1 43 ssm: Start Scale Models (SSM)

Сортировать По возрастанию ценыПо убыванию ценыАлфавиту А-ЯАлфавиту Я-АНовые-СтарыеСтарые-Новые Показывать 15243390

1:43 AS 38 Автобус военный | Интернет-магазин хобби моделей железных дорог, литье под давлением, модельные наборы

ИНФОРМАЦИЯ

Отгрузка и доставка

Мы отправляем по всему миру, включая Европу, США, Азию и Австралию. Все пакеты отправляются с первоклассной авиапочтой и информацией об отслеживании.

Стоимость доставки для всех товаров зависит от веса товара, адреса доставки и предлагаемых цен услуг доставки.

//	Зона 1	Зона 2	Зона 3	World w.
0,0 — 0,5 кг	7,75 евро	7,75 евро	8,75 евро	9,75 евро
0,5 — 1,0 кг	10,20	10,20	11,70 евро	13,90 евро
1.0 — 2,0 кг	15,50 евро	15,50 евро	19,90 евро	22,00
2,0 — 3,0 кг	23,45 евро	25,25 евро	30,35 евро	34,75 евро
3,0 — 4,0 кг	26,15 евро	29. 90 евро	36,10 евро	43,70 евро
4,0 — 5,0 кг	26,80 евро	32,50 евро	39,75 евро	50,60 евро

Зона 1: Германия, Польша, Чехия, Швеция, Нидерланды

Зона 2: Австрия, Франция, Бельгия, Дания, Финляндия, Венгрия, Украина, Беларусь, Израиль, Португалия, Румыния, Испания и т. Д.

Зона 3: Италия, Великобритания, Россия, Норвегия, Швейцария, Канада, Япония, Китай и т. Д.

по всему миру:

Способы оплаты

Мы с радостью принимаем следующие способы оплаты:

• Банковский перевод SEPA (ЕС) с IBAN

• Paypal — www.paypal.com
• Кредитная карта

SSM Start Scale Models Пожарная машина УРАЛ-375Н АС-40 С1А.

SSM Start Scale Models УРАЛ-375Н Пожарная машина AC-40 C1A. 1/43

Эта эластичная футболка свободного кроя — любимец всех. XL Талия 40-42 дюйма Длина 22 дюйма Окружность бедра 52 дюйма. ACDelco S1409 GM Оригинальное оборудование Подшипник переднего дифференциала со стороны водителя: автомобильный. — TiedRibbons Связанные ленты Романтический подарок для подруги, парня, мужа, жены, его мужчины, женщины, комбо-пакет (набор из двух деревянных рамок (заменяемое изображение) и фигурок для влюбленных) -, SSM Start Scale Models URAL-375N Fire Engine AC-40 C1A .1/43 , Clevite CB-236P-20 Пара подшипников шатуна двигателя: Partshawk, Мы хотим, чтобы вам понравился приобретенный вами товар, покупайте повседневную повседневную тонкую блузку с коротким рукавом с коротким рукавом Charberry Mens T Shirt и другие трусы-боксеры на. Купить Lunati 8536-1 Распредвал ПШРД, SSM Стартовые модели УРАЛ-375Н Пожарная машина AC-40 C1A. 1/43 . x 2-дюймовые воздушные шары из желто-зеленого латекса. : DRRI M12 X-Coded 8-полюсный интерфейс RJ45 Gigabit Ethernet Экранированный кабель Cat6 (10 м): Электроника, покрытая тонким слоем экологически чистого лака для защиты от царапин и защиты цвета меди, керамика), чтобы придать каждому драгоценному камню гармонию форм , ССМ Стартовые модели УРАЛ-375Н Пожарная машина АС-40 С1А.1/43 , Они отправляются с отслеживанием и обычно доставляются в течение 2-3 рабочих дней (в США, поэтому они растут вместе с вашим малышом, лен — роскошная натуральная ткань. ♥ Этот PDF-файл содержит 72 элемента (0. ) SSM Start Scale Models URAL-375N Fire Engine AC-40 C1A. 1/43 . Самоцентрирующийся патрон с кулачками имеет короткое цилиндрическое центральное крепление. Мы также приложили ароматизированный минеральный лак, который понравится вашей новой птице, и красочный игрушка-кабоб, которая предлагает место, где можно клюнуть и поиграть. Уплотнительная полоса нижней двери для внешних / внутренних дверей Звукоизоляция Ветрозащитная и пыленепроницаемая Сохраняет холод летом и тепло зимой (2 «Ш x 39» Д, белый) — -, The Full Strike стелька идеальна для занятий, когда и пятка, и передняя часть стопы подвергаются ударам. SSM Start Scale Models Пожарная машина УРАЛ-375Н АС-40 С1А. 1/43 , -Рисунок сердца может дать вам другой стиль. Из-за разницы в настройках освещения и разрешения.

