и за рубежом. Помимо чисто коммерческого интереса, мы получаем доступ к существенно более развитой венчурной экосистеме, переносим лучшие практики в Россию. Это, кстати, помогает и нашим российским портфельным компаниям при расширении за пределы страны.

За какими нишами стоит следить в ближайшие три — пять лет

Мы выбрали для себя несколько направлений. Во-первых, транспорт и логистика — всё, что связано с перемещением людей, товаров. Всё больше технологий будет появляться вокруг беспилотных автомобилей и автономного транспорта — не только наземного, но и воздушного.

Беспилотный автомобиль «Яндекса»

Когда появится автомобиль, который сможет доставить человека или груз из точки «А» в точку «Б» без водителя, поменяется вся инфраструктура: дороги, доставка и прочее. Произойдёт технологический прорыв, а Sistema_VC ищет стартапы, которые станут его частью. Например, уже сейчас вокруг этой индустрии появляются обслуживающие компании, которые предоставляют услуги паркам беспилотных автомобилей.

Вторая ниша — цифровое здоровье и человек как платформа. Технологии позволяют собирать всё больше данных о нашем поведении и состоянии — и не только для медицинских целей.

Например, данные в течение всего дня собирают наши фитнес-трекеры, а в медицинских учреждениях увеличивается количество информации о пациентах, полученной с помощью различных устройств. Это поможет создавать продукты, которые сделают жизнь человека проще.

Эта сфера уже сейчас сильно растёт от года к году. Появляются большие технологичные компании — например, фитнес-стартап Peloton. А сразу несколько сервисов для онлайн-медитаций успели стать «единорогами».

Росту ниши также способствовала пандемия. Поэтому компании в области телемедицины, такие как Teladoc и Babylon Health, неплохо выросли за прошлый год.

Третье направление связано с искусственным интеллектом. Постоянно нужно обрабатывать всё больше данных, нейронные сети требуют больше вычислительных мощностей. Поэтому возникает потребность в специализированных чипах для решения конкретных задач, которые отвечали бы современным требованиям к вычислениям и энергоэффективности.

Есть такое направление, как edge computing — когда вычисления выносятся из дата-центров ближе к потребителю. И количество чипов, которые будут обслуживать его, по прогнозам, будет расти экспоненциально. То есть это большая возможность, и технологическая, и инвестиционная. Есть два примера стартапов в этой сфере — Hailo и Kneron.

Практически все ИТ-гиганты уже разрабатывают свои чипы: Facebook, Amazon, Google. Разработка чипов уже стала больше софтверной задачей, нежели операцией с «железом». Это открывает возможности для маленьких команд, рынок ещё далёк от насыщения.

О ближайших планах

Сейчас мы на стадии монетизации первого фонда. Предыдущий, 2020 год был посвящён поддержанию текущего портфеля. Команда помогала компаниям пройти это сложное время: фандрайзингом, оптимизацией внутренних процессов.

Теперь наша задача — монетизировать проекты, а также спланировать будущие инвестиции. Вероятно, в этом году мы анонсируем ещё несколько выходов из стартапов.

Макдоналдс в России: официальный сайт

* Настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на то, что следующие персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, сведения о местоположении, номер телефона, адрес электронной почты, идентификатор в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте), AppleID, GmailID, TokenID, а также данные об интернетсеансе (в т.ч. сведения моих поисковых запросах и поведенческой статистике) и интернетустройстве (в т.ч. производитель, модель, версия операционной системы, идентификатор устройств, device ID и иные технические параметры и идентификаторы, в т.ч. IMEI, MACадрес ip-адрес), а также файлы cookie, могут обрабатываться (под обработкой понимаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача (предоставление, распространение или доступ) с целью предоставления возможности использования настоящего Интернет-ресурса Макдоналдс в т.ч: предоставления возможности индивидуальной настройки сервисов и функций настоящего интернет-ресурса, предоставления/получения информации (в т.ч. о акциях, конкурсах и стимулирующих мероприятиях), ведения статистики, взаимодействия со мной в ходе использования настоящего интернет-ресурса и/или в ходе использования товаров или услуг Оператора, а также для достижения иных целей, предусмотренных Политикой Оператора в отношении персональных данных.

Также настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных, указанных выше, для поддержания связи со мной любым способом, включая звонки на указанный мобильный телефон посредством использования телефонной и подвижной радиотелефонной связи, отправку сообщений на указанный мобильный телефон, включая но не ограничиваясь, СМС-сообщений, сообщений посредством WhatsApp, Viber и иных мессенджеров и сервисов, отправку электронных писем на указанный электронный адрес, отправку сообщений в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте) с целью направления, в том числе, информационных сообщений, оповещения о проводимых акциях, информирования о поступлении новых товаров/услуг, рекламных и информационных рассылок, мероприятиях, скидках, их результатах, для осуществления заочных опросов с целью изучения мнения о товарах/услугах, организациях торговли, высылки новостей и иной информации.

Настоящее согласие дано следующим лицам: ООО «Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26, ЗАО «Москва-Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17 (далее совместно именуемые «Оператор»), а также ООО «АДВ», зарегистрированному по адресу 123290, г. Москва, 1-й Магистральный туп., д.5А, этаж 1, комн.132Л, офис 9, ООО «ТелекомЭкспресс» зарегистрированному по адресу 127273, Москва, ул. Отрадная, д 2Б, стр. 7, ООО «ИнфоБип» зарегистрированной по адресу: 115191, Москва г, Тульская Б. ул, дом № 11, Эт 5 Пм XIII Ком 1 и иным третьим лицам, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия распространяется на период пользования Субъектом персональных данных настоящим интернет-ресурсом и связанными с ними сервисами (но не менее срока существования учетной записи/личной странички пользователя на настоящем интернет-ресурсе) и трех лет по истечении указанного срока, вплоть до достижения целей обработки или до утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Настоящее Согласие может отозвано Вами полностью или частично в любой момент посредством направления письменного запроса на почтовый адрес: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность Ваших персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ссылка на Политику в отношении обработки персональных данных.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65805f889b1bfa3c.

Как стать промо-моделью

Если вы хотите стать промо-моделью, вы попали в нужное место! Это очень полезное руководство расскажет вам, что такое рекламные модели, чем они занимаются и как вы можете им стать.

Что такое рекламная модель?

