Татьяна из Кишинева сбросила 42 кг и стала звездой соцсетей
Жительница Кишинева собирает тысячи зрителей на марафонах по похудению. Сама она за время пандемии сбросила 42 лишних килограмма. И это несмотря на то, что несколько месяцев спортзалы были закрыты. Как она достигла таких результатов, и какими хитростями для поддержания формы делится с подписчицами – узнала корреспондент телеканала «МИР 24» Ксения Яниева.
О 135 килограммах Татьяне теперь напоминают только видео в телефоне. Год назад женщина твердо решила похудеть. Вес пагубно сказывался на здоровье: появилась одышка, скакало давление. Всему виной – неправильное питание.
«У меня было по четыре тысячи килокалорий, а моему организму необходимо только две тысячи. Я ела вдвое больше. У меня не было никакой физической нагрузки. Я кушала я так, будто в баскетбол играла», – рассказала жительница Кишинева Татьяна Гончар.
Татьяна начала заниматься с персональным тренером. Приседания, упражнения на пресс, растяжка давались с трудом – тело не слушалось.
Сейчас Татьяна ходит в спортзал минимум пять раз в неделю. В программе – силовые и кардиоупражнения. Наставник помог скорректировать питание. Нелегко было в период карантина. Из-за пандемии клубы были закрыты четыре месяца. Однако тренировки продолжались онлайн.
«Конечно, было тяжело удержаться от того, что холодильник рядом. Но когда я хотела подойти к холодильнику – я приседала. Это фишка такая, Алексей научил. Хочешь к холодильнику – приседай. А потом подумай, хочешь или нет», – вспоминает жительница Кишинева.
История Татьяны стала примером для многих женщин. Сейчас у нее более 52 тысяч подписчиков в социальных сетях. Вместе с наставником Алексеем они проводят онлайн-марафоны. К тренировкам уже присоединились жители Южной Кореи, Германии, Бельгии, России и США.
«Любой мог присоединиться к нам. На сегодняшний день уже более 20 стран тренируются в наших онлайн-марафонах.
Мы помогли 300 участницам. Суммарно они скинули более полутора тонн веса», – отметил тренер Алексей Перванчук.
На достигнутом Татьяна останавливаться не собирается. Вместе с тренером они поставили новую задачу – скинуть еще 15 килограммов.
Чтобы вселить веру в женщин с лишним весом, Татьяна без стеснения публикует все видео с тренировок, а также делится советами по питанию.
Татьяна Гончар: самое важное в нашей профессии
Весь день инспектора ПДН расписан буквально по минутам: нужно успеть привести в порядок документацию, проведать неблагополучные семьи, провести беседы с нерадивыми школьниками, проверить, как организован их вечерний досуг.
Более 10 лет в подразделении по делам несовершеннолетних МО МВД России «Черемховский» служит майор полиции Татьяна Александровна Гончар.
— Служебная деятельность нашего подразделения, — говорит Татьяна Александровна, — направлена на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Мы работаем не только непосредственно с несовершеннолетними детьми, но и с их родителями. Граждане в полицию приходят со своими бедами и проблемами. Работать с подростками, это нелегкий труд, дети вообще особенная категория, с ребёнком не будешь разговаривать так же как со взрослым человеком, нужен особый подход.
В 2007 году она окончила педагогический университет по специальности «Учитель технологии и предпринимательства». Заочно окончив юридический колледж, в 2009 году пришла работать в полицию. 21 июля у Татьяны Александровны будет 11 лет со дня трудоустройства.
«Инспектор по делам несовершеннолетних – это не просто сотрудник полиции. Это, прежде всего педагог и психолог», — подчеркнула майор полиции.
В свободное от работы время она очень любит цветы и летом активно занимается огородом. Как говорит Татьяна Гончар — бывает устаёшь больше от домашних забот, чем от работы, ведь за неделю может накопиться много дел.
В завершении нашей беседы, Татьяна Александровна пожелала своим коллегам терпения, здоровья, новых достижений , спокойных будней и поддержки близких, потому что для сотрудника очень важно — когда ты знаешь, что дома тебя ждет любимая семья.
Межмуниципальный отдел МВД России «Черемховский»
Татьяна Гончар, 32 года, Москва, Россия
Личная информация
Деятельность
скрыта или не указана
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
Интересы
скрыты или не указаны
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
Любимая музыка
скрыта или не указана
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
Любимые фильмы
скрыты или не указаны
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
Любимые телешоу
скрыты или не указаны
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
Любимые книги
скрыты или не указаны
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности:
Любимые игры
скрыты или не указаны
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
Любимые цитаты
скрыты или не указаны
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
О себе
скрыто или не указано
Можно редактировать: да
Обязательно к заполнению: нет
Можно скрыть настройками приватности: да
о точках роста в бизнесе и мотивации
Какие точки роста бизнеса были раньше и изменились ли они в сегодняшних реалиях?Очень часто рост бизнеса связывают с масштабом: рост продаж, количество сотрудников, клиентов, стоимость бизнеса и т.
п. Этот стереотип «нужно расти», «большой значит надежный» достался нам от XVIII века. Масштабировать — значит тратить значительные ресурсы: организационные, финансовые, человеческие, инфраструктурные и т. д., оно было доступно лишь крупным игрокам. Более того, достигнув определенного масштаба, необходимо было тратиться на его поддержание, дополнительные иерархии, контроль, разрешения и т.п. И эта игра «в больших» имела одно негласное правило: «выигрывает всегда большой».
Такой тренд был востребован до второй половины ХХ века. Сейчас мы знаем, что результаты в таких сферах, как искусственный интеллект, роботы, нанотехнологии, 3D-печать, влияют на требования к знаниям и умениям сотрудников, а это значит, что эпоха экспансии, где точками роста были продукт, клиент, география присутствия, меняется на точки роста, где во главу угла ставится человеческий капитал. Сегодня не так важно быть большим, важно быть качественным: адаптивным, динамичным, клиентоориентированным.
Последние 10 лет становится очевидным, что современные технологии позволяют очень быстро, за год-два, увеличивать бизнес до всемирного масштаба без значительных вложений. Цифровые платформы и инструменты решают все необходимые задачи быстрее, без дополнительного вовлечения людей и без ошибок. Бизнес-модели «крупных» и «мелких» игроков уже не так зависят от размера, как это было в конце прошлого века. Также мы можем наблюдать преобразование понимания бизнеса и компаний из «механистических бизнес-процессов», где люди выполняли роль неких функций и обязанностей, в сторону «живых и открытых» систем, взаимовлияющих друг на друга. Так, в первом случае крайне важно было поставить задачу «функции/обязанности», а сейчас более актуально создать среду, в которой сотрудники могут найти, проявить и развить свои компетенции и сильные стороны.
Каким образом это проявляется в «Смарт-Холдинге»?Для нашей компании человек — это главное! Мы понимаем и ценим то, что человек и его идеи — это основные точки роста современного бизнеса, поэтому строим экосистему, которая дает людям возможность проявлять свой профессионализм и компетенции.
Мы меняем подходы к управлению, к постановке задач и их оценке, трансформируем иерархическую структуру и переходим к проектному управлению. Мы даем молодым ребятам возможность руководить сложными кросс-функциональными проектами, и такие челенджи вдохновляют их и помогают быстро развиваться. Проектная деятельность заставляет мыслить нестандартно, создавать, анализировать и делать востребованными инициативы для всех сотрудников компании.