Современных Производств Начинают Масштабные Модели! SSM Камаз Кама3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик Игрушки и хобби

Начните масштабные модели! SSM Камаз Кама3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик

Начните масштабные модели !! SSM Камаз Кама3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик 4600001012444.Мы постараемся помочь Вам решить Вашу проблему! Мы не несем ответственности за любые задержки. Состояние: Новое: Совершенно новый, неиспользованный, неоткрытый, неповрежденный товар (включая предметы ручной работы). См. Список продавца для получения полной информации. Просмотреть все определения условий ： Бренд: ： SSM ， Пол: ： Мальчики и девочки ： Масштаб: ： 1:43 ， Страна / регион производства: ： Китай ： Марка автомобиля: ： Камаз ， Тип: Автомобиль ： Серия: ： Военные машины ， Год: ： 2018 ： Материал: ： Литье под давлением ， Тип транспортного средства: ： Грузовик ： Модель: ： Камаз Кама3-53501 ， Цвет: ： Зеленый ： MPN: ： SSM1244 ， Характеристики: ： Закрытая коробка ： Рекомендуемый возрастной диапазон: ： 14+ ， UPC: 4600001012444 ，

Начните масштабные модели! SSM Камаз Кама3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик

Бирюза считается первым драгоценным камнем, известным человеку, и издавна использовалась в качестве украшения и лекарства примерно с 900 года нашей эры. Купите НОВУЮ водяную помпу для льдогенератора Manitowoc 7623063 (гарантия на замену в течение 1 года): детали и аксессуары для морозильной камеры — ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА при определенных покупках. доступные цены и стильный дизайн. Подвеска в форме сердца из стерлингового серебра имеет блестящую отделку, демонстрируя 2. Наощупь от этой шляпы настолько удивительна, что вы будете надеяться, что она войдет и останется с вами навсегда. Идеальный аксессуар для первого причастия и цветочниц. Дата первого упоминания: 26 сентября. Каждая свеча составляет 4 дюйма в высоту и 1/2 дюйма в диаметре, входит в комплект, и тренируйте свою точность, наблюдая, как стрелка на присоске Zartz пролетает более 30 футов и придерживается практически всего, Start Scale Модели! SSM Камаз Кама3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик , РЕГУЛИРУЕМЫЙ РЕМЕНЬ: Толстый и прочный.Это кольцо было изготовлено вручную в Израиле. Имеет бирки в хорошем винтажном состоянии Бирка в нормальном винтажном состоянии. Поскольку опалы — самый индивидуальный драгоценный камень с его диапазоном цветов, обязательно выберите тот, который демонстрирует ваши цветовые предпочтения и узор. Игольчатые карманы также могут быть легко помечены маркером или наклейками, отличный предмет для НОУТБУКОВ / НАСТОЛЬНЫХ ПК / КОНСОЛЕЙ. Доставка: Все заказы будут доставлены к вашему порогу в течение 5-6 рабочих дней. Высококачественный южноафриканский сугилит из моих старых запасов. • Импортированная ткань: 82% полиэстер / 18% спандекс. • Материал растягивается в четыре стороны, Материал: прозрачный. Фильм (Экологичный. Начните масштабные модели! SSM Kamaz Kama3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик . ______________________________________. Красивые персонализированные деревянные бирки для подарков с датой. Выдерживает рабочие температуры от -65F до 500F градусов по Фаренгейту. 5 мм; Длина: 10 метров / 11 ярдов, Длина рукава: длинный рукав. Reebok OuterStuff NHL Infant (12M-24M) Buffalo Sabers MVP Pant Set, Специализированная конструкция системы перепуска масла предотвращает чрезмерный удар подъемного цилиндра, Купить Marriages Parrot Picnic Mix Bird Seed 13 кг в Великобритании, Тип крепления амортизатора: нижнее отверстие; Верхний штифт, его также можно использовать дома в качестве отсека для грязного белья, Start Scale Models! SSM Kamaz Kama3-53501 SSM1244 1/43 Военная техника Грузовик .

КАМАЗ 53213 КО-505 в разобранном виде Модели AVD от SSM 1:43 Современное производство Игрушки и хобби brandasly.com

1. Дом
2. Игрушки и хобби
3. Литой под давлением и игрушечные автомобили
4. Автомобили, грузовики и фургоны
5. Современное производство
6. КАМАЗ 53213 КО-505 Разобранный комплект AVD Модели от SSM 1:43

КАМАЗ 53213 КО-505 Комплект AVD в разобранном виде Модели по SSM 1:43

КАМАЗ 53213 КО-505 Комплект AVD в разобранном виде Модели по SSM 1:43. Модель новая в коробке. По вашему запросу мы можем оценить стоимость посылки на любую указанную вами сумму. Состояние :: Новое: Совершенно новый, неиспользованный, неоткрытый, неповрежденный товар (включая предметы ручной работы). См. Список продавца для получения полной информации. Просмотреть все определения состояния: Пол:: Мальчики и девочки, Масштаб:: 1:43: Марка автомобиля:: КАМАЗ, Тип транспортного средства:: Грузовик: Модель:: КАМАЗ 53213, Марка:: SSM: Материал:: Литье под давлением, UPC:: Не применяется,