Бренды и компании часто используют рекламные модели для продвижения своих продуктов или услуг среди своих целевых потребителей посредством личного маркетинга, также известного как живой маркетинг. Личный маркетинг может включать экспериментальный маркетинг, выставки и съезды, рекламные мероприятия, корпоративные мероприятия, рекламные трюки и многое другое.

Основные обязанности рекламной модели заключаются в том, чтобы служить продолжением бренда или компании, взаимодействовать и взаимодействовать с потребителями, продвигать продукты или услуги и, прежде всего, производить устойчивое и положительное впечатление бренда на потребителя.

Нужно ли быть профессиональной моделью, чтобы стать промо-моделью?

Хотя термин «модель» может вас сбить с толку, рекламные модели не должны быть профессиональными или даже любительскими. Хотя часто существуют физические атрибуты, характерные для конкретного клиента, личность играет гораздо большую роль в индустрии рекламных моделей. Ожидается, что рекламные модели будут очень энергичными, привлекательными и дружелюбными. Им должно быть комфортно подходить и разговаривать практически с кем угодно, чтобы установить связь между потребителем и брендом.

Как я могу стать промо-моделью?

Если у вас отличные навыки вербального общения, отличная личность и вы любите встречаться и разговаривать с новыми людьми, вы легко можете стать рекламной моделью! Рекламные модели необходимы брендам и компаниям всех форм и размеров, и их обычно нанимают через рекламные модельные агентства и / или агентства по подбору персонала (некоторые служат и тем и другим). Если вы заинтересованы в том, чтобы стать рекламной моделью, вам нужно будет создать профиль персонала с несколькими агентствами, и в зависимости от вашего местоположения, опыта и навыков вы получите уведомление по электронной почте, когда появятся возможности, соответствующие вашему профилю.Затем вы можете подать заявку на вакансию, и если вас выберут для телефонного собеседования, она будет создана. Ниже мы дадим вам три подробных совета, которые помогут вам получить свой первый рекламный модельный бизнес.

1. Соберите свои учетные данные

Фотографии

• Вам понадобится как минимум один снимок в голову и один снимок всего тела, чтобы добавить в профили кадрового агентства.
• Думайте о своих фотографиях как о виртуальном собеседовании и представляйте себя соответствующим образом.
• Агентства и их клиенты хотят видеть актуальные и точные фотографии, отражающие вашу повседневную жизнь.

Советы агентства: Правила в отношении фотографий профиля

• Фотографии не обязательно должны быть сделаны профессионалом.
• Представьте свой истинный внешний вид на отправленных вами фотографиях. Это означает, что ретушь или фильтры практически не применяются.
• Представьте себя профессионально с естественным макияжем и волосами и обязательно улыбнитесь.
• Не отправляйте групповые фотографии, селфи или фотографии, сделанные перед зеркалом. И абсолютно никаких скудных нарядов, шляп или солнечных очков.

Резюме

Если у вас нет опыта рекламного моделирования, не волнуйтесь, всем нужно с чего-то начинать. Самое главное, что ищет рекламное модельное агентство, — это рекламные модели, которые могут комфортно общаться с потребителями. Включите любой соответствующий опыт и / или навыки, которые у вас есть, которые касаются работы с клиентами или обслуживания. Примеры включают работу в розничной торговле, ресторанах и / или гостиничном бизнесе.

Советы агентства: что включать в свое резюме

• Основная информация и история работы.
• Любой имеющийся у вас опыт обслуживания клиентов.
• Если вы говорите на нескольких языках, обязательно укажите это. Двуязычные рекламные модели часто пользуются большим спросом.
• Особые навыки, интересы или хобби, которые у вас есть.
• Самое главное, ваше резюме по рекламному моделированию должно быть легко читаемым, организованным и грамматически правильным.

Физические атрибуты

Рекламным моделям обычно присваивается униформа, которая может варьироваться в зависимости от бренда и мероприятия.Вам нужно будет снять точные мерки, чтобы получить правильно подобранную форму.

Советы агентства: необходимые размеры и размеры

• Высота
• Бюст
• Талия
• Бедра
• Размер футболки
• Размер брюк
• Размер платья
• Размер обуви

Введение в видео

Хотя это может показаться неловким, добавление 15–30-секундного видео, представляющего себя и обсуждающего свой опыт, интересы и навыки, — это то, о чем клиенты сейчас просят все больше и больше.Найдите время, чтобы создать короткое вводное видео, которое будет всегда под рукой, если агентство или клиент попросят его.

Советы агентства: правила для видео

• Сохраняйте видео как можно более естественным и говорите четко. Установите зрительный контакт с камерой.
• Убедитесь, что вы снимаете в хорошо освещенном и тихом месте.
• Практикуйтесь вслух и сделайте несколько дублей.
• Одевайтесь и прикидывайте себя так, как если бы вы собирались на личное собеседование.
• Подробнее о лучших приемах создания вступительного видео можно узнать здесь.

2. Начните поиск работы и создайте профили с помощью рекламных агентств по моделированию

Кадровые агентства

Поиск работы в качестве рекламной модели намного проще, чем обычный поиск работы. Рекламные модели обычно набираются через кадровые агентства, и вы можете найти множество агентств в Интернете. Вот несколько ключевых фраз, которые можно использовать в поиске: кадровые агентства для мероприятий, рекламные модельные агентства, кадровые агентства экспериментального маркетинга и модельные агентства для выставок.После того, как вы создали агентства, в которых хотели бы зарегистрироваться, вы можете легко найти ссылку для регистрации их сотрудников на их веб-сайтах.

Создание профиля персонала (модель AKA или профиль таланта) всегда должно быть бесплатным. Вы никогда не должны платить за создание профиля в кадровом агентстве. Большинству агентств требуются одни и те же типы информации, включая вашу контактную информацию, учетные данные (перечисленные выше) и выбор местоположения. Многие агентства предлагают своим клиентам персонал для мероприятий по всей стране, что дает вам возможность работать не только на вашем местном рынке, но и в других местах.Если у вас есть друзья или семья в других городах, с которыми вы можете остановиться, вы можете включить их в свой выбор местоположения, и вы также будете получать уведомления о возможностях в этих местах. Некоторые кадровые агентства используют рекламные модели W-2, в то время как другие нанимают 1099 независимых подрядчиков. В случае агентств W-2 вам нужно будет убедиться, что у вас есть необходимые формы идентификации для федеральной формы I9, готовые к загрузке.