В то же время, когда VUCA мир вокруг нас, то «бонусом» идет постоянный цейтнот и эмоциональная перегрузка, когда время на обдумывание решений минимально. Все это влечет за собой снижение собственного мотивационного фона.
Какими инструментами уравновесить мотивационный фон компании, чтобы сохранить продуктивность — свою и сотрудников?Жизнь современного человека наполнена событиями, обязанностями и делами, для выполнения которых иногда трудно найти в себе силы, а мотивацию для их воплощения найти сложно в принципе.
Тема мотивации уже давно исследована, существуют десятки ее теорий, и, тем не менее, чтобы не стать заложником ситуации, механизмы мотивации необходимо подбирать индивидуально для каждого человека.
Я бы предложила еще обсудить понятия «Ситуация» и «Контекст», в которых находятся сотрудники, а также понятие смысла, которое так хорошо может заряжать энергией. Именно эти понятия являются важными для понимания и влияния в современных условиях.
Понятие «Ситуация» в первую очередь говорит о способности дифференцировать и выделять значимые объекты в текущий момент времени. Другими словами, любая ситуация — это фокусировка внимания и ресурсов на определенных приоритетах. Она задает фреймворк и значимые или незначимые объекты для сотрудников.
Второе важное понятие — контекст, он задает определенный спектр возможных ситуаций, в которых может оказаться человек. Любой человек пребывает, как правило, в нескольких контекстах и, соответственно, может находиться во множестве ситуаций одновременно.
При этом есть очень важный контекст, который чаще называют позитивным настроем. И тут важно сделать акцент на условиях, необходимых для формирования позитивного настроя. Одна из гипотез предполагает, что позитивный настрой дает деятельность, которая имеет смысл.
Понятие смысла, воображаемого предназначения, на сегодня является мощнейшим инструментом формирования контекста, в котором ситуации открывают нам возможности, а постоянные изменения не воспринимаются негативно. Способность создавать смыслы в работе организаций, сотрудников, стран или других социальных систем — вот реальная основа мотивации в современных реалиях. И наша компания идет по пути наполнения смыслом того, чем занимаются наши сотрудники. Мы не делаем отчетов «в стол», у нас нет лишней бюрократии, зато есть сложные задачи, наполненные смыслом и пониманием, что этот конкретный результат даст в конечном итоге всей компании. Поэтому смысл, возможности, результат и позитивный настрой — четыре столпа нашего парфенона мотивации. И последнее — это новая парадигма лидерства, которая в компании обретает новую роль, вовлекающего и вдохновляющего наставника, помогающего команде достичь результата.
Все вышеупомянутые элементы также нашли свое отражение в корпоративной модели компетенций Группы «Смарт-Холдинг», и это не дань моде, а реальная потребность компании в период трансформации и изменения модели бизнеса.
Точно могу сказать, что постановка целей и их достижение — это привычка
Отсюда следует, что все, о чем мы говорили, создает корпоративную среду мотивации сотрудников. Именно экосреда постоянно побуждает и формирует в нас привычку действовать и совершенствоваться для создания лучшей версии себя и определения траектории устойчивого роста бизнеса.
А что именно вас мотивирует на достижение результата, особенно сейчас, в период такой турбулентности?Позитивный настрой. Я считаю, что это половина успеха. Изначально настраивая себя на успех, мы вытесняем негативные мысли из нашего подсознания.
Не всегда нам под силу изменить происходящие события, но состояние наших мыслей и эмоций полностью под нашим контролем.
Смысл и результаты. Точно могу сказать, что постановка целей и их достижение — это привычка. Любой прорыв и достижения напрямую зависят от желания и конкретных действий. Не стоит сидеть и ждать, когда у кого-то проснется желание что-либо делать, видимыми результатами можно и нужно заряжать других. Это как с позитивным настроем — позитивные эмоции и уверенность передаются и мотивируют на результат.
Саморазвитие как элемент личной мотивации для меня также важен. Читайте полезные и вдохновляющие книги, посещайте обучающие мероприятия, старайтесь совершенствовать себя постоянно. Вечера, выходные и праздники можно проводить не только интересно, но и с пользой.
Моя большая чудесная семья, которая дает мне тепло, поддержку и энергию. А это ли не главное в самомотивации?
Расписание врача Гончар Татьяна Анатольевна в ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ» Пангодинская участковая больница Стоматологический кабинет
Номерок свободен
Запись через регистратуру или терминал МО
Номерок занят
Номерок недоступен
4 апреля, воскресенье
5 апреля, понедельник
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
6 апреля, вторник
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
7 апреля, среда
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
8 апреля, четверг
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
9 апреля, пятница
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
10 апреля, суббота
08:00
08:30
09:00
09:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
11 апреля, воскресенье
12 апреля, понедельник
14:00
14:15
14:30
14:45
15:00
15:15
15:30
15:45
16:00
16:15
16:30
16:45
17:00
17:15
17:30
17:45
13 апреля, вторник
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
14 апреля, среда
14:00
14:20
14:40
15:00
15:20
15:40
16:00
16:20
16:40
17:00
17:20
17:40
15 апреля, четверг
08:00
08:15
08:30
08:45
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
16 апреля, пятница
14:00
14:15
14:30
14:45
15:00
15:15
15:30
15:45
16:30
16:45
17:00
17:15
17:30
17:45
17 апреля, суббота
08:00
08:30
09:00
09:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
18 апреля, воскресенье
Татьяна Гончар.
Системный психоанализ. — LiveJournalДавным-давно наша жизнь была наполнена особым смыслом и и совсем не сложно было ответить на вопрос « Что такое счастье?» ….Вы помните свои детские мечты? Как хотелось вырасти и стать космонавтом, балериной, актрисой… У всех они были – такие разные и такие похожие… наивные…никогда не сбывшиеся…Они навсегда остались в том теплом воспоминании детства, когда деревья были большими… Когда легким взмахом кисти волшебные краски растекались по бумаге, превращаясь в сказочных принцесс, цветы, животных. Когда так легко сбывались желания, написанные корявым детским почерком в письме Деду Морозу…. Ощущение чуда, когда жизнь кажется полной приключений, и так поскорее хочется стать взрослым, чтобы свободно наслаждаться всеми ее дарами. Ведь взрослые могут делать все, что захотят….Наивные детские мысли… Жизнь сложная штука….
Мечты остались в прошлом, а сегодня мы стоим на автобусной остановке в окружении унылых лиц… и предвкушении еще одного тяжелого рабочего дня. Нелюбимая работа, которая является лишь средством для заработка денег, множество бытовых вопросов, требующих постоянного внимания и вечная спешка…. Годы пролетают со скоростью света… « Как жизнь?»- спрашиваем друг у друга… « Да как у всех — дом, семья, работа….» — и не видно счастья в глазах. Приземленные материальные желания… Пытаясь убедить себя в возможности чуда, вешаем на стену плакат с картинками… как у всех – шикарный дом на берегу океана, принц на джипе…ну и еще всего побольше. Смотрим и на плакат и мечтаем … ждем подарка от судьбы… необыкновенного случая, который все изменит. И тогда мы почувствуем вкус жизни… наконец- то…а пока, как все…
Наивный самообман и многие в душе это понимают… Богатые тоже плачут…так что же тогда принесет мне радость? Любовь как в сказке? Ну да….. любовь …сколько уж можно о ней мечтать, только в книгах и фильмах она бывает, а в жизни – как у всех……Главное, чтоб все были здоровы… ну как-то так … Пытаемся дать детям все лучшее, чтобы у них жизнь сложилась счастливо….