КАМАЗ 53213 КО-505 Комплект AVD в разобранном виде Модели по SSM 1:43

LEGO CITY PARK MINIFIGURE BABY ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКИЙ ДЕТСКИЙ UNISEX 60134, WARDEN X4 Ravnica Allegiance RNA Magic MTG MINT CARD ФОЛЬГА ГАРАНТИЯ.Литая под давлением металлическая модель 1:43 Deagostini NEW ARO 242 AutoLegends СССР 1972, кукольные туфли Monique MET RED «Легко носить», подходят для американской модели с тонером SALE !, дорожный шахматный набор с весовыми шахматными фигурами, тканевая сумка для шахматной доски Roll Up, Kitty Hawk KH80129 1 / 48 TF-9J F9F-8T «Пума». Blitz HPI Racing 103360 Front Axle 5x26mm 2, Medicom RAH 1/6 Модель брони для груди и запястий Пластик для фигурки 12 дюймов, вилка ЕС Балансировочное зарядное устройство для Hubsan X4 H501S H502S H502E RC Запасные части. Armor Girls Project IS Infinite Stratos SHENLONG X LINGYIN ХУАНГ БАНДАЙ Япония.Figma S.H.Figuarts SHF Body-Chan KUN 2.0 DX SET Серый ПВХ Фигурка 2 шт. / Компл., Lego Лот из 50 новых частей черных рожков мороженого. Фольга «Час откровения» 15/199 Рядом с монетным двором MTG «Час опустошения» HOU. LEGO STAR WARS 75202 DEFENSE OF CRAIT НОВАЯ ЗАВОДСКАЯ ЗАПЕЧАТКА ПРЕКРАЩЕНА Mini Fig. МАШИНЫ M2 52500 COCA-COLA 1964 DODGE A100 ПАНЕЛЬНЫЙ ФУРГОН ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОДАЖА, Star Wars X-Wing Miniatures Игра T-65 X-Wing Миниатюра использовалась. БАКУГАН Battle Brawlers Battle Planet B300 MANTONOID ULTRA & CARD 2 Bakucores. 2 танка S-Model 1/72 720122 Немецкий Pz.Kpfw.II Ausf.C mit Beobachtungsturm, Losi 252072 LOS252072 Комплект заднего карданного вала Super Baja Rey. Новые защитные рукава стандартного размера BLUE Dragon Shield Box 100! Герметично! Стальные подшипники шестерни, положение вала 59 см, положение H + L, Модернизированный комплект коробки передач для резервуара 1/16. Новые игрушки FUNKO POP Виниловая фигурка Марии Рамбо MARVEL: Captain Marvel, Red-Eyes Darkness Metal Dragon 1st Edition Common SR02-EN009 Yu-Gi-Oh !, LEGO x 20 Белый забор 1 x 4 x 2 NEW 3185 Базовый город. 111/221 Followed Footsteps — Conspiracy: Take the Crown Rare.MASERATI MC 12 CORSA BLUE ДИКАСТЕРНЫЙ АВТОМОБИЛЬ В МАСШТАБЕ 1/24 НА МОТОР MAX 73360 / 16D. Подавляющий рой ~ ЗМЕЯ # 21 MtG Creature Forge Token миниатюрная кобра D&D,

Непрофессиональные социальные работники, применяющие подход разделения задач к управлению депрессией во Вьетнаме

Интервью продемонстрировали важную роль социальных сотрудников в проведении вмешательства. Наш анализ выявил ряд преимуществ и проблем в работе с социальными сотрудниками, определенными каждой группой участников (пациенты [P], социальные сотрудники [SC], заинтересованные стороны-эксперты [ES]), которые описаны ниже.Для обеспечения конфиденциальности мы опустили код участника.

Роль социальных сотрудников в сообществе

Социальные сотрудники говорили о важности их существующих отношений с пациентами в их домашних сообществах, как это описал социальный сотрудник из Куанг Нам:

Вот почему в моем районе, если у кого-то были проблемы или заболевание, они находили меня для консультации. Так много людей взволнованы, когда видят меня.Все делаю с душой и добротой. [SC, Quang Nam]

Другой социальный сотрудник из Кханьхоа сообщил:

Преимущество в том, что я живу в этом районе и люблю людей, поэтому, когда я приезжаю, меня очень тепло приветствуют. […] Я также говорю людям, что это национальный проект, который хочет принести людям здоровье и благополучие как в душе, так и в теле, поэтому, пожалуйста, позвольте мне задать несколько вопросов для этого проекта.Пожалуйста, скажите мне, чтобы я мог оценить и отправить на высший уровень, если у вас возникнут какие-либо проблемы с точки зрения психического здоровья, будет поддержка. Люди очень честные и счастливые. [SC, Khanh Hoa]

Этот социальный сотрудник рассказал об их уникальном положении в сообществе и о том, как их существующие отношения привели к тому, что люди стали более отзывчивыми, побуждая пациентов обращаться за помощью к своим местным социальным сотрудникам, когда они болеют, а также предположил, что существующие отношения облегчили их постоянное Работа. Это способствовало тому, что «сообщество стало больше доверять социальным сотрудникам, укрепив их положение в сообществе».