Онлайн-объявления

Многие агентства размещают свои рекламные вакансии моделирования в Интернете и на своих веб-сайтах.Вот несколько мест, где вы можете искать возможности в Интернете.

• Местные и общенациональные представители бренда и рекламные группы в Facebook.
• вакансии в Facebook и других социальных сетях.
• Следите за новостями и / или связывайтесь с кадровыми агентствами и / или агентствами по подбору персонала в социальных сетях.
• Поиск отраслевых форумов по трудоустройству.
• Сайты с общей классификацией, такие как Indeed, иногда перечисляют возможности рекламного моделирования.

Совет агентства: отправка информации

При заполнении профиля своего персонала и / или отправке информации о конкретной вакансии с доски объявлений не торопитесь и сосредоточьтесь на выполнении запросов каждого агентства о том, что им требуется.

3. Собеседование и процесс приема на работу

Если вас выбрали для собеседования, обязательно запланируйте его, когда вы будете полностью готовы поговорить с менеджером по работе с клиентами агентства. Убедитесь, что вы полностью сконцентрированы на собеседовании.

Советы агентства: общение

• Выберите тихую обстановку для интервью и честно и подробно отвечайте на вопросы.
• Улыбайтесь, когда говорите. Как бы странно это ни звучало, люди могут «слышать» улыбку по телефону.
• Убедитесь, что ваша общительная и увлеченная личность сияет на собеседовании.
• Если ваш менеджер по работе с клиентами звонит вам на внеплановое собеседование, и вы не можете ответить, перезвоните ему как можно скорее. Если вы находитесь в месте, не подходящем для собеседования, объясните им это и скажите, что вы очень заинтересованы в работе, но что вы находитесь в шумной обстановке и что вы перезвоните им в определенное время ( в тот же день и в рабочее время).
• После приема на работу вам, скорее всего, придется подавать документы о приеме на работу до вашего мероприятия, чтобы вы могли работать. Заполните документы полностью и точно (всегда просматривайте перед отправкой), и вам нужно будет отправить их вовремя.
• Ваш аккаунт-менеджер будет регулярно общаться с вами перед мероприятием. Обязательно отвечайте на электронные письма, текстовые сообщения и телефонные звонки в разумные сроки. В противном случае вы можете быть исключены из мероприятия.

Советы по работе с рекламной моделью

Поскольку это небольшая нишевая отрасль, слухи быстро распространяются среди агентств и сотрудников. Крайне важно, чтобы вы отдавали 110% каждому мероприятию, в котором вы работаете, будучи настоящим профессионалом. Теперь, когда вы получили работу, мы дадим несколько советов, которые помогут вам на первом мероприятии.

• Как только вы получите контактную информацию менеджера по работе с клиентами вашего агентства и менеджера мероприятий, добавьте их обоих в свой контакт.
• Планируйте прибыть за 15 минут до начала мероприятия. Это даст вам достаточно времени, чтобы найти место встречи, встретиться с контактным лицом на месте, переодеться в форму и пообщаться с вашим менеджером и вашей командой.
• Проложите маршрут к вашему мероприятию как минимум за день до его начала. Выделите достаточно времени для движения, парковки и объездных дорог. Если вы работаете на большом мероприятии, таком как Super Bowl, SXSW, Comic-Con и т. Д., Вам нужно будет проверить, не закрыты ли дороги.
• Наденьте удобную обувь и оденьтесь в соответствии с погодными условиями, если вы работаете на открытом воздухе.Слои являются ключевыми в большинстве регионов.
• Возьмите с собой закуски, воду, крем для загара, деньги и зарядное устройство для телефона.
• Внимательно слушайте инструкции и не бойтесь задавать вопросы.
• Держите телефон вне поля зрения во время активации, ешьте / пейте только в назначенное время и следуйте этим советам экспертов.
• Отправляйте одобренные квитанции, отчеты и фотографии своему менеджеру по работе с клиентами сразу после мероприятия.
• Не забудьте связаться со своим менеджером по работе с клиентами и поблагодарить его за предоставленную возможность.

The Final Word

Поддержание актуальности профилей вашего агентства, налаживание контактов с коллегами и использование звездной рекламной модели с хорошей рабочей этикой — лучший способ оставаться активным в мире рекламного моделирования.

Если вы заинтересованы в сотрудничестве с лучшим рекламным модельным агентством, нажмите ниже, чтобы создать профиль таланта в ATN Event Staffing! Удачного продвижения!

Карьера — Promo.com

Кто мы

Акция.com является платформой №1 для создания видео, и в основе нашей лежит стремление дать нашим клиентам возможность продвигать что угодно с помощью видео.

Мы ищем писателя контента, который присоединился бы к нашему быстрорастущему стартапу и работал вместе с нашим руководителем отдела контента и маркетинга. Роль, базирующаяся в Тель-Авиве, будет поддерживать широкий спектр проектов и включать написание (как краткое, так и полное), редактирование (грамматика должна быть вашим делом) и создание привлекательного контента для всех платформ и проектов компании.

Это прекрасная возможность присоединиться к молодой, творческой и быстро развивающейся среде стартапов, где инициативы приветствуются и всегда есть место для роста.

Что вы будете делать

• Используйте свои навыки письма для создания убедительных фрагментов контента, как длинных, так и кратких.
• Создавайте контент для электронной почты, целевых страниц, push-сообщений и т. Д.
• Ведите контент-проекты — от идеи до реализации.
• Инициируйте контент-стратегии в соответствии с исследованиями аудитории и последними тенденциями с акцентом на повышение ценности для наших пользователей.
• Станьте экспертом по сценариям использования и ценностным предложениям Promo.
• Тесно сотрудничать с группами по продукту, креативу и клиенту.
• Редактируйте сообщения в блоге фрилансеров, чтобы поддерживать голос нашего бренда и обеспечивать качественный контент.
• Исследуйте и разрабатывайте новые уникальные концепции общения с нашими пользователями.

Кто вы

• Провидец контента, который может взять сложные концепции и превратить их в слова и действия.
• Вы разбираетесь в деталях и обожаете слова.
• Вы в восторге от содержания, которое приносит пользу и оказывает влияние.
• Командный игрок — рад совместной работе над различными концепциями и совместной работе с несколькими командами.
• Мотивированный самозапуск.
• Увлечен деталями, исследует и узнает новое.
• Креативный и новаторский мыслитель, любознательный и открытый.