И тоже совершаем ошибки, за которые расплачиваться будут уже они….
Яндекс Дзен | Открывайте новое каждый день
Яндекс Дзен | Открывайте новое каждый день Яндекс.Дзен – это платформа, которая подбирает контент специально для вас. В Дзене есть статьи и видео на разные темы от блогеров и медиа.Ваш личный Дзен
Дзен понимает ваши интересы и собирает ленту для вас. Он анализирует действия: что вы смотрите, кому ставите лайки, на кого подписываетесь, а после – рекомендует вам и уже любимые источники, и ещё неизвестные, но интересные публикации.
Вы смотрите и ставите лайки
шаг 1
Алгоритм отслеживает это и подбирает контент
шаг 2
Вы видите интересные именно вам материалы
шаг 3
Интересные истории
В Дзене есть популярные медиа и талантливые блогеры. Ежедневно они создают тысячи историй на сотни разных тем. И каждый находит в Дзене что-нибудь для себя.
Примеры публикаций
В Дзене действительно много уникальных статей и видео. Вот несколько примеров популярного сейчас контента.
Дзен — простой, современный и удобный
Посмотрите на главные возможности сервиса и начните пользоваться всеми преимуществами Дзена.
Читайте о своих интересах.
Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.
1/4
Тематические ленты.
С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.
2/4
Разнообразные форматы.
Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.
3/4
Оставайтесь в курсе событий!
Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции.
Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.
4/4
Читайте о своих интересах.
Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.
1/4
Тематические ленты.
С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.
2/4
Разнообразные форматы.
Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.
3/4
Оставайтесь в курсе событий!
Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.
4/4
Читайте о своих интересах.
Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.
1/4
Тематические ленты.
С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.
2/4
Разнообразные форматы.
Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.
3/4
Оставайтесь в курсе событий!
Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.
4/4
Дзен доступен во всем мире более чем на 50 языках
Смело рекомендуйте Дзен своим друзьям из других стран.
العَرَبِيَّةالعَرَبِيَّةУдобно пользоваться в смартфоне
У Дзена есть приложения для iOS и Android.
Пользуйтесь в браузере
Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере.
Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.
Удобно пользоваться в смартфоне
У Дзена есть приложения для iOS и Android.
Пользуйтесь в браузере
Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.
Удобно пользоваться в смартфоне
У Дзена есть приложения для iOS и Android.
Пользуйтесь в браузере
Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.
© 2015–2021 ООО «Яндекс», 0+
Дизайн и разработка — Charmer
К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:
Яндекс.Браузер Google Chrome Firefox Safari| 1 | ФАНЕРА КЛЕЄНА, ПАНЕЛІ ФАНЕРОВАНЫ ТА АНАЛОГІЧНІ МАТЕРІАЛИ З ШАРУВАТО ДЕРЕВИНИ: — ИНШИ: — — ИНШІ: — — — ИНШІ: — — — — ИНША, ЩО МАШ ХОЧА БЕДИ-ВИЛЬНИН — ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЙ — ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЙ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ЯСЕНЯ, БУКА, БЕРЕЗИ, ВИШНІ, КАШТАНА, В’ЯЗА, ГІКОРІ, ГРАБА, КІНСЬКОГО КАШТАНА, ЛИПИ, КЛЕНА, ДУБА, ПЛАТАНА АБО ЧИНАРИ, ТОПОЛІ, РОБЕРЕГОВАЯ ГОДА, АБО ЧИНАРИ, ТОПОЛІ, РОБЕРЕГОВАЯ ГЛАВА ЧИНАРИ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-07-09 | УКРАИНА |
| 2 | ЗАМАЗКИ ДЛЯ СКЛА, САДОВІ ЗАМАЗКИ, ЦЕМЕНТИ СМОЛЯНІ, ЗАМАЗКИ (ДЛЯ УЩІЛЬНЕННЯ) ТА ІНШІ МАСТИКИ; ШПАКЛІВКИ ДЛЯ МАЛЯРНИХ РОБІТ; НЕВОГНЕТРИВКИ СУМІШІ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ПОВЕРХНІ ФАСАДІВ, ВНУТРІШНІХ СТІН БУДІВЕЛЬ, ПІДЛОГИ, СТЕЛІ ТОЩО: — ІНШІ: — — ІНШІ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-07-09 | УКРАИНА |
| 3 | ВИРОБИ З ЦЕМЕНТУ, БЕТОНУ АБО ШТУЧНОГО КАМЕНЮ, АРМОВАНІ ЧИ НЕАРМОВАНІ: — ЧЕРЕПИЦЯ, КАХЛІ, ПЛИТИ, ЦЕГЛА ТА АНАЛОГІЧНІ ВИРОБИ: — — БУДІЩВЕЛЬНЬГІЧНІ ВИРОБИ: — — БУДІЩВЕЛЬНГІЧНІ ВИРОБИ: — — БУДІЩВЕЛЬНГІЧНІ ВИРОБИ: — — БУДІЩВЕЛЬНЕБЛОУЇ ШТУЧНЫЙ КАМЕНЮ — ТОНОГОВАЯ: — ПЕРЕДАЧА: — ТОГО | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА ВТОРКА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-07-09 | УКРАИНА |
| 4 | ІНШИ МЕБЛИ ТА ЇХ ЧАСТИНИ: -IНШИ МЕБЛИ ДЕРЕВ’ЯНИ: -IНШИ МЕБЛИ ДЕРЕВ’ЯНИ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА ВТОРКА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-06-09 | УКРАИНА |
| 5 | ФАРБИ ТА ЛАКИ (ВКЛЮЧАЮЧИ ЕМАЛІ ТА ПОЛІТУРИ) НА ОСНОВИ СИНТЕТИЧНИХ ПОЛIМЕРIВ АБО ХIМIЧНО МОДИФИКОВАНИХ ПРИРОДНИХ ПОЛIМЕРIВ, ДИСПЕРГОВАНЩИ АБО РОЗЧИННОЕНI УРЕДОВОДОВ РОЗЧИНИ, ЗАЗНАЧЕНИ У ПРИМИТЦИ 4 ДО ЦIЄЇ ГРУПИ: -НА ОСНОВІ СКЛАДНИХ ПОЛIЕФIРІВ: — ІНШІ: — ІНШІ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-06-09 | УКРАИНА |
| 6 | ФАРБИ ТА ЛАКИ (ВКЛЮЧАЮЧИ ЕМАЛІ ТА ПОЛІТУРИ) НА ОСНОВИ СИНТЕТИЧНИХ ПОЛIМЕРIВ АБО ХIМIЧНО МОДИФИКОВАНИХ ПРИРОДНИХ ПО ОСЛIМЕРIВ, ДИСПЕРГОВЩАНСАН АБСОЛЮТНО СЕРЕДИНА СЕБЯ, ДИСПЕРГОВАНОВАЯ АБСОЛЮТНАЯ СЕРИЯ АБСОЛЮТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-06-09 | УКРАИНА |
| 7 | ЗАМАЗКИ ДЛЯ СКЛА, САДОВИ ЗАМАЗКИ, ЦЕМЕНТИ СМОЛЯНI, ЗАМАЗКИ (ДЛЯ УЩІЛЬНЕННЯ) ТА ІНШІ МАСТИКИ; ШПАКЛІВКИ ДЛЯ МАЛЯРНИХ РОБІТ; НЕВОГНЕТРИВКИ СУМИШИ ДЛЯ ПИДГОТОВКИ ПОВЕРХНІ ФАСАДIВ, ВНУТРIШНИХ СТIН БУДIВЕЛЬ, ПІДЛОГИ, СТЕЛІ ТОЩО: -ІНШІ: —ІНШІ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА ВТОРКА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-06-09 | УКРАИНА |
| 8 | ВИРОБИ З ЦЕМЕНТУ, БЕТОНУ АБО ШТУЧНОГО КАМЕНЮ, АРМОВАНЫ ЧИ НЕАРМОВАНИ: -ЧЕРЕПИЦЯ, КАХЛІ, ПЛИТИ, ЦЕГЛА ТА АНАЛОГIЧНI ВИРОБИ: —БУДIВЕЛЬЩЕНЬ БЛОГIЧНI ВИРОБИ: —БУДIВЕЛЬЩЕНЬ БЛОГО ЛИЦЕВАЯ ВИРОБИ: —БУДIВЕЛЬЩЕНЬ БЛОГО ЛИЦА ЦЕУГНОЛА: — НАСЫЩЕННЫЕ БЛОКИ ЛЕГКИХ ЦЕЛЕВЫХ ЦЕПОВ | ТАТЬЯНА ГОНЧАР НАХАРИЯ УЛИЦА 10/30 ИЗРАИЛЬ | ПРИВАТНЄ ПІДПРИЄМСТВО ЕЛІТ БУД ГРУП 65005 М ОДЕСА ВУЛ БУГАЇВСЬКА БУДИНОК 37/3 | 2020-06-09 | УКРАИНА |
Новости
НОВЫЙ МАТЕМАТИК ДЛЯ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ: СПЕЦИАЛИСТ ТГПУ ПРИСОЕДИНЯЕТСЯ К ПРОГРАММЕ ЦЕНТРА «СИРИУС»
20 учителей из 15 регионов страны прошли конкурсный отбор для участия в программе повышения квалификации «Обучение математике в начальной школе» в Образовательном центре «Сириус» в г.