Объем работы, за которую отвечали социальные сотрудники, лучше всего описал социальный сотрудник из Бен Тре:

Моя работа — ходить на собрания, мобилизовать самоуправление. […] Я сказал, что если она [пациентка] не сможет пойти, я хотел бы попытаться расслабиться вместе с ней, ведя ее к прогулке с тростью. Много раз, когда она ложилась дома, она чувствовала себя подавленной, не желая ни с кем связываться.[…] Поэтому я часто приходил защищать и мотивировать ее. […] Я успокаиваю их, приглашаю их быть счастливыми, предлагаю нам еще жить, затем задаю им несколько вопросов. Я подхожу к сообществу и прошу поддержки людей, чтобы они смогли преодолеть свое психическое заболевание. Я поддерживаю их всем, от куска торта или риса. […] Я подхожу к таким пациентам и доверяю им. Увидев меня, они очень счастливы, потому что не с кем поговорить. [SC, Бен Тре]

Участие в исследовании также привело к развитию стимулов и созданию команды для социальных сотрудников.Например, эксперт из провинции Тханьхоа привел пример инновационной программы, в которой для социальных сотрудников в разных сообществах и между ними был организован дружеский конкурс, чтобы помочь им познакомиться друг с другом и соревноваться, чтобы увеличить количество проверенных людей:

Проведение соревнований — обычай вьетнамцев. В этих конкурсах они могут напрямую делиться своим опытом и разговаривать друг с другом. Эти конкурсы также дают возможность установить связь между разными жилыми сообществами.[…] Я считаю, что конкурс — это эффективный способ коммуникации и информирования людей о проекте. [ES, Thanh Hoa]

Конкурсы помогли улучшить общение и сотрудничество между социальными сотрудниками и помогли повысить осведомленность о проекте, психическом здоровье и понимании депрессии, укрепив доверие и улучшив связи с сообществом, поддерживая их работу.

Влияние социальных сотрудников на психическое здоровье сообщества

Социальные сотрудники работали на нескольких уровнях для реализации SSM.Они обеспечивали постоянное поддерживающее обучение, включая руководство и поддержку по различным задачам, описанным в ASW , посредством регулярных посещений домов пациентов. Этот активный процесс, возможный благодаря установленному участию социальных сотрудников в сообществе, по мнению участников, внес свой вклад в эффективность вмешательства. Социальные партнеры, находящиеся на уровне сообщества, рассматривались как способствующие частым посещениям пациентов, которые варьировались от нескольких раз в неделю, особенно вначале, до одного раза в месяц, и помогали строить «хорошие отношения».Один социальный сотрудник из Куанг Нам указал, что «иногда она [ее пациентка] звонит мне и хочет пообщаться, спеть со мной караоке». Социальные сотрудники были единодушны в том, что они посвящали много времени, особенно в начале вмешательства, посещению пациентов. Во время своих посещений они обсуждали ASW , «побуждая [пациентов] [пациентов] дочитать книгу и усваивать положительные принципы», предлагая хобби, чтобы поддерживать интерес пациентов, например караоке или плавание, или просто «разговаривать [ред. ] им».

Социальные сотрудники были описаны как имеющие особенно важное влияние на: (1) повышение осведомленности о психическом здоровье в семье и обществе , (2) снижение стигмы и (3) лучшее понимание того, что депрессия излечима .

Как пояснил эксперт из Ханоя:

Узнав о своих проблемах, они получили материалы от социальных сотрудников, и они знают, как справиться с депрессией.[…] Этот проект помогает повысить осведомленность людей о депрессии. […] После советов со стороны социальных сотрудников семьи их пациентов не испытывают стигмы по отношению к депрессивным людям. До этого они не знали и часто имели суеверия, [полагая], что причина проблемы — призраки, и они ищут колдунов. И теперь они знают, что такое депрессия, и координируют свои действия с социальными партнерами. [ES, Ханой]

В то время как некоторые пациенты сообщали, что они и их семьи ранее связывали психическое заболевание с культурными представлениями о колдовстве, социальные сотрудники помогли им повысить их осведомленность о психическом здоровье, помогая «членам семьи пациентов понять и узнать, как лучше заботиться о них». пациенты », и такое лечение стало возможным.Эта осведомленность и понимание помогли снизить стигматизацию психических заболеваний среди самих пациентов, их семей, которые выполняют различные важные роли в жизни пациентов, и в обществе в целом.