Требования

• Носитель английского языка и писатель — обязательно.
• Исключительные навыки письма и редактирования.
• Более 3 лет проверенного опыта создания контента, в идеале — работа в технологической компании или для нее.
• Сильные коммуникативные навыки и командный подход.
• Опыт поддержания высоких стандартов содержания и визуализации.
• Редакторское мышление.
• Умение расставлять приоритеты задач и выполнять их в сжатые сроки.
• Детально ориентированный и аналитический, с хорошими навыками решения проблем и вербального общения.
• Сильные исследовательские навыки и понимание того, как преобразовать бизнес-цели, требования к продукту и маркетингу в активы контента.

Вы будете работать в нашем модном тель-авивском офисе в Рамат-Хахаяле, центре высоких технологий Израиля, где вы присоединитесь к растущей команде амбициозных маркетологов и будете работать с талантливыми профессионалами во всей компании.

Мы обещаем, что у вас всегда будет возможность расти, учиться и оказывать положительное влияние на компанию и окружающих вас людей.

Приложите к заявке соответствующие образцы письменных работ.

[Присоединяйтесь к Promo.com]

Определение, описание работы, зарплата и многое другое

Если вам интересно, как стать послом бренда, важно, чтобы вы хорошо разбираются в роли и обязанностях, которые влечет за собой такая работа.С ростом влияния Интернета и социальных сетей роль представителя бренда расширилась, и теперь у тех, кто хочет заработать дополнительные деньги, представляя бренд, который они любят, появилось еще больше возможностей. В этой статье мы рассмотрим основы того, что делает амбассадор бренда, и как обеспечить себе такую ​​позицию.

1. Определение посла бренда
2. Описание работы посла бренда
3. Зарплата посла бренда
4. Уровень образования, опыт и квалификация посла бренда
5. Чем занимается посол бренда?
6. Программы выдающихся представителей бренда

Определение посла бренда

Компания выбирает представителя бренда в качестве «лица» бренда.В идеале кандидат является законодателем вкуса в своем сообществе и должен планировать использование уже установленных сетей и отношений для продвижения бренда с помощью тактики устного маркетинга (например, привлечение друзей, публикация информации о бренде в Интернете и т. Д.). Кроме того, посол бренда также будет представлять свою компанию на определенных мероприятиях, где она может проводить демонстрации продукции или раздавать образцы продукции.

У вас уже есть программа послов бренда, но вы ищете, как ее развивать? Узнать больше.

Описание работы посла бренда

Кандидат на должность представителя бренда должен быть энергичным, общительным человеком со значительным присутствием в социальных сетях и сетью от среднего до большого размера. Предположительно, он или она уже знакомы с представляемым брендом и одобряют его. Кандидату, скорее всего, потребуется транспортировать материалы на мероприятия и обратно, и, следовательно, он должен иметь собственный вид транспорта, а также уметь поднимать до 50 фунтов.

Обязанности включают, но не ограничиваются, следующее:

• Позитивное представление бренда во множестве настроек
• Помощь в создании контента (например, написание блогов, информационных бюллетеней, обзоров продуктов и т. Д.)
• Участие в событийном маркетинге
• Повышение узнаваемости бренда с помощью устного маркетинга
• Быть лидером общественного мнения в своем сообществе
• Предоставление обратной связи и информации о новых продуктах / услугах
• Продвижение бренда через личные аккаунты в социальных сетях

Зарплата посла бренда

Заработная плата амбассадоров бренда

сильно различается, поскольку большинство представителей бренда выбирают свои часы работы, и их вознаграждение различается от одной компании к другой.Вот типичные формы оплаты для представителей бренда:

Зарплата: По данным таких сайтов, как Glassdoor, Indeed и Payscale, средняя заработная плата представителя бренда по стране колеблется от примерно 20 000 до 58 000 долларов в год, при этом стандартная зарплата находится в диапазоне от 40 до 50 000 долларов.

Почасовая оплата: Если посланник бренда получает почасовую оплату, в среднем он составляет от 10 до 16 долларов в час.

Комиссия: В некоторых случаях компании будут платить послам комиссионные, а не почасовую ставку, чтобы стимулировать распространение рекламных материалов и привлечение потенциальных клиентов послами их брендов.Чем больше лидов приведет в компанию посол, тем больше у него будет потенциального дохода.

Уровень образования, навыки и опыт посла бренда

Типичный уровень образования, необходимый для представителя бренда, — это аттестат средней школы, однако во многих списках вакансий предпочтение отдается кандидатам со степенью младшего специалиста или бакалавра. Часто бренды нанимают послов, которые в настоящее время получают ученую степень. Студенты колледжей, как правило, идеально подходят для многих программ посланников бренда, поскольку они, как правило, молодые и энергичные люди, способные общаться со своим университетским сообществом от имени компании.

Возможно, более важным, чем требования к образованию, является уровень опыта соискателя. Многочисленные списки вакансий требуют, чтобы у кандидатов был некоторый опыт работы в качестве представителя бренда или что они, как минимум, знакомы с миром маркетинга.

Некоторые другие общие качества для этих должностей — дружелюбная, харизматичная личность, умение работать в социальных сетях и гибкий график. Послов бренда также будет время от времени вызывать для создания контента для бренда, обычно с использованием онлайн-платформ для обзора продукта / услуги или для написания отзыва о компании для публикации в блоге, информационном бюллетене и т. Д.

Чтобы получить сертификат звездного представителя бренда, посетите нашу бесплатную академию Field Team Academy. Наше бесплатное онлайн-обучение познакомит вас с такими брендами, как Nantucket Nectars, Health-Ade и UNREAL Candy, и даст вам закулисные советы, необходимые для того, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень. Зарегистрируйтесь и начните здесь!

Чем занимается посол бренда?

Сила внушения — невероятная вещь. Тем не менее, мы относимся к некоторым предложениям более серьезно, чем к другим, в зависимости от того, насколько достоверным мы считаем источник положительного упоминания.83% респондентов пришли к выводу, что, согласно отчету Nielsen Global Trust in Advertising Report за 2015 год, рекомендации, сделанные им теми, кого они знают и которым доверяют, больше, чем рекомендации, сделанные с помощью традиционной рекламы. Вот почему компании сейчас все больше и больше используют послов брендов в качестве канала для раскрытия потенциала этого маркетингового золотого рудника.