Сочи.Путевой лист к программе вручен Тимуру Талгатовичу Газизову, профессору, доктору технических наук, доценту Томского государственного педагогического университета.
На этапе отбора кандидаты отправили личные анкеты и сопроводительные письма, в которых описали свои профессиональные цели и ожидания от программы. Интервью с экспертами было важной задачей. Лучшие из лучших поехали в Сочи за новыми знаниями и опытом.
В рамках шестидневной программы учителя ознакомились с современными методами обучения…
Подробнее
ЮНЫЙ УЧИТЕЛЬ ВЫПУСКНИК ТГПУ ЯВЛЯЕТСЯ ЛАУРЕАТОМ I СТЕПЕНИ КОНКУРСА «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-логопед — 2021».
Татьяна Гончар, выпускница факультета психологии и специального образования ТГПУ 2020 года, стала самой молодой участницей профессионального конкурса учителей-дефектологов «Педагог-логопед-2021» удостоена диплома лауреата I степени.
Профессиональный конкурс «Педагог-логопед — 2021», который проводится в Томске второй год, состоял из трех этапов. Первый тур «Педагогическое открытие» прошел дистанционно. Участники рассказали о методологии, которую они используют в работе, а также представили личные сайты. На втором этапе (проводился в прямом эфире) участники должны были провести открытое занятие для незнакомой группы детей по структуре …
Подробнее
КНИГА ПРОФЕССОРОВ ТГПУ ИЗДАНА ИЗДАТЕЛЬСТВОМ ОКСФОРДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Международное издательство Оксфордского университета опубликовало книгу профессора ТГПУ Иосифа Львовича Бухбиндера и профессора Федерального университета Жуиса де Фора (Бразилия) и ТГПУ Ильи Львовича Шапиро «Введение в квантовую теорию поля с приложениями к квантовой гравитации». , Oxford University Press, 2021, 525 страниц.
Книга основана на лекциях, прочитанных авторами на протяжении ряда лет в различных университетах и исследовательских институтах России и за рубежом, включая курсы лекций в магистратуре по теоретической физике в ТГПУ.
Большая часть книги предназначена для студентов, аспирантов и начинающих ученых, специализирующихся в области квантовой теории поля, физики высоких энергий, теории гравитации и космологии, и …
Подробнее
ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ ПРИЗЫВАЕТ ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ УЧИТЕЛЯ ТГПУ
Владимир Путин присвоил звание заслуженного работника физической культуры Российской Федерации старшему преподавателю кафедры физической культуры и спортивных дисциплин Томского государственного педагогического университета Анне Миловановой.
Анна Васильевна работает в сфере физической культуры и спорта почти полвека, из них почти 20 лет воспитывает спортсменов в Томской детско-юношеской спортивной школе №1. Сейчас она тренер Томской областной федерации легкой атлетики «Дистанция» и преподает на факультете физической культуры и спорта ТГПУ.
За время работы тренером Анна Васильевна подготовила более 200 спортсменов. Среди ее воспитанников шесть мастеров и 28 кандидатов в мастера спорта, победители и призеры России…
Подробнее
КОМАНДА ТГПУ ЗАНИМАЛА ЛИДЕРЫ ПОЗИЦИИ КУБОКА УНИВЕРСИТЕТА
На горнолыжном курорте «Янтарь» прошел второй этап спортивного соревнования «Кубок Университета». В нем приняли участие команды шести вузов города, второе место занял ТГПУ.
Восемь студентов факультета физической культуры и спорта ТГПУ приняли участие в лыжной гонке (6 км) и легкой атлетике (5 км).В дисциплине «Бег» соревновались Антонина Евсеева, Александра Абрамова, Кирилл Компаниец и Данила Романченко; лыжную дистанцию прошли Максим Толкачев, Данила Байдашев, Елизавета Колчеданцева, Дарья Холбутаева.
По словам Кирилла Компаниеца, гонка была сложной: рыхлый снег доставлял проблемы, требовалось много сил, чтобы справиться с несколькими крутыми подъемами. Спортсменам нужно было грамотно выбирать маршрут, чтобы быстро преодолеть определенный интервал .
..
Подробнее
СТУДЕНТ ТГПУ ПОБЕДИЛ ЧЕМПИОНАТ СИБИРИ ДЗЮДО
Будущий учитель физкультуры, студентка факультета физической культуры и спорта ТГПУ Александра Аскарова выиграла чемпионат Сибирского федерального округа по дзюдо.
В соревнованиях приняли участие спортсмены до 23 лет — представители всех регионов Сибирского федерального округа. Александра боролась в новой для себя категории — 63 кг.
После удачного выступления тренер Александры, исполнительный директор спортивного клуба дзюдо «Сибирь» Денис Некрасов поделился эмоциями с представителями проекта «SportLatat»:
«Конечно, я доволен выступлением нашего спортсмена. Я счастлив не только из-за золотой медали, но и из-за качества борьбы Александры.Во время турнира она …
Подробнее
ГОВОРЯ НА ТУРЕЦКОМ: УНИКАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО TSPU И SIBCABEL
Турецкий — самый крупный язык в тюркской группе алтайской языковой семьи. Его фонетическая и лексико-грамматическая структура принципиально отличается от русского и других индоевропейских языков. В настоящее время в Томске нет языковой подготовки на турецком языке, поэтому найти практикующего переводчика, свободно владеющего в городе, практически невозможно.Однако специалисты Института иностранных языков и международного сотрудничества ТГПУ всегда готовы прийти на помощь, они владеют широким спектром иностранных языков: от довольно распространенных английского и немецкого до языков малочисленных народов, находящихся под угрозой исчезновения. .