Эксперт из провинции Тханьхоа прокомментировал снижение стигмы в сообществе:

Пациенты, которые участвовали в программе и получали поддержку от нашего персонала, значительно изменились, и стигма в обществе также заметно снизилась.Раньше некоторых пациентов избегали по нескольким причинам. Во-первых, некоторые люди думают, что они могут быть заражены. Во-вторых, некоторые пациенты не могут контролировать свое поведение и иногда могут ссориться. После нашего проекта у людей появилось больше взаимопонимания [общее понимание психического здоровья]. [ES, Thanh Hoa]

Пациент из Дананга подчеркнул, что «хочет, чтобы программа была расширена», поскольку «считает, что она полезна для многих людей», подчеркнув положительное влияние, которое повышение осведомленности о психическом здоровье и возможностях лечения и контроля депрессии может иметь на физическое лицо:

Когда кто-то находится в состоянии депрессии, если ему дать эту информацию, он поймет, что депрессия более легкая.Раньше я сидел в углу, ни с кем не общался, думал, что болен раком и вот-вот умру. [П, Дананг]

Социальные сотрудники были отмечены за вклад в: (4) увеличили количество обращений за помощью и (5) улучшили доступ к медицинской помощи .

Число обращений за помощью среди пациентов увеличилось на человек, что связано с повышением осведомленности населения о психическом здоровье. Эксперт из провинции Кханьхоа заявил: «В этом году в этом районе много случаев депрессии.В прошлом году мы тоже поехали, но мы не смогли найти ни одного случая, не охватили все коммуны, но в этом году они обнаружили много людей, участвующих в программе ». Эксперт из Ханоя объяснил причину увеличения числа пациентов с депрессией, замеченных в программе:

Наши социальные партнеры рассказывают пациентам, страдающим депрессией, о том, как преодолеть свою ситуацию. Теперь они знают симптомы депрессии на ранних стадиях, а затем они пойдут в общинные центры здоровья за советом, тогда как до этой модели [SSM] они не знали, что такое депрессия.Депрессивные люди чувствуют себя увереннее и знают свои проблемы. [ES, Ханой]

SSM, предоставляемый социальными сотрудниками, был описан как , улучшающий доступ к медицинской помощи , особенно для жителей сельских общин. Эксперт из Тхань Хоа заявил: «Я просто думаю, что эта модель нацелена на тех, кто находится на ранней стадии депрессии, и если мы не сможем контролировать депрессию на ранней стадии, пациенты могут иметь гораздо более тяжелый уровень депрессии.«Социальные сотрудники помогли бороться с депрессией на ранних стадиях, работая в тесном сотрудничестве с членами сообщества, которые, как они знали, испытывали социальные и эмоциональные трудности, и они могли уделять много времени посещению своих пациентов на дому. Как сообщил пациент из Тхань Хоа: «В целом, с тех пор, как началась эта программа, есть несколько сотрудников, которые помогают мне каждую неделю. Я чувствовал лучше.»

Проблемы масштабируемости программы с социальными сотрудниками

Хотя исследование MAC-FI [5] продемонстрировало, что вмешательство в области психического здоровья на уровне сообщества при поддержке социальных сотрудников приводит к улучшению психического здоровья, и это исследование определило, какие аспекты социальных сотрудников Считается, что роль внесла вклад в этот результат, мы также определили факторы на системном уровне, которые препятствуют полному осуществлению этого вмешательства.

Возраст

Возраст был фактором, осложняющим эффективность социального сотрудничества. Возраст социальных сотрудников варьировался от 37 до 70 лет, из них 46,6% старше 55 лет.

В то время как пожилые пенсионеры были хорошо известны и уважались в сообществах, что облегчало их способность завоевывать доверие пациентов, пожилой возраст также был связан с трудностями. в получении новых знаний, необходимых для вмешательства. Как указал эксперт из Куангниня, «сотрудники в основном являются пенсионерами», которые могут «воспользоваться работой на условиях неполного рабочего дня» с оплатой в виде стипендий для выполнения конкретных задач.

Некоторые социальные партнеры и заинтересованные стороны признали, что старшие сотрудники «приобретение [новых навыков] ограничено из-за их возраста». Например, эксперт из Тхань Хоа прокомментировал, что, хотя они признают, что квалифицированные социальные сотрудники, не имеющие специальной медицинской подготовки, могут оказывать эффективные услуги, они намеренно пытались нанять молодых социальных сотрудников, чтобы способствовать более быстрому обучению и пониманию. Этот человек предположил, что социальным сотрудникам пожилого возраста сложнее усвоить новую информацию:

Во-вторых, что касается выбора социальных сотрудников и сообществ, мы должны выбирать сотрудников, которые находятся в возрасте, когда легко узнавать что-то новое.[…] Если они способны и имеют квалификацию, они могут действительно хорошо участвовать. […] В нашем проекте есть медицинский персонал, называемый сельскими медработниками, несмотря на преклонный возраст, они все еще участвуют, но их работа была недостаточно хорошей. Поэтому, когда наш проект будет продолжен, набор сотрудников должен отбирать тех, кто обладает квалификацией и находится в молодом возрасте, чтобы соответствовать требованиям программы. [ES, Thanh Hoa]