Доверие и авторитет имеют решающее значение для того, чтобы стать выдающимся послом бренда. Опять же, именно поэтому многие компании предпочитают кандидатов, которые до подачи заявки имеют конкретную сеть людей, которые им доверяют и будут восприимчивы к продвижению бренда.

Посланникам бренда следует ожидать, что личное общение будет важной частью работы. Независимо от того, представляете ли вы свою компанию на официальном мероприятии или просто разговариваете с кем-то в продуктовом магазине о бренде, который вы представляете на своей рубашке, представитель бренда должен постоянно взаимодействовать со своим сообществом, чтобы повысить узнаваемость бренда. Таким образом, для посла крайне важно знать все, что можно о своем бренде, чтобы он всегда мог представлять его положительно.

Хотя работа представителя бренда подразумевает личное представление своего бренда, также подразумевается, что он или она будет способствовать продвижению компании через социальные сети. В глазах компании те, у кого есть опыт работы в социальных сетях и большое количество друзей или подписчиков, являются более желанными кандидатами для присоединения к их программе послов бренда. Очень важно, чтобы начинающий посол бренда имел профессиональное присутствие в Интернете, потому что использование личных учетных записей в социальных сетях является важным аспектом позиции.Бренды изучат использование вами таких платформ, как Twitter и Instagram, прежде чем подписать с вами контракт.

Программы выдающихся представителей бренда

Хотя общие обязанности представителя бренда остаются довольно последовательными, разные программы будут уделять больше внимания одним задачам, чем другим. Ниже мы определили несколько выдающихся программ послов бренда, которые немного отличаются.

Lyft

Скорее всего, если вы живете в густонаселенном районе, вы, по крайней мере, знакомы с такими услугами, как Lyft.В зависимости от того, насколько хорошо вы знакомы, вы также можете знать, что у Lyft есть программа ведущих представителей бренда. Lyft — одна из вышеупомянутых компаний, которая платит на комиссионной основе: за каждого направления пассажира послы зарабатывают 10 долларов, а за направление водителя они могут заработать до 750 долларов.

Роль, которую играют послы бренда Lyft, имеет тенденцию отклоняться от кампаний в социальных сетях и больше стремиться к выходу на улицу. С Lyft есть даже возможность участвовать в мероприятиях и зарабатывать почасовые ставки сверх комиссии.Их программа позволяет послам самим выбирать часы работы и является прекрасным дополнением к резюме любого, кто планирует в будущем карьеру в сфере маркетинга.

Adobe

Эта многонациональная компания по производству компьютерного программного обеспечения заметила, что традиционный маркетинг уже не так эффективно взаимодействует с потребителями, как в прошлые годы. Бренд признал необходимость перехода к более эффективным методам рекламы и маркетинга, поэтому он реализовал программу под названием «социальный сдвиг», чтобы помочь сотрудникам представлять бренд на платформах социальных сетей и лично, одновременно подталкивая их к стать добросовестными послами бренда.Они также начали блог «Adobe Life», цель которого — привлечь внимание людей к бренду, не обновляя Flash Player каждые несколько месяцев.

Список вакансий посланника бренда

Теперь, когда вы знаете, что такое посол бренда, пора выйти и начать подавать заявки на некоторые должности! Всегда есть типичные сайты поиска работы, такие как Indeed и LinkedIn, которые постоянно обновляют свои списки. Тем не менее, многие из этих должностей высококонкурентны, поэтому может быть полезно обратиться в агентство по маркетингу, подбору персонала для мероприятий или рекламное модельное агентство, чтобы начать работу.

Стать послом бренда — это отличный способ узнать больше о бизнесе и может стать отличной отправной точкой в ​​долгосрочной карьере в области маркетинга!

Связанное содержание: Создание программы посланников бренда — отличный способ расширить вашу целевую аудиторию, но для увеличения масштабов программы требуются серьезные инвестиции и усилия, чтобы извлечь выгоду. Способность управлять и максимизировать влияние каждого посла по всей стране — вот что отличает по-настоящему успешные бренды от обычных. Узнайте больше о том, как ускорить работу вашей программы послов бренда, чтобы получить масштабируемые результаты.

Standard Entertainment — Новости развлечений в Кении

Привет, ребята, — дразнят две горячие и дерзкие модели.

Мужчины потрясены сердечными улыбками и сексуальными нарядами, которые носят девушки. Обмениваются взглядами, и вы можете сказать, что этот вечер в ресторане Nerkwo на юге Найроби будет счастливым.Девочки поднимают настроение.

«Сегодня у нас действует специальная акция на виски Johnnie Walker Red Label. Бутылка 750 мл стоит 3 500 шиллингов. Это будет подано с двумя газированными напитками и тарелкой жареных козьих ребер », — убеждает одна из девушек, убирая парней с бутылки Black Label, которую они взяли.

«Мы, честно говоря, не делаем Red, но мы купим две бутылки, если вы пообещаете присоединиться к нам на ночь. Проклятие! Ты такая красивая », — клюнул один из участников нашего стола, протягивая руки к одной из девушек, умоляя ее подчиниться.Через стол снова обмениваются взглядами, улыбками и смехом. Что ночью.

Две красотки ненадолго присоединяются к столу. Проданы две бутылки Red Label!

Идет легкий социальный разговор, и мужчины хорошо проводят время. Но это не займет много времени, так как девушки из Red Label должны вернуться в бизнес и продвигать бренд до истечения назначенного им рабочего времени. К полуночи они должны были продать по 15 бутылок по контракту.

«Мы можем присоединиться к вам после того, как закончим.У нас есть еще около 20 бутылок, так что вы извините нас. Но мы обещаем вернуться, — просит более высокая из них, собирая корзину с виски. Мужчины не отпускают!

«Тогда дайте нам свои номера, пожалуйста», — просит кто-то. Девушки подчиняются.

«Или мы просто скупаем все бутылки, а ты сразу к нам присоединяешься», — предлагает другой, прежде чем продолжительный смех рассыпается по столу. Весь клуб смотрит. Это становится жизнью вечеринки.

Модели и мероприятия по продвижению напитков и алкоголя быстро становятся одной из самых прибыльных вакансий для молодых девушек и выпускников колледжей, которые теперь работают с агентствами в этом бизнесе.