Например, представители «Сибкабель» пришли с просьбой о переводе с турецкого на русский язык: компания работает с одним …
Подробнее
7 СТУДЕНТОВ ТГПУ СТАЛИ ФИНАЛИСТАМИ «УЧИТЕЛЯ БУДУЩЕГО.
КОНКУРС СТУДЕНТОВ
Первый полуфинал профессионального конкурса «Учитель будущего. Студенты »для участников Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.
По итогам полуфинала Сибирский федеральный округ будет представлять 21 конкурсант: 7 участников от Томской области, 6 студентов из Красноярского края, 4 участника от Новосибирской области, 3 студента из Омской области, 1 участник от Алтая.Дальневосточный федеральный округ будет представлен в финале 4 участниками: Приморский край, Камчатский край, Еврейская автономная область и Амурская область — по одному финалисту от каждого округа.
« Это …
Подробнее
ТГПУ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ТОМСК НА ПОЛУФИНАЛЕ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «УЧИТЕЛЬ БУДУЩЕГО.УЧЕНИКИ»
Завершился первый онлайн-этап Всероссийского профессионального конкурса «Учитель будущего»: 15 студентов ТГПУ на шаг ближе к победе!
+ 10000 студентов со всей страны прошли трехуровневое тестирование: оценка функциональной грамотности по методикам международных сравнительных исследований качества образования (TIMSS, PISA, ICILS, PIRLS, ICCS), общекультурный тест и предметный тест (по выбранной специализации).В межрегиональный полуфинал было приглашено всего 600 конкурсантов, набравших наивысшие баллы: Сибирский и Дальневосточный федеральные округа представят 100 будущих учителей, в том числе 15 студентов Томского государственного педагогического университета, а всего на конкурс попадут 19 кандидатов. полуфинал из …
Подробнее
«ВЕЛИКИЙ СЕВЕР»: УЧЕНЫЕ ТГПУ И ГАМБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРОДОЛЖАЮТ ИССЛЕДОВАНИЯ
Сотрудников кафедры языков народов Сибири Томского государственного педагогического университета и ученых Института финно-угроведения / уралистики Гамбургского университета (Германия) уже 15 лет поддерживают активные деловые отношения и обменяться опытом в области изучения языков и культур народов Сибири.
«Сотрудничество началось с академических обменов по программе DAAD», — говорит руководитель. Кафедра языков народов Сибири Е. А. Крюкова. — Несколько раз ездил в Германию по исследовательской стипендии. Кроме того, директор института Беата Вагнер-Надь является членом редколлегии нашего журнала «Томский журнал лингвистических и антропологических исследований».
Подробнее
Татьяна Терехова (Бережная)
• Народная артистка РСФСР (1983)
• Лауреат международных конкурсов (Москва, 1977, Токио, 1984)
• Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством», 2 и степени
. Родился в Ленинграде.
В 1970 году окончила Ленинградское танцевальное училище имени А.Я.Вагановой (класс Елены Ширипиной).
С 1970 по 1998 гг. Выступала в Ленинградском театре оперы и балета им. С. М. Кирова (в 1992 г. переименован в Мариинский театр). Она исполнила роли в балетах Фея холмов Ронды (Тора), Наполи (Терезина) и Сиреневый сад (Женщина из прошлого). Из классического репертуара она сыграла в спектаклях «Лебединое озеро» (Одетта-Одиль), «Спящая красавица» (Аврора), «Сильфида» (Сильфида), «Пахита» (солистка), «Баядерка» (Гамзатти), «Раймонда» (Раймонда, Генриетта), «Корсар» ( Медора), Жизель (Жизель, Мирта) и Дон Кихот (Китри), а также 20 постановок -х годов века, включая Пламя Парижа (Жанна), Лауренсия, (Лауренсия), Дочь гор, (Асият), Сотворение мира (Дьяволица) и па-де-де Дианы и Актеона из балета «Эсмеральда». Также исполнила балеты Джорджа Баланчина « Тема с вариациями», «Симфония до мажор», «Сон в летнюю ночь» и Тарантелла.
Принимал участие в телевизионной версии балета Shurale (1980, под названием A Woodland Tale ) и в телевизионных концертах An Invitation to the Dance (1980) и White Nights ’Grand Pas (1987).
Танцевала с труппой Нины Ананиашвили ( «Очарование маньеризма» Алексея Ратманского и «Сны о Японии »).
С 1998 по 2002 год была тренером Бостонской балетной труппы (США).
В 2002-2004 гг. Преподавала классический танец в Академии русского балета имени А.Я.Вагановой.
С 2002 года она была балетмейстером и тренером балета Мариинского театра, работая с Алиной Сомовой, Екатериной Осмолкиной, Марией Ширинкиной и Надеждой Гончар, а также была главным тренером главной женской партии в балете Шурале.
Фамилия Гончаров
Имя Гончара
- Игорь Гончар 6
- Артерм Гончар 6
- Микола Гончар 4
- Марта Гончар 4
- Ирина Гончар 4
- Ирина Гончар 4 Ирена Гончар 4 4
- Инна Гончар 4
- Илья Гончар 4
- Ярослав Гончар 4
- Елена Гончар 4
- Глеб Гончар 4
- Геннадий Гончар 4
- Генка Гончар 4
- Владимир
- Галина Гончар 4
- Владимир
- Галина Гончар 4
- Владимир
- Галина Гончар 3
- Таня Гончар 3
- Светлана Гончар 3
- Суси Гончар 3
- Серега Гончар 3
- Павел Гончар 3
- Патрисия Гончар 3
- Олег Гончар 3 32532532 Михаил Гончар 3
- 32 Михаил Гончар 3
- Ксения Гончар 3
- Гаяне Гончар 3
- Елена Гончар 3
- Диана Гончар 3
- Алексей Гончар 3
- Александр Гончар 3
- Злата Гончар 2
- Зинаида Гончар 2
- Зина Гончар 2
- Женя Гончар 2
- Жека Гончар 2
- Жека Гончар 2
- Жека Гончар 2 Гончар 2
- Юра Гончар 2
- Юля Гончар 2
- Юлия Гончар 2