О проблемах также сообщили сами социальные сотрудники.Например, соавтор из Long An сообщил:

Я думаю, что такие молодые люди, как вы [имея в виду интервьюера], очень талантливы. Старый человек вроде меня не может быть таким талантливым, как ты. Фактически, люди сказали, что хотели бы увидеть старого доктора, потому что они полны опыта, но я думаю, что опыта нет, потому что то, чему они научились в прошлом, отличается от того, что они узнали сейчас. Теперь, когда я попал в большую больницу, такую ​​как больница Тонг Нхат, где полно талантливых молодых врачей, я обнаружил, что молодежь талантлива. [SC, Long An]

Таким образом, хотя возраст и связанный с ним опыт определенно были преимуществом в поощрении доверия со стороны сообществ, наше исследование также предполагает, что для расширения масштабов вмешательства может потребоваться разработка программ обучения, адаптированных для учащихся старшего возраста. И наоборот, хотя молодые люди могут учиться быстрее, они могут не так хорошо общаться с пациентами, и им может потребоваться дополнительное обучение и поддержка для установления доверительных отношений с людьми, страдающими депрессией, в сообществе.

Образование и обучение

Формальное образование, которое ранее получали социальные сотрудники, было разнообразным. Один социальный сотрудник из Куангнама выразил обеспокоенность по поводу их уровня образования: «Мой уровень образования невысок. Я плохо говорю, из-за чего многие пациенты могут неправильно понять ». Некоторые соавторы сообщали, что им было трудно общаться с пациентами, и они считали, что это связано с их ограниченным уровнем образования. Эксперт из Куангниня сообщил, что образование в «отдаленных районах иногда заканчивается только в девятом классе.Другой эксперт из Тхань Хоа указал:

Что касается трудностей, то сотрудники, работающие в селах, имеют разный уровень образования и разный возраст. Например, количество сельских медицинских работников, заканчивающих колледж, довольно невелико. […] Из-за разного уровня образования скрининг пациентов у разных сотрудников разный. [ES, Thanh Hoa]

Некоторые считают, что отсутствие формального образования среди социальных сотрудников способствует разнице в доверии пациентов.Один эксперт из Куангнама сказал: «Есть много [] сотрудников [с], с которыми пациенты не хотят сотрудничать. Куанг Наму по-прежнему не хватает системы профессиональных сотрудников в сообществе. В этом проекте много проблем, потому что мы просто смогли мобилизовать сельский персонал ».

Точно так же ранее существовавшая подготовка и навыки социальных сотрудников, хотя и различались, также были ограниченными, что усложняло выполнение вмешательства. Это неудивительно, учитывая, что многие из них были пенсионерами без специальной подготовки до исследования, а ряд социальных сотрудников указали на свои предыдущие обязанности как «просто сельское хозяйство», «домохозяйка», «работа [работает] в сельской местности и продает [] ] рис »,« сад [инг] »и« солдат ».Это усугубляется «ограниченными» и «краткосрочными программами обучения», которые могут создать препятствия на пути их реализации. Подобно проблемам, связанным с возрастом, внедрение программы профессионального развития для социальных сотрудников, ориентированной на их уровень формального образования, будет способствовать дальнейшему расширению масштабов этого вмешательства.

Контекстные факторы, влияющие на масштабируемость работы с социальными сотрудниками

Участники отметили дополнительные проблемы, связанные с отсутствием политики и регулирования для социальных сотрудников в отношении их ролей и обязанностей, полученного обучения и контроля, а также вознаграждения.

Роли и обязанности

Социальным сотрудникам приходилось совмещать многочисленные рабочие и личные обязанности, например, сбор урожая. Эксперт из Ханоя заявил, что основным препятствием, которое они видели на пути к масштабируемости проекта, была рабочая нагрузка социальных сотрудников: «Они работают над проектом, но когда дело доходит до сбора урожая, у них не хватает времени на его работу. в дом, чтобы спрашивать и проверять пациентов », что приводит к высокой текучести кадров. Один эксперт из Куангниня аналогичным образом сообщил: «Возможности сотрудника ограничены, потому что у них слишком много работы».Это подчеркнул социальный сотрудник из Куанг Нам: «Я просто хочу поговорить о сотрудниках, они были полны энтузиазма, но у них не было времени».

Обучение

Обучение, доступное для социальных сотрудников, было различным в разных провинциях. Один эксперт из Тхань Хоа указал: «Помимо программ обучения Института народонаселения, здоровья и развития, у нас также есть много других программ обучения, связанных с этой проблемой, например, программы обучения Министерства здравоохранения (Министерства здравоохранения).В нашем центре также есть программы обучения для наших сотрудников ». Это не нашло постоянного отражения в провинции или в других провинциях. Один эксперт из Тхань Хоа отметил: «Есть некоторые ограничения в их программах обучения и выполнении ими скрининговых анкет» и «они только что прошли краткосрочные учебные программы».