В связи с тем, что алкогольные бренды теперь сталкиваются с конкуренцией по принципу «сделай или умри», поскольку любители вечеринок выбирают бренды виски, вы вряд ли побываете в ночлежке и не найдете рекламных девушек, продвигающих некоторые популярные бренды, а также некоторые новые, на рынке. рынок.

Виски Hennessy, Johnnie Walker, Jameson, бренды водки и другие популярные алкогольные бренды теперь пользуются услугами рекламных агентств, чтобы красотки продвигали свою продукцию. Вы попадете в свое обычное заведение и найдете девушку в сексуальных топах с надписью «Red Bull Girls», «Bacardi Girls», «Vodka Girls», «Tusker Girls» и других моделей продвижения напитков, которые были зачислены в определенные группы брендов. некоторые в качестве послов продуктов.

А девочкам нравится ночная работа. В своих формах и цветах, в сексуальных нарядах, посвященных продвижению бренда, они попадают в клуб и берут под свой контроль; привлекая всеобщее внимание. Это развлечение, в котором можно заработать денег, они все равно будут здесь тратить деньги с друзьями за одним и тем же напитком.

Концерты шоу-бизнеса, клубные залы, VIP-вечеринки, спортивные мероприятия и тому подобное — это уже не традиционные официантки. Лицо горячей модели теперь взяло верх.

Одна из самых популярных групп, которые сейчас поставляют такие рекламные модели, — это группа Эрика Омтере Nairobi Models, группа, которая объединяет более 100 моделей со всей страны, которые занимают доминирующее положение в сфере рекламы в клубах и других местах шоу-бизнеса.

Ежедневно Омтере, который управляет своим собственным модельным агентством, получает предложения от клиентов о предоставлении услуг рекламных моделей и размещает вакансии в группе, где модели подтверждают их наличие до составления окончательного списка.

«Это стало прибыльным бизнесом для молодых девушек, окончивших среднюю школу или колледж. Каждую неделю у меня появляется более десяти новых сотрудников, модели спрашивают, могут ли они присоединиться к моему агентству », — говорит Омтере, добавляя, что его агентство в настоящее время работает с рядом брендов напитков и алкогольных напитков, а также с клубами, чтобы гарантировать, что бренды и торговые точки максимально используют риск.

По его словам, у агентств есть прейскуранты и размер оплаты зависит от договора и характера мероприятия.В качестве посредника между моделями и владельцами клубов или мероприятий он говорит, что владельцы агентств получают деньги напрямую или девушек в соответствии с согласованным контрактом.

Он также говорит, что оплата также зависит от времени, потраченного на продвижение по службе, характера работы и времени, в течение которого осуществляется деятельность.

«В среднем промо-девушки получают 2000 шиллингов за вечернее мероприятие. Некоторые агентства платят 500 шиллингов, в то время как другие платят 3000 шиллингов в зависимости от характера мероприятия. Бюджеты VIP-вечеринок и спонсируемых мероприятий лучше, чем у клубов, но здравый смысл заключается в том, что в клубах больше рабочих мест, а это означает больше возможностей и больше денег », — отмечает Омтере.

«Здравый смысл заключается в том, что не так много рабочих мест, которые позволят вам хорошо провести время, познакомиться с известными людьми и завести новых друзей. Девушкам это нравится », — говорит он.

Омтере говорит, что некоторые модели взяли моделирование в рекламных целях в качестве постоянной работы.

«Это то, чем я зарабатываю на жизнь. Это то, что оплачивает мою арендную плату. Я занимаюсь продвижением алкогольных напитков в клубах в качестве модели уже два года и получаю около пяти рабочих мест в неделю », — говорит Нимо, 24-летняя выпускница колледжа, которая вместе со своей подругой Джейн напрямую работает с владельцами клубов.

«Раньше мы работали с агентством, но не более того, так как теперь мы можем сами обеспечить себе работу через контакты, которые мы установили с течением времени. В среднем я зарабатываю 6000 шиллингов на рекламных работах по выходным и около 5 000 шиллингов в будние дни.

«При проведении рекламных акций виски или пива хорошо то, что вы не ограничены одним клиентом. На данной неделе вы можете работать над продвижением для Бакарди, а на следующей неделе — для Хеннесси. Это означает, что чем более агрессивным вы являетесь, тем больше денег вы зарабатываете, поскольку рабочие места легко найти.Лично я всегда нахожусь на улице почти каждый вечер, и мне нравится эта работа, потому что она также доставляет удовольствие. У меня появилось так много друзей и важных контактов, пока я занимаюсь промоушенами », — сообщает нам Нимо.

На вопрос, как она обращается с мужчинами, которые набрасываются на нее из-за сексуальности, Нимо отвечает: «Все, что нужно знать, — это где провести черту. Для моделей это нормально и нормально, когда в клубе дразнят мужчины. Это характер бизнеса. Пока это не зайдет слишком далеко. Я не вижу в этом ничего плохого.»

« Фактически, когда вы идете на эти корпоративные мероприятия, вам платят за то, чтобы развлечь клиента. Например, некоторые захотят сфотографироваться с вами, а другие попросят ваш номер мобильного телефона. Что вы делаете и как реагируете, — это вопрос совести », — добавляет она.

Для Дианы, промо-модели, которая также является студенткой PR в ведущем университете, работа — это не только источник дохода, который дополняет ее расходы, такие как оплата обучения в кампусе, но и средство обучения, которое помогает ей обрести уверенность в себе, что является ключевым аспектом ее профессии.

«Я использую эту платформу, чтобы повысить свою уверенность в себе, поскольку эта работа позволяет мне постоянно сталкиваться с людьми с разными характерами: одни будут давать вам комплименты, а другие будут относиться к вам негативно.

«Я молод, люблю вечеринки, поэтому чувствую себя хорошо, делая то, что мне нравится. Многие мужчины, кажется, восхищаются мной, когда я на работе, и это дает мне удивительное чувство, поскольку позволяет мне знать, что я хороший, что повышает мою самооценку. Это дает мне чувство приключения », — говорит Диана.

Среди ведущих брендов по продвижению продукции в Кении — Pambazuka Models Лики Одеры, Chris and Kate Kirwa’s и True Blaq.

Мы переезжаем в новый зал ожидания 7-го уровня в NextGen на Момбаса-роуд, где мы встречаемся с Уилфредом Одага из EXP.