- Юлия Гончар 2
- Елена Гончар 2
- Егор Гончар 2
- Ярослав Гончар
- Ярослав Гончар 2
- Ярослав Гончар 2
- Ярослав Гончар 2
- Гончар 2
- Вова Гончар 2
- Владимир Гончар 2
- Володимир Гончар 2
- Владислав Гончар 2
- Владислава Гончар 2
- Владик Гончар 2
- Влад
- Гончар 2
- Влад
- Виталя Гончар 2 Гончар 2
- Виталик Гончар 2
- Виталий Гончар 2
- Вита Гонч har 2
- Виктория Гончар 2
- Виктория Гончар 2
- Виктор Гончар 2
- Вика Гончар 2
- Виктор Гончар 2
- Вероника Гончар 2 Вероника Гончар 2 Гончар 2
- Вероника Гончар 2
- Вера Гончар 2
- Василий Гончар 2
- Василь Гончар 2
- Ваня Гончар 2
- Валик Гончар 2
- Валерий Гончар 2
- Валерий Гончар 2
- Валерия Гончар 2
- Валерия Гончар 2
- Валерия Гончар 2
- Валерия Гончар 2
- Гончар 2
- Валера Гончар 2
- Валентина Гончар 2
- Валентин Гончар 2
- Валентин Гончар 2
- Валентина Гончар 2
- Вадим Гончар 2
- Татьяна Гончар 2
- Татьяна Гончар 2
- Татьяна Гончар 2
- Гончар 2
- Татьяна Гончар 2
- Тарас Гончар 2
- Танюшка Гончар 2
- Тамила Гончар 2
- Тамара Гончар 2
- Светлана Гончар 2
- Светик Гончар 2
- Света Гончар 2
- Степан Гончар 2 Стас Гончар 2 Стас Гончар 2 Стас Гончар 2 Стас Гончар 2 Слава Гончар 2
- Шелдон Гончар 2
- Серж Гончар 2
- Сергей Гончар 2
- Серджио Гончар 2
- Сергей Гончар 2
- Серг Гончар 2 90 Serge325 Сергей Гончар 2326
- Сергей Гончар 2 Саша Гончар 2
- Саньо Гончар 2
- Саня Гончар 2
- Рыслан Гончар 2
- Руслан Гончар 2
- Ростислав Гончар 2
- Ростик Гончар 2
- Роман Гончар 2326
- Роман Гончар 2
- Роман Гончар 2 Ричард Гончар 2
- Регина Гончар 2
- Раиса Гончар 2
- Полина Гончар 2
- Петр Гончар 2
- Петр Гончар 2
- Петр Гончар 2
- Педро Гончар 2
- Павел Гончар 2
- Павел Гончар 2
- Паша Гончар 2
- Оксана Гончар 2 Оксана Гончар 2
- Оксана Гончар 2
- Оксана Гончар 2 2
- Ольга Гончар 2
- Александр Гончар 2
- Олеся Гончар 2
- Елена Гончар 2
- Алексей Гончар 2
- Александр Гончар 2
- Олечка
- Гончар 2 Олечка
- Гончар 2 Олечка Гончар 2 Олечка Гончар 2 2
- Николай Гончар 2
- Никита Гончар 2
- Ника Гончар 2
- Назар Гончар 2
- Наташа Гончар 2
- Наталья Гончар 2
- Наталья Гончар 2
- Наталия Гончар 2 Наталия Гончар 2
- Наталия Гончар 2 Наталия Гончар 2
- Натали Гончар 2
- Наталья Гончар 2
- Настя Гончар 2
- Настя Гончар 2
- Надя Гончар 2
- Надя Гончар 2
- Надежда Гончар 2
- Николай Гончар 2
- Миша Гончар 2
- Милена Гончар 2
- Михаил Гончар 2 Михаил Гончар 2 Михаил Гончар 2 Михаил Гончар 2 Максим Гончар 2
- Максим Гончар 2
- Макс Гончар 2
- Маша Гончар 2
- Мария Гончар 2
- Марк Гончар 2
- Мария Гончар 2
- Марина Гончар 2
- 2 Марианна Гончар 2 Марианна Гончар Макс Гончар 2
- Людмила Гончар 2
- Люда Гончар 2
- Любовь Гончар 2
- Людмила Гончар 2
- Люба Гончар 2
- Лойза Гончар 2
- 2 Лизза Гончар 2
- Лизза Гончар 2
- 2 Лизза Гончар 2
- Лизза Гончар 2
- 2 Лизза Гончар Лина Гончар 2
- Лилия Гончар 2
- Лидия Гончар 2
- Леся Гончар 2 90 325 Лера Гончар 2
- Леонид Гончар 2
- Леночка Гончар 2
- Лена Гончар 2
- Лариса Гончар 2
- Лана Гончар 2
- Ксюша Гончар 2
- Ксения Гончар 2
- Ксения Гончар 2
- Ксения Гончар 2
- Ксения Гончар 2
- Константин Гончар 2
- Коля Гончар 2
- Коля Гончар 2
- Кирилл Гончар 2
- Кирил Гончар 2
- Кэти Гончар 2
- Катя Гончар 2
- Катрина6 Гончар 2
- Кэтрин6
- Гончар 2
- Катрин6
- Кончар 2
- Катерина Гончар 2
- Катя Гончар 2
- Карина Гончар 2
- Джилия Гончар 2
- Юли Гончар 2
- Юлия Гончар 2
- Джейн Гончар 2
- Яна Гончар 2 Яна Гончар 2
- Ирина Гончар 2
- Иришка Гончар 2
- Иринка Гончар 2
- Ирина Гончар 2 9 0326
- Ипат Гончар 2
- Иоанн Гончар 2
- Ина Гончар 2
- Илона Гончар 2
- Илья Гончар 2
- Игорь Гончар 2
- Хелена Гончар 2
- Хелена Гончар 2
- Гиулья Гончар 2
- Ганна Гончар 2
- Георгий Гончар 2
- Геор Гончар 2
- Геннадий Гончар 2
- Геннадий Гончар 2
- Гарчумпель Гончар 2
- Галена Гончар 2
- Гала Гончар 2 Гала Гончар 2 Гала Гончар 2 Гала Гончар 2
- Евгения Гончар 2
- Евгения Гончар 2
- Евгения Гончар 2
- Евгения Гончар 2
- Евгения Гончар 2
- Элла Гончар 2
- 90 Елизавета Гончар 2 Гончар 2 Елизавета Гончар 2 Гончар 2
- Эльзавета Гончар 2
- Елизавета Гончар 2
- Эдуард Гончар 2
- Дмитрий Гончар 2
- Дмитрий Гончар 2
- Дима Гончар 2
- Денис Гончар 2
- Денис Гончар 2
- День Гончар 2
- Давид Гончар 2
- Дарья Гончар 2
- Дарья Гончар 2
- Данил Гончар 2
- Гончар 2
- Клинт Богдан Гончар 2
- Артем Гончар 2
- Артур Гончар 2
- Артем Гончар 2
- Аркадий Гончар 2
- Арина Гончар 2
- Анюта Гончар 2
- Аня
- Гончар 2
- Аня
- Анн Гончар 2
- Анна Гончар 2
- Анита Гончар 2
- Ангелина Гончар 2
- Ангела Гончар 2
- Андрей Гончар 2
- Андрей Гончар 2 Андрей Гончар 2325
- Андрей Гончар 2
- Андрей Гончар 232532 Анатолий Гончар 2
- Анастасия Гончар 2
- Анастасия Гончар 2
- Анастасия Гончар 2
- Анастасия Гончар 2
- Аманда Гончар 2
- Алена Гончар 2
- Аля Гончар 2
- Алла Гончар 2
- Алена Гончар 2
- Алина Гончар Александра 326
- 2 Александр Гончар 2 2
- Алена Гончар 2
- Алексей Гончар 2
- Александр Гончар 2
- Александра Гончар 2
- Альбина Гончар 2
- Альберт Гончар 2
- Зорина Гончар
- 325 Зорина Гончар
- 32 Зага Гончар
- 32 Зага Гончар
- 32 Зага Гончар
- Yuila Гончар
- Ylia Гончар
- Yessenia Гончар
- Елизавета Гончар
- Yasenka Гончар
- Yaroslaw Гончар
- Ярик Гончар
- Янна Гончар
- Ян Гончар
- Яков Гончар
- Вейн Гончар
- Вадим Гончар
- Всевол О.