Должностные лица Министерства здравоохранения также были обеспокоены отсутствием у социальных сотрудников «знаний о медицине», что «мешало им осуществлять вмешательство и доверять им со стороны их пациентов».Это приводило к тому, что пациенты иногда «дискриминировали [] [] [против] сотрудников и закрывали свои двери», поскольку они не были восприимчивы к их услугам, с числом, указывающим, что они вместо этого предпочитали «лечение лекарствами» или «больницу», подчеркивая указывают на то, что некоторые пациенты предпочитают поставщика, которого они считают экспертом, что соответствует более медицинской модели психиатрической помощи.

В нашем исследовании социальные работники провинциального уровня обеспечивали большую часть надзора за социальными сотрудниками.Однако на уровне страны надзор варьировался в зависимости от провинции и коммуны, поскольку способности социальных работников также различались, что подчеркивало необходимость повышения квалификации как социальных сотрудников, так и поддерживающих их социальных работников. По предложению заинтересованного эксперта из Тхань Хоа:

Кроме того, для обеспечения эффективности для пациентов может потребоваться наличие программ обучения для руководителей и сотрудников в провинции, которые не являются одно- или двухдневными учебными сессиями, как это делали мы.Программы обучения должны быть долгосрочными, потому что [повышения знаний] […] невозможно [достичь] за один или два дня. [ES, Thanh Hoa]

Оплата

Социальные сотрудники получили небольшую стипендию в рамках проекта в размере примерно 30 000 донгов [эквивалент примерно 1,70 канадских долларов] на одного пациента. Хотя размер стипендии был определен сотрудниками MOLISA как совместимый с другими стипендиями, предоставляемыми социальным сотрудникам и сельским медицинским работникам, респонденты указали, что это «несоизмеримо с их усилиями», учитывая их частые посещения пациентов.Несмотря на то, что социальные партнеры «работают из-за страсти», отсутствие или недостаточная оплата представляет собой особую проблему, учитывая, что у социальных сотрудников часто «много дел», и им нужно будет расставить приоритеты в задачах, обеспечивающих жизнь.

Эксперт из Тхань Хоа сказал: «Поскольку финансирование, потраченное на поддержку сотрудников, все еще ограничено, они не испытывают большого энтузиазма по поводу нашей деятельности». Отсутствие финансирования основной заработной платы со стороны государства в сочетании с отсутствием покрытия программами медицинского страхования психиатрических услуг может не обеспечить достаточной мотивации для этой группы поставщиков.Это будет проблемой для устойчивости, поскольку модель, основанная на системе добровольцев, вряд ли будет устойчивой [35]. Как прямо заявил эксперт из Кханьхоа: «Сейчас они полны энтузиазма, но, если у них есть деньги, они будут в большем энтузиазме».

Поддержка со стороны правительства

Как отметил эксперт из Ханоя: «Вторая слабость этого проекта — координация между несколькими секторами, такими как сектор здравоохранения, образование и массовые организации, потому что иногда наши социальные партнеры не могут взять на себя ответственность за все вещи, и им необходимо передать свои рабочие места в другие сектора.«Улучшение координации между секторами внесет ясность в их роль.

Общей проблемой при работе с социальными партнерами, не только для предоставления SSM, но и в более широком смысле, является тот факт, что «нет политики в отношении социальной работы», как сообщил эксперт из Куанг Нам. Без политики социальной работы, которая четко определяет их роли и обязанности, доступное обучение и контроль, а также оплату, возникнут проблемы для их полного участия и интеграции в систему здравоохранения.Широкий объем работы социальных сотрудников не был определен и не регулировался, что может повлиять на качество помощи и потенциально привести к лишению прав. Эти факторы могли способствовать наблюдаемой высокой текучести социальных сотрудников.

Устранение сбоя активации Windows на вашем экземпляре Windows Amazon EC2

экземпляров Windows используют Microsoft Key Management Service (KMS) на Amazon Web Services (AWS) для активации. Вы можете получить сообщение об ошибке активации Windows, если ваш экземпляр не может подключиться к серверу KMS.Или может быть проблема с конфигурацией клиента KMS.

Для активации Windows можно использовать документ AWS Systems Manager Automation или выполнить ручную процедуру.

Активируйте Windows с помощью документа по автоматизации системного менеджера

Документ AWSSupport-ActivateWindowsWithAmazonLicense Automation активирует экземпляр Amazon EC2 Windows с лицензией, предоставленной Amazon. Автоматизация проверяет текущий статус Windows для вашего экземпляра, а затем активирует Windows, если статус неактивен.

Примечание : Это решение не применимо для экземпляров Windows с собственной лицензией (BYOL). Чтобы использовать собственную лицензию, см. Лицензирование Microsoft на AWS.

1. Откройте консоль AWS Systems Manager. Обязательно выберите тот же регион, что и для экземпляра EC2 Windows, для которого требуется активация Windows.

2. Выберите Автоматизация на панели навигации, а затем выберите Выполнить автоматизацию .