В эту пятницу вечером зал полон активности, и Одага устанавливает рекламный стол у входа в клуб, где к нему присоединяются несколько дам в коротких сексуальных белых платьях. Этой ночью они делают активацию для виски Singleton.

Модели, кажется, хорошо проводят время, подходя к гулякам от одного столика к другому, побуждая их купить бренд. Вот что любят делать эти девушки; продвижение алкогольных брендов.

«По выходным мы делаем это для разных клиентов, которые обращаются к нам, чтобы помочь им продать свои бренды. Я трачу на это большую часть выходных. Сегодня я здесь на уровне 7, а завтра я буду в Ridgeways и буду делать то же самое для другого клиента », — говорит нам Одага, продолжая настраивать стол и давать инструкции моделям, которых он называет« мои леди »

«EXP работает как модельное агентство, где девушки проходят прослушивание на должности в маркетинге, и после того, как они выберут, их обучают тому, как обращаться с разными клиентами с разными качествами.

«Клиенты выбирают, где они хотят, чтобы мы провели активацию. Иногда маркетинговая компания помогает им выбрать идеальные места для активации, но в большинстве случаев выбор делают клиенты. После выбора места, где они хотят провести активацию, они также выбирают модели, которые им нужны », — говорит он.

Фейт, одна из девушек, выполняющих активацию Синглтона на Уровне 7 в эту ночь, говорит Пульсу, что она прошла три собеседования, прежде чем получить работу. Один был с маркетинговой компанией EXP, а два других — с клиентом.После собеседований они вместе с другими моделями прошли обучение, а затем были отправлены на активацию.

«Обычно клиенты ставят цель на ночь, и иногда мы не достигаем ее, но нам все равно платят за работу. Однако это оставляет клиента разочарованным », — рассказывает Фейт.

Люси, которая входит в число девушек, участвовавших в промоушене Singleton в этот вечер, говорит, что она работает уже два месяца, и ее родители довольны тем, что она выполняет ночную работу.

Некоторые из этих моделей используют Instagram в качестве своего портфолио, где они публикуют разные фотографии, на которых они позируют с разными брендами, в то время как в большинстве случаев модели получают уведомления о различных активах через группы WhatsApp, которые они сформировали.

Комиссия по государственной службе | Объявления о вакансиях и информация о тестировании

Объявления о вакансиях и информация о тестировании

Заявление о совместимости

браузеров

Мы понимаем, что у наших пользователей могут быть различные интернет-браузеры и операционные системы.

Мы хотим, чтобы наши посетители получали наилучшие впечатления от работы с нашим веб-сайтом при использовании нашего онлайн-приложения.

Однако мы понимаем, что невозможно разрабатывать приложения, которые одинаково, эффективно и результативно работают во всех веб-браузерах.

Приложение несовместимо с FireFox. Пожалуйста, используйте один из этих браузеров; Internet Explorer 11, Edge и Chrome.

Мобильные устройства и планшеты

Этот сайт не поддерживает просмотр с мобильных устройств или планшетов.

Перейдите по ссылке ниже, чтобы загрузить последнюю версию вашего любимого браузера:

Microsoft Internet Explorer

Объявления о вакансиях для общественности

Открытые конкурсные объявления о вакансиях — это приглашение для общественности побороться за существующие и будущие вакансии на должности в правительстве штата, округа или муниципалитета. Чтобы лучше понять процесс получения карьеры на государственной службе штата Нью-Джерси, посетите раздел «Процесс подачи заявления о приеме на работу».

Посмотреть Open Competitive Объявления здесь

Руководство пользователя онлайн-системы приложений (OAS)

Рекламные объявления для нынешних государственных служащих

Рекламное объявление — это уведомление о текущей или предполагаемой вакантной должности для постоянных государственных служащих штата, округа или муниципалитета.

Посмотреть Рекламные объявления здесь

Руководство пользователя онлайн-системы подачи заявок (OAS)

Объявления о межправительственном переводе

Объявление о межправительственном переводе — это приглашение для постоянных государственных служащих штата, округа или муниципалитета или служащих государственной службы, у которых есть был уволен из-за подачи заявления о приеме на работу в другой юрисдикции.

Подробнее о возможностях межгосударственного перевода

Методы тестирования и оценки государственной службы

Подача заявки на сдачу экзамена на государственную службу? Узнайте больше о типах экзаменов, которые проводит Комиссия по государственной службе, и о методах оценки, которые мы используем:

Подробнее о наших методах тестирования и оценки

Примечание к вашему адресу (NJAC 4A: 4-3.2 (e))

Ежегодно Комиссия по государственной службе обрабатывает множество заявлений о приеме на работу и выдает тысячи открытых сертификатов. конкурентные, рекламные и специальные списки повторного трудоустройства.Тем не менее, мы понимаем, что с момента, когда вы впервые подаете заявку до запланированного экзамена или когда ваше имя появится в списке подходящих участников, до момента выдачи сертификата из списка для рассмотрения на прием, определенные сведения, такие как ваш адрес или телефон. номер может измениться. В соответствии с N.J.A.C. 4A: 3-3.2 (e), «[i] t является обязанностью лица, имеющего право хранить текущий адрес в файле с Комиссией по государственной службе». Это означает, что если ваш адрес изменится в любое время в процессе подачи заявления и отбора или в течение срока действия соответствующего критериям или специального списка повторного трудоустройства, вы обязаны обновить свой текущий почтовый адрес непосредственно в CSC.Если вы этого не сделаете, вы можете не получать уведомления о появлении на экзаменах или уведомления о том, что ваше имя сертифицировано для рассмотрения на прием. Недостаточно заполнить форму изменения адреса в почтовом отделении; , ваша информация должна обновляться непосредственно с помощью CSC . Если вы исключены из списка подходящих, потому что мы не можем связаться с вами из-за изменения вашего адреса, о котором вы нам не сообщаете, это не будет считаться действительным основанием для подачи апелляции на восстановление вашего имени в списке.Используйте эту ссылку для доступа к официальной форме изменения адреса CSC.

Обратите внимание: вы также должны сообщить об изменении адреса в своем отделе или местном уполномоченном органе. Форма изменения адреса CSC распространяется только на переписку между CSC и вами относительно ваших заявок, статуса правомочности и списков сертификации. Кроме того, изменение вашего адреса после даты закрытия символа не меняет вашего статуса проживания или ранга в существующем списке участников.