Д. Гончар - Вовка Гончар
- Vlalia Гончар
- Владиславом Гончар
- Витёк Гончар
- Виталя Гончар
- Виталина Гончар
- Vitalij Гончар
- Виолетта Гончар
- Vikusia Гончар
- Вика Гончар
- Вячеслав Гончар
- Ветковский Гончар
- Веталь Гончар
- Вета Гончар
- Вероничка Гончар
- Венера Гончар
- Василь Гончар
- Vasiliska Гончар
- Васелина Гончар
- Варвара Гончар
- Вана Гончар
- Валя Гончар
- Valja Гончар
- Vadym Гончар
- Урано Гончар
- Улия Гончар
- Тока Гончар
- Тоня Гончар
- Тимур Гончар
- Тимофей Гончар
- Тиара Гончар
- Татьяна Гончар Гонча
- r
- Тайана Гончар
- Тата Гончар
- Танюша Гончар
- Танюша Гончар
- Танюша Гончар
- Таня Гончар
- Таня Гончар
- Тамалис
- Гончар
- Тамалис
- Гончар
- Сьюзан Гончар
- Степ Гончар
- Стефа Гончар
- Стаси Гончар
- Сону Гончар
- Соломия Гончар
- Славиана Гончар
- Сергей Гончар
- Гончар
- Сержей Гончар
- Сергей Гончар
- Сержей Гончар
- Сержей Гончар Гончар
- Санек Гончар
- Самуэль Гончар
- Сэмми Гончар
- Самат Гончар
- Сал Гончар
- Руся Гончар
- Руслик Гончар
- Руслана Гончар 0325 Ростислав Гончар
- Розалия Гончар
- Рон Гончар
- Ромка Гончар
- Ромина Гончар
- Родион Гончар
- Рэйчел Гончар
- Пратап Гончар Гончар
- Пратап Гончар Ганчар
- Гончар
- Panya Гончар
- Пабло Гончар
- Остап Гончар
- Olyusya Гончар
- Olichka Гончар
- Olia Гончар
- Olessya Гончар
- Олеси Гончара
- Олесь Гончар
- Алексей Гончар
- Олександр Гончар
- Nykolai Гончар
- Ниночка Гончар
- Никуша Гончар
- Николяй Гончар
- Неля Гончар
- Нелли Гончар
- Нели Гончар
- Назарий Гончар
- Наталий
- 326 Наталий Гончар Гончар
- Настена Гончар
- Nastiy Гончар
- Настенька Гончар
- Nastasiya Гончар
- Nancy Гончар
- Надия Гончар
- Nadija Гончар
- Наденька Гончар
- Nadejda Гончар
- Мирослав Гончар
- Milenka Гончар
- Mike Гончар
- Miha Gonchar
- Micky Gonchar
- Michelino Gonchar
- Merle Gonchar
- Marysia Gonchar
- Марина Гончар
- Марьяна Гончар
- Марти Гончар
- Марти Гончар
- Марти Гончар
- Марти Гончар
- Мария Гончар
- Мариан Гончар
- Марчел Гончар
- Макет Гончар
- Людочка Гончар
- Людмила Гончар
- Любомир Гончар
- Люба Гончар
- Люба Гончар Яна Гончар
- Луйба Гончар
- Людмила Гончар
- Любовь Гончар
- Любомир Гончар
- Лорд Гончар
- Лоис Гончар
- Любов Гончар Ганчар
- Любов Гончар 326
- Любов Гончар 326
- Лилия Гончар
- Лили Гончар
- Лилианка Гончар
- Леван Гончар
- Леся Гончар
- Лесик Гончар
- Леся Гончар
- Ларчук Гончар Лайана
- Лерчук Гончар Лайана Лак Гончар
- Ксю Гончар
- Ксюша Гончар
- Ксуха Гончар
- Ксу Гончар
- Ксыша Гончар
- Ксения Гончар
- Кристин Гончар Костинха Гончар Костина Гончар ра Гончар
- Кристина Гончар
- Кетти Гончар
- Кете Гончар
- Керамист Гончар
- Кеннет Гончар
- Келли Гончар
- Катрусья Гончар
- чар
- Катруся Гончар
- чар Катар
- Кайт Гончар
- Юри Гончар
- Джулия Гончар
- Джулия Гончар
- Джонни Гончар
- Джиллиан Гончар
- Джессика Гончар Дженья Гончар Джене Гончар
- Дженя Гончар Дженар
- Ирунка Гончар
- Ирочка Гончар
- Иннулия Гончар
- Гжелка Гончар
- Гулия Гончар
- Григорий Гончар
- Грофо Гончар
- Гриша Гончар
- Греретта Гончар
- Гордон Гончар
- Гончар Гончар
- Франциск Гончар
- Filipp Гончар
- Фелипе Гончар
- Федор Гончар
- Федору Гончар
- Фаина Гончар
- Фабрицио Гончар
- Evgenygonchar Гончар
- Евгения Гончар
- Eugenio Гончар
- Етро Гончар
- Эммануил Гончар
- Эля Гончар
- Эльвина Гончар
- Эла Гончар
- Ekateina Гончар
- Ehduard Гончар
- Дмитрий Гончар
- Д. Д. Гончар
- Дмитрий Гончар
- Дина Гончар
- Димон Гончар
- Dimitrii Гончар
- Дид Гончар
- Денчик Гончар
- Демьян Гончар
- Рассвет Гончар
- Дашенка Гончар
- Дарина Гончар
- Даррин Гончар ча
- Дарья Гончар
- Дарья Гончар
- Даррин Гончар r
- Дарина Гончар
- Даниок Гончар
- Данила Гончар
- Даниил Гончар
- Даниэль Гончар
- Кранч Гончар
- Коллин Гончар
- Кристина Гончар Гончар
- Кристина Гончар Гончар
- Кристина Гончар Гончар
- Карлито Гончар
- Кейтлин Гончар
- Бак Гончар
- Бодя Гончар
- Бехор Гончар
- Аурика Гончар
- Ассия Гончар
- Эштон Гончар
- 326 Арти
- Эштон Гончар
- 326 Арти
- Гончар
- Ардрей Гончар
- Анжелика Гончар
- Анжела Гончар
- Анибал Гончар
- Аня Гончар
- Анелия Гончар
- Андри Гончар Андриан Гончар Андриан Гончар 5 Анатолий Гончар
- Анатол Гончар
- Анастайша Гончар
- Анастасия Гончар
- Амид Гончар
- Алена Гончар
- Алиса Гончар
- Алинка Гончар
- Алексрэнд
- Алексрэнд
- Алексрэнд Алексрэнд
- Гончар
- Алексей Гончар
- Александр Гончар
- Алевтина Гончар
- Алеся Гончар, gonchar
- Алексей Гончар
- , гончар
- Алексей Гончар &
- Анна ДОБРЫНЕЦ, Директор департамента кадрового и административного управления, Imperial Tobacco Украина .
- Виктория ДЗИБА , Директор по персоналу Холдинга TECHIIA .Более 10 лет в HR и бизнес-аналитике. За 2 года она сделала медиахолдинг WePlay Esports одним из ТОП-работодателей. Синхронизация HR-процессов на 3-х континентах.
- Ольга ПРОХОРЕНКО , бывший директор по развитию HRD Национального банка Украины , специалист по персоналу с более чем 15-летним опытом в области организационных изменений и управления персоналом, стратегического планирования, разработки кадровой стратегии и системы управления персоналом.
- Ирина ПРОНИНА, Директор по персоналу и юридическим вопросам , Lantmannen AXA .
- КОНЧАНИНА Светлана , руководитель отдела кадров, Киевстар .
- Алла ЗАДНЕПРОВСКАЯ, Основатель и генеральный директор Международной консалтинговой группы « Живе Дило» .
- БАБАЕВА Юлия , HRD R ua .
- ГОНЧАР Татьяна , бывший директор по персоналу и организационному развитию Смарт-Холдинг ; Кондитерская корпорация ROSHEN .
- ЗАБОЛОТНА Валерия , ректор Академии ДТЭК . Эксперт в области корпоративного и бизнес-образования и организационной психологии. Имеет опыт запуска образовательных проектов и управления IT-школой UNIT Factory и Новопечерской школой.
- МАСЛИЙ-ШЫШОВА Елена Владимировна , начальник отдела кадров ИТ-Интегратор . Специалист по персоналу с 15-летним опытом.
- Мария ЖИГАН , Бизнес-тренер.Психолог (гештальт-терапевт, схемотерапевт). Стаж работы 13 лет.
- Визуализации
- Рейтинги
- Люди
- Места
- Профессии
- Профили
- Люди
- Места
- Страны
- Страна
- Данные
- Разрешения
- Скачать
- API
- Ежегодник
- Дом
- Визуализации
- Рейтинги
- Профили
- Люди Места
- Eras
- О
- Данные
- Разрешения
- API
- Ежегодник
- API
- Поиск
- Оставить отзыв
- Цитата об использовании 对不起
Вы можете попробовать новый поиск или эти страницы:
Isaac Newton
Physicist
United Kingdom
Rank 6
Walt Disney
Producer
United States
United States
Роджер Федерер
Теннисист
Швейцария
Рейтинг 124
Racing Driver
Занятие 16
665 человек
Sports Domain
Agnez Mo
Actor ActorLaozi
Philosopher
China
Rank 157
Vincent Van Gogh
Painter
Netherlands
Rank 20
Fashion Designer
Васко да Gama
Explorer
Portugal
Рейтинг 99
Знаменитость
Занятие 40
142 Физические лица
Public Figure Domain
Rank Marie Curie
32
9011 9011- Изучите
- Визуализации
- Рейтинги
- Профили
- Люди
- Места
- Страны
- Профессии
- Профессии / Страны
- Eras
службы
- Данные
- Разрешения
- Загрузить
- API
- Приложения
- Ежегодник
Д. Гончар
Д. Гончарgonchare, gonchari, goncharo, gonnchar
Подобные имена
Goncharencko / Goncharenco / Goncharenko / Goncharenok / Goncharevich / Goncharevskaya / Goncharik / Gonchariuk / Goncharko / Goncharoff / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / Гончар / 90 001 Human Resource HUB «Мотивируй!» Развивать! Вовлекать! Взять ресурс — дать ресурс « » Присоединяйтесь к уникальному событию, которое сочетает в себе соединение природы и деловых возможностей; мероприятия, посвященные изменениям в мире и наших действиях; мероприятия — поделиться опытом менеджеров, HR-директоров и всех, кого волнует мотивация, развитие и вовлеченность сотрудников, создание эффективной команды и будущий вектор развития компании.
Всего за 1 день — 3 марта , 2021 — Вы можете узнать, что актуально и протестировано другими компаниями за последние шесть месяцев. Вы получите информацию, которую вы не прочитаете или не найдете в книгах — потому что это личный опыт.
Для кого?
Приветствуем HR-директора, HR-универсалы, HR-менеджеры различных сфер и компетенций, HR-специалисты, всех, кто работает с человеческим капиталом.
А что?
#coronatrends Сконцентрируйте внимание на тенденциях, статистике и опросе 2020.
#interaction Эффективное управление энергопотреблением. Практические HR-инструменты для эффективного взаимодействия на всех уровнях компании.
# quick_decisions совместные решения сложных, сомнительных или неловких ситуаций.
# осторожно Полезный раздел для новых источников питания HR.
Доступные формы участия: OFF-LINE (количество мест ограничено), ON-LINE, VIDEO (с хранением информации до 10 дней).
Формат мероприятия: 7 кейсов спикеров + Мастер-класс «Энергетический менеджмент» + Интерактив по ресурсному состоянию + Секция «Открытый микрофон» + Нетворкинг + Зона отдыха: Зона уличной еды на свежем воздухе.
Приглашенные докладчики:
… и другие.
Event-link и подробнее: http://www.hub1.com.ua/upcoming-events/hr/
Контакты организатора мероприятия:
+38 (044) 353 57 01
+38 (093) 64 69 368
программные документы — Исследования в НИУ ВШЭ — НИУ ВШЭ
См. Также: статьи на русском языке.
2018
Наталья Акиндинова, Владимир Бессонов, Евгений Ясин
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XIX Апрельской Международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 10–13 апреля 2018 г.
2014
Евгений Ясин
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XV Апрельской международной научной конференции по проблемам экономического и социального развития, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
Олег Баркин, Ирина Волкова, Игорь Кожуховский
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XV Апрельской международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
Марек Домбровски
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XV Апрельской Международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
Исаак Эрлих
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный для XV Апрельской международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
Леонардо Морлино, Луис Г.Карли
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XV Апрельской Международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
Пол Д. Рейнольдс
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XV Апрельской Международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
Бранко Миланович
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XV Апрельской международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 1–4 апреля 2014 г.
2013
Евгений Ясин, Наталья Акиндинова, Лев Якобсон, Андрей Яковлев
Программный документ НИУ ВШЭ, подготовленный к XIV Апрельской Международной научной конференции по экономическому и социальному развитию, Москва, 2–5 апреля 2013 г.
2012
Евгений Ясин, пер.Веселова Е.
Доклад на XIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, Москва, 3–5 апреля 2012 г.
Кеннет Дж. Эрроу
Доклад на XIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, Москва, 3–5 апреля 2012 г.
2011
Наталья Акиндинова, Сергей Алексашенко, Евгений Ясин
Сценарии и вызовы макроэкономической политики
Доклад на XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, 5–7 апреля 2011 г., Москва
Григорий Андрущак, А.Бурдияк, Владимир Гимпельсон и др .; ген. научный супервизия. Евгений Ясин
Доклад на XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, 5–7 апреля 2011 г., Москва
2010
Андрей Яковлев (руководитель группы), Ольга Аллилуева, Ирина Кузнецова, Александр Шамрин, Мария Юдкевич, Лев Якобсон
Борис Кузнецов (ред.), Светлана Авдашева, Виктория Голикова, Ксения Гончар, Татьяна Долгопятова, Андрей Яковлев, Евгений Ясин
2009
Юрий Симачев (Межведомственный аналитический центр (МАЦ)), Андрей Яковлев (НИУ ВШЭ)
2008
Виктория Голикова, Ксения Гончар, Борис Кузнецов и Андрей Яковлев при содействии Евгения Ясина в качестве научного руководителя.
Статья представлена на VIII Международной конференции «Модернизация экономики и общественное развитие», Москва 3-5 апреля 2008 г.
2007
Александр Чепуренко, Ольга Образцова, Татьяна Алимова, Мария Габелко и студенческий научный коллектив
Евгений Ясин
2006
Евгений Ясин
Евгений Ясин, Андрей Яковлев
2003
Евгений Ясин
2002
Евгений Ясин
1999
Ярослав Кузьминов, Сергей Смирнов, Овсей Шкаратан, Лев Якобсон, Андрей Яковлев
Пантеон
- .