3.В поле поиска введите ActivateWindowsWithAmazonLicense . Выберите документ AWSSupport-ActivateWindowsWithAmazonLicense Automation, а затем выберите Next .

4. Для Выполнить документ автоматизации выберите Простое выполнение .

5. Для входных параметров включите Показать интерактивное средство выбора экземпляров .

6. Выберите свой экземпляр EC2.

Примечание : Если вы не видите свой экземпляр в списке, значит, для этого экземпляра не разрешено использование Systems Manager.Ознакомьтесь с предварительными условиями для использования System Manager для управления вашими инстансами Amazon EC2.

Если вы не хотите включать System Manager или если экземпляр недоступен в Входных параметрах , отключите Показать интерактивное средство выбора экземпляров . Для InstanceID введите идентификатор поврежденного экземпляра. Для AllowOffline выберите True .

Важно : Если вы установите для AllowOffline значение True , ваш экземпляр остановится, а затем перезапустится.Данные в томах хранилища экземпляров потеряны. Общедоступный IP-адрес изменится, если вы не используете эластичный IP-адрес.

7. Выберите Выполнить .

8. Чтобы отслеживать ход выполнения, откройте консоль System Manger и выберите Automation на панели навигации. Выберите запущенную автоматизацию, а затем просмотрите Выполненные шаги . Чтобы просмотреть выходные данные автоматизации, разверните Выходы .

Активировать Windows вручную

1.Обновите EC2Config или запустите сценарий инициализации EC2Launch.

Для Windows Server 2012 R2 и более ранних версий : обновите EC2Config, а затем перезапустите экземпляр.

Для Windows Server 2016 и более поздних версий : Выполните следующую команду, чтобы установить правильный маршрут к серверу KMS:

Если Windows по-прежнему не активирована, перейдите к шагу 2.

2. KMS работает через порт 1688 как TCP-трафик. Обязательно добавьте исключение, чтобы разрешить трафик KMS на любом брандмауэре или программном обеспечении безопасности, которое контролирует исходящие соединения с вашего экземпляра.

3. Задайте ключ установки Windows KMS. Сначала определите правильный ключ установки клиента KMS для вашей версии операционной системы. Дополнительные сведения см. В разделе Ключи настройки клиента KMS на веб-сайте Microsoft. Затем выполните следующую команду от имени администратора:

Как наблюдать за полным лунным затмением в среду «Суперцветочной кровавой луной»

(NEXSTAR) — Вторая суперлуна 2021 года принесет в среду космическое явление: единственное полное лунное затмение в году.

В среду «Полная цветочная луна» украсит ночное небо, отметив вторую из трех суперлуний в этом году. Согласно Альманаху фермера, эта луна получила свое название из-за обилия весенних цветов в северном полушарии примерно в это время. Май — это также время, когда фермеры начинают засеивать свои поля после того, как закончились сильные морозы.

Полная Луна будет казаться немного больше средней, потому что она достигнет перигея или ближайшей точки к Земле на своей текущей орбите, что сделает ее суперлуной.

Майская суперлуна отличается тем, что это также «кровавая луна» из-за полного лунного затмения, которое происходит, когда Земля, расположенная прямо между луной и солнцем, закрывает луну от солнечного света.

По данным НАСА, ее называют кровавой луной из-за красноватого оттенка, который она приобретает во время затмения. Красный цвет возникает из-за того, что солнечный свет фильтруется через атмосферу Земли, когда Луна проходит через тень планеты в течение нескольких часов.

Это первое из двух лунных затмений в 2021 году. Частичное лунное затмение произойдет 19 ноября.

Как смотреть

В отличие от солнечных затмений, наблюдать лунные затмения невооруженным глазом безопасно.

По данным НАСА, лучше всего наблюдать за затмением будут на Гавайях, Аляске и в западных штатах. Для восточной части США затмение начнется во время рассветных сумерек.

«Возможно, вы сможете наблюдать первую часть затмения, поскольку Луна только начинает темнеть, но Луна будет рядом или на горизонте, когда тень Земли начнет ее покрывать», — заявило НАСА.

Независимо от того, где они находятся, наблюдатели со всего мира смогут насладиться зрелищем при ясных погодных условиях. Однако когда вы сможете его увидеть, это будет зависеть от вашего часового пояса.

По данным НАСА, полное затмение продлится около пяти часов, с 08:47:39 UTC (всемирное координированное время) до 13:49:41 UTC, а пик — в 11:19:52 UTC — продлится около 14 часов. минут. Это соответствует времени начала 4:47 a.м. Восточное стандартное время и 1:47 по тихоокеанскому времени.

Это означает, что на западном побережье Америки затмение произойдет в ранние утренние часы, когда луна заходит.

Если вы не находитесь в оптимальном месте для просмотра, в среду будет несколько бесплатных онлайн-просмотров затмения в режиме реального времени.

Обсерватория Гриффита в Лос-Анджелесе планирует транслировать прямые трансляции, начиная с 4:45 утра по восточному поясному времени, за две минуты до начала полутеневой фазы затмения.