13 способов получить повышение на работе

Если вы какое-то время работали на одной и той же работе, слишком легко предположить, что повышение будет происходить каждый год, как бонус за отработанное время.Но чтобы перейти на следующий уровень, вам нужно потратить больше времени, чем записывать часы. Больше ответственности означает активно показывать (а иногда и говорить) своему боссу, что вы готовы взять на себя новую роль.

Чтобы показать вам, как это делается, 13 предпринимателей из Совета молодых предпринимателей высказались и дали советы по продвижению по службе, основанные на их собственных сотрудниках, которые, как они видели, поднимались по служебной лестнице.

1. Сделайте своего босса устаревшим

Как это ни парадоксально, но лучший способ получить повышение — это облегчить работу начальника.И лучший способ сделать это — сделать свою работу устаревшей. На самом деле вы не отстраняете своего руководителя от работы — вы позволяете ему или ей доверять вашей работе. В свою очередь, он или она может сосредоточиться на новых областях, которыми руководству необходимо заняться в течение некоторого времени. Сильная работа идет вверх по цепочке, улучшает компанию и привлекает внимание.

—Анкур Гопал, Interapt

2. Визуальное обобщение работы

Расскажите о своей работе, дайте нам что-нибудь посмотреть.Когда вы отвечаете на вопрос «Почему люди покупают?», Покажите диаграмму самых популярных ответов, а также количество людей, которые дали каждый ответ. Все становятся верующими, когда мы можем быстро увидеть визуальный снимок, подтверждающий то, что вы говорите.

—Адам Грант, Campus Commandos

3. Собственные проекты от начала до конца

Организации уделяют особое внимание тем, кто выполняет задачи. Если вы докажете, что можете постоянно владеть проектами от начала до конца, вы не только получите повышение, но и сделаете себя незаменимым.

—Кайл Вонг, Pixlee

4. Сохраняйте позитивный настрой

Люди, которые обычно получают повышение, сохраняют спокойствие в стрессе. Они также служат образцом для подражания для всех, кто их окружает. Они соблюдают сроки и задают актуальные, разумные вопросы, которые помогают клиентам быть более довольными нашими услугами. Когда возникает проблема, они хотят ее решить и работать, чтобы избежать проблем в будущем, извлекая уроки из своих ошибок.

—Николь Муньос, начать рейтинг сейчас

5.Повышение эффективности других членов команды

Я ищу людей, которые выполняют свои задания, и спрашивают, какой будет следующая задача. Они помогают своим коллегам вместо того, чтобы наступать на них в их восхождении по служебной лестнице. Я люблю продвигать людей в моей команде, которые повышают эффективность всех, кто их окружает.

—Джошуа Ли, StandOut Authority

6. Сделайте так, чтобы ваш босс знал, что вы хотите повышения

Это кажется довольно простым, но очень полезно выразить свое желание получить конкретное повышение.Иногда руководство может не знать, что вы этого хотите, или не считало вас кандидатом, особенно если это не относится к вашему текущему отделу. Часто руководство скажет вам, что вам нужно сделать, чтобы получить должность, если они знают, что вы этого хотите. Будьте скромными, любознательными, страстными и голодными.

—Джошуа Уолдрон, Silencerco, LLC

7. Проявите гордость в своей работе

Компетентность, усердие, интеллект, лояльность — все это имеет значение, но самое главное — это внутренняя воля делать работу наилучшим образом. .Работа — это то, что имеет значение, и сотрудники, которые воспринимают ее лично, считают свою работу отражением своих ценностей и гордятся тем, что хорошо ее выполняют, — это сотрудники, которым я доверяю и занимающие ответственные должности.

—Vik Patel, Future Hosting

8. Избегайте офисной политики и сплетен

Качества, которые мы считали наиболее важными, были теми, которые демонстрируют честность и надежность, которые мы измеряли, глядя на тех, кто решил не участвовать в офисной политике и сплетни.Хотя важно понимать баланс офисной политики, люди, которые способны подняться над соблазнами, выделяются больше всего, поскольку я думаю, что они будут справедливее по отношению к другим на руководящих должностях.

—Сауни Уэст, CHiC Capital

9. Покажите приверженность

Когда люди действительно преданы делу, вы можете судить по качеству их работы, усилиям, которые они прилагают, и отношениям, которые они развивают. Когда сотрудники проявляют приверженность, мы замечаем их и стараемся вознаградить их заслуженным продвижением по службе.

—Alfredo Atanacio, Uassist.ME

10. Продемонстрируйте, что вы можете решать проблемы клиентов

Чтобы получить повышение, вы должны показать, что вы можете проявить инициативу и помочь нашим клиентам решить их проблемы. Поскольку я управляю маркетинговой компанией, я ищу людей, которые могут реализовать креативные и эффективные кампании, которые сделают нас и наших клиентов яркими. Это также означает возможность работать независимо, не говоря уже о том, что делать на каждом этапе пути.

— Шон Порат, Fortune Cookie Advertising

11. Будьте исключительными

Я хочу продвигать изнутри, но важно, чтобы клиенты и коллеги видели оправдание. Мне нужны члены команды, чтобы оказывать значительное влияние на своих клиентов, которые действительно их восхищают. Если у них нет позиции, ориентированной на клиента, к ним следует обратиться к своим коллегам.

— Эдди Лу, Shiftgig

12.Зарабатывайте деньги

Если кто-то зарабатывает деньги, он получит повышение. Заработок — это основная внутренняя валюта. Все остальные внутренние показатели производительности можно перевести в метрику зарабатывания денег. И да, экономия денег тоже приносит деньги. Любой, кто достаточно разбирается в рычагах рентабельности инвестиций в бизнес, чтобы структурировать и запросить дополнительные ресурсы или другое название, вероятно, получит это и будет продолжать двигаться вверх каждый раз, когда будет выдвинут аргумент.

— Росс Резник, Roaming Hunger

13.Привлечение талантливых специалистов и управление ими

В быстрорастущей компании быстрый найм квалифицированных специалистов является одной из важнейших целей. Вот почему я очень ценю людей, которые могут привлечь дополнительные таланты через свои существующие сети, убедить их присоединиться к нашей компании и превратить этих людей в продуктивных членов команды